知识源于沉淀 近日，黔南州人力资源和社会保障局正式发布《贵州省黔南州2020年公开引进高层次人才和紧缺急需人才公告》， 为深入贯彻落实《黔南州委关于建设民族地区创新发展先行示范区的决定》(黔南州办发〔2016〕13号)和《促进黔南州人才优先发展的若干措施》(黔南州委办字〔2018〕40号)，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
人才引进配额
此次拟引进人才129人。详见文末《贵州省黔南州2020年公开引进高层次人才和紧缺专业人才名单》。
引进人才的原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开岗位、自愿申报、择优选拔的用人机制。
资格
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2.具有良好的职业素养和良好的职业道德；
3.符合引进岗位所需的学历、职称等资格条件；
4、心理健康，并具备正常履行职责的身体条件；
5.有下列情形之一的，不予报名:
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人；
(二)受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
(三)在机关(含参照公务员法管理的单位)或者其他事业单位被辞退未满5年的人员；
(4)仍受党纪政纪处分的人员；
(五)涉嫌违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
(6)现役军人、全日制非2020届毕业生；
(7)近两年年度考核基本称职(基本合格)及以下的人员；
(八)截至本公告发布之日为黔南州党政机关、国有企事业单位正式工作人员，或在州属上述单位办理了报到(聘用)手续的人员；
(9)国家机关、事业单位工作人员辞职或者与原单位解除聘用(劳动)合同关系不满一年的；
(10)有法律法规规定禁止职工进入事业单位、国有企业工作或者经研究不适合就业的。
运行程序
引进人才应当按照发布引进公告、登记注册、资格审查评定、体检、考察、公示、批准聘用的程序进行。
1.发布公告。向社会公开发布引进人才的岗位、数量、资质等相关信息。
2.报名吧。采取网上报名和现场报名相结合的方式。报名从公告发布之日开始。原则上报名截止时间为2020年，相关职位全面推出。应聘人员可通过公布的联系电话和邮箱与用人单位联系，并在规定日期到现场报名(现场招聘的具体时间和地点另行通知，请关注黔南人力资源和社会保障网)。报名时需提供本人毕业证、学位证(或2020年普通高等学校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件、报考职位所需的其他相关材料原件及复印件、近期同底一寸彩色免冠照片两张、个人填写的报名信息表1份。
无法现场报名者，可将本人报名信息表、电子照片及报名所需各类材料扫描件发送至用人单位电子邮箱。资格审查合格后，可根据用人单位的通知要求，携带提供的审核材料原件参加面试(测评)。
3.资格审查。用人单位及其主管部门应当根据公布的人才引进资格条件对应聘人员进行资格审查。提供虚假材料，伪造、变造相关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作实际需要，明确各岗位所需专业类别，确定相近专业。经定义或鉴定符合岗位专业要求，并经考核符合岗位其他资格条件的，相关人员可报名参加评审。
4.评价。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，对符合条件的人员在业务理论知识、专业技能水平和其他履行能力等方面采取适当方式进行考评，根据考评情况确定拟引进人选。
5.检查和体检。根据评价，研究确定考察对象和体检对象。考察的内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。用人单位应当参照公务员体检的有关要求和标准组织体检。
6.公示和审批。对符合引进条件并经考察体检合格的人员，经7天公示无异议后，由用人单位和主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。
国企的人才引进和程序由各企业自主进行。
纪律要求
人才引进主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有弄虚作假、营私舞弊行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
任何其他业务
本公告由黔南州人力资源和社会保障局会同黔南州人才工作领导小组办公室负责解释。并与相关部门商讨人才引进工作中的相关事宜。
相关事宜在黔南人力资源和社会保障网发布，请随时关注。2020年黔南州各县(市、区)人才引进计划由各县(市、区)自行发布。
贵州省黔南州将于2020年公开引进高层次。
人才和急需专业岗位清单
贵州黔南州将在2020年引进高层次人才。
和急需紧缺专业人才报名信息表
咨询电话:
0854—8224308(国家人力资源和社会保障局)
0854—8255391(国家人才办公室)
黔南州人力资源和社会保障局
2020年4月21日
来源:贵州日报当代传媒
记者:孙梅梅
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