知识源于沉淀 自全国范围内对校外培训机构进行整治以来，校外培训机构不仅数量锐减，而且不得不转型。即使有一些符合相关安全和资质的培训机构，也要按照政府指导价支付合理的培训费用。整治校外培训机构，绕不开在职教师，因为总有一定数量的在职教师冒着极大的风险组织或参与课后的学科培训。
实际上，在职教师课后补课和参加机构补课一直是被严格禁止的。“双减”政策实施后，成为查处的重点，尤其是教育部规定的七类违规隐形变异补课的种类和查处范围。各地教育部门也建立了各种形式的举报平台。只要有举报，并且查证属实，在职教师付出的代价是巨大的。
综合各地已经发生的调查信息，在职教师补课付出的代价主要包括:违规补课全额退款；师德师风不合格；年度考核不合格的；取消两三年内评先、职称晋升、工资晋升、绩效工资分配和职称评聘等资格；取消各种荣誉称号；降低岗位等级，调离教学岗位；取消教师资格、开除或解聘教师。
昨天看到一个网友发布的相关信息(如上图)，说河南一数学老师利用周末有偿补课，被群众举报。经学校和教育主管部门调查核实，对其作出处分:专业技术岗位由六级降为12级，调离教学岗位，取消职称晋升、评定优秀等次、工资晋升、精神文明奖和绩效工资奖金的资格。
因为违规补课，这位河南老师即使调离教学岗位后仍在教育系统，也将不再有职称晋升和工资晋升的资格，尤其是这位老师的职称已经从副高级中学的6级降到了初中的12级。根据最新的义务教育教师基本工资标准表，亚热带高中六级岗位工资标准为3269元，初中十二级岗位工资标准为1907元。这样的岗位工资一落千丈，真的很惨！
