石家庄市人力资源和社会保障局网站

为吸引和集聚高层次人才，助力打造五千多亿产业集群，推进现代化、国际化、美丽省会城市建设，根据石家庄人才引进需求，近日，石家庄市人力资源和社会保障局发布《关于2023年事业单位人才聘用工作的通知》。11月6日9时至11月12日17时，符合条件的人员可进行网上报名。

1.选人用人

2023年事业单位选拔人才岗位190个，要求应聘人员年满18周岁、35周岁以下(1986年11月6日至2004年11月6日期间出生)，副高级职称或博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1981年11月6日以后出生)。

2.在线注册

本次通过2022年石家庄高层次人才云网上交流洽谈会“人才进石”专区进行网上报名，不限岗位开考比例。

报名时间:11月6日9:00至11月12日17:00。

注册网站:

http://sjzgqh.zhaopin.com/shuangxuanhui.html

3.资格考试

资格审查采取线上线下相结合的方式，由用人单位及其主管部门对应聘人员是否符合录用条件进行审查。考生应按用人单位要求提供个人证明、毕业证、学位证、资格证等与聘用条件相匹配的材料。

本次选拔一般采取面试、考核的方式进行，由选拔单位或其主管部门组织实施。遴选单位可根据实际情况增设笔试。

通过考试、体检、考察和档案审核的人员，将在石家庄市人力资源和社会保障局(http://rsj.sjz.gov.cn)网站和石家庄市人事考试中心(https://sjz.appms.cn)网上报名服务平台公示7天，接受社会监督。

4.正式就业

公示期内无问题的，由聘用单位、主管部门、各县(市、区)提出聘用意见，按干部管理权限报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。

公示有问题且有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

被聘用人员按有关政策规定给予试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。

试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。

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石家庄全力以赴
打造吸引人才的“强磁场”。

记者从石家庄市人社局获悉，今年2月，石家庄制定出台了《进一步吸引和留住人才的若干措施(试行)》，在全国范围内出台了18项创新突破型人才政策措施。石家庄市紧紧围绕深入实施新时代人才强市战略，全力以赴打造省会引才“强磁场”。

●截至目前，石家庄市已发放1382名高校毕业生一次性就业安置补贴1800多万元。

●在鼓励现有人才方面，石家庄设立了“企业骨干人才奖”；在鼓励企业技术研发方面，对新建博士后研究中心、分站和博士后创新实践基地分别给予50万元、20万元和10万元的一次性补贴。

●在全省率先出台《石家庄市事业单位设置特岗管理办法》(试行)，首批特岗已聘用15名高层次人才。

●在科研和成果转化中做出显著成绩、成绩突出的高技能人才，不受学历、资历和岗位数量限制，直接申报和评审相应级别的职称。

●首次拓展优秀教师职称晋升“绿色通道”。

●将评价自下放给12家民营企业。截至目前，305家非公单位已有1659人通过职称评审。

●加大对非公有制经济、社会组织和灵活就业群体人才的选拔力度，营造开放包容的人才氛围。

●建立19个专家服务基层示范基地，“河北太行山现代农业专家服务基地”是全省唯一获批的国家级专家服务基地。

●首次启动新型职业农民职称评审，让更多有专业技能的“本土专家”和“田秀才”获得称号(点击查看往期报道)。

据悉，下一步，石家庄市人社局将持续加大人才引进力度，用足用好人才政策，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力的人才支撑。

来源：河北青年报
责编：房淑婧 苏浩军 陈兆月编辑：吴云欢