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近日,记者了解到,顺义区卫生健康委员会所属的顺义中医院、北石槽社区卫生服务中心等事业单位公开招聘296名院前急救人员,主要负责120院前急救医疗和护理相关工作。考生须具有北京市常住户口,并在北京市有人事行政

近日,记者了解到,顺义区卫生健康委员会所属的顺义中医院、北石槽社区卫生服务中心等事业单位公开招聘296名院前急救人员,主要负责120院前急救医疗和护理相关工作。考生须具有北京市常住户口,并在北京市有人事行政关系。报名时间为3月29日9: 00至3月31日16: 00。

一、招聘岗位及人数

顺义区卫生健康委员会所属事业单位招聘医疗岗位和护理岗位296个,主要负责院前急救医疗和护理相关工作。

二、招聘条件

需要同时满足招聘的基本条件和具体岗位的设置条件。基本条件如下。具体岗位条件详见顺义区卫生健康委员会所属事业单位2023年公开招聘院前急救人员公告(点击链接查看公告)。

(一)遵守宪法和法律,品行良好。

(2)符合岗位要求的身体条件。

(三)具有北京市常住户口,人事行政关系在北京市。

(4)符合招聘岗位要求的学历、专业和职业资格。其中,学历是申请人获得的最高学历。社工要报考已取得的最高学历,应届高校毕业生要报考即将取得的最高学历。

(5)符合岗位年龄要求,计算年龄截止时间为2023年3月1日(如35周岁及以下,1987年3月1日及以后出生)。

(六)符合回避制度的有关规定。未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚或者涉嫌违法正在接受调查的人员。依法被列为失信联合惩戒对象的,不得参与申请。

(7)服从顺义区卫生健康委员会的工作安排。

第三,招聘流程

(1)网上报名

本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员须在公告规定的时间内进行网上报名。

考生于3月29日9: 00至3月31日16: 00登录北京卫生人力资源开发中心网站,提交申请。每个候选人限报一个职位。考生注册登录后,根据系统提示填写相关信息。

(二)资格预审

3月29日9时至3月31日16时,各招聘单位对考生基本信息进行网上初审。资格初审期间,请考生及时关注网上资格初审结果,并进行相应的后续操作。招聘单位不再另行通知初审结果。如果因为没有及时查看网上审核结果而错过报名机会,后果由考生本人负责。

(三)笔试

1.笔试时间和地点另行通知。

2.笔试成绩:笔试成绩100%,合格线60分。笔试成绩通过合格线的考生,按照各岗位招聘人数与入围人数1:3的比例(从高到低)进入面试。分数低于1:3的,笔试成绩在合格分数线以上的考生入围面试。笔试成绩公告将于考试结束后在顺义区人民政府网站公布。

(4)现场资格审查

笔试成绩公布后,参加面试的考生按要求参加现场资格复审,通过现场资格复审的考生正式进入面试环节。现场资格复审不合格的,取消面试资格。如遇考生未通过现场资格审查或主动放弃,则按从高到低的顺序依次递补。考生需携带以下材料参加资格复审(复印件需复印在A4纸上):

1.报名表1份(网上报名资格初审通过后从报名系统打印)。

2.身份证、户口本原件及复印件各1份(身份证需双面复印,户口本需首页、个人页及变更页,集体户口需出示加盖单位公章的集体户口首页及个人户口页复印件)。

3.学历、学位证书原件及复印件1份。2023年毕业的北京生源毕业生,资格复审时未取得毕业证书的,需提供经校级毕业生就业部门盖章的毕业生就业推荐表和经学校教育部门盖章的成绩单原件及复印件。

4.招聘岗位要求的其他资格证书及相关材料的原件及复印件,如执业医师资格证等。

(5)面试

面试成绩100%,合格线60分。对于拟招聘人数与实际参加面试人数之比低于1:3的职位,应聘人员的面试成绩应达到其面试团队中使用同一套面试试卷的面试人员的平均分。笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入综合成绩。综合成绩从高到低排序,按照1:1的比例,在面试合格人员中确定体检、考察人选。综合成绩相同者按面试成绩排序,面试成绩高者进入体检、考察阶段。

(六)体检、考察和公示

1.体检:体检在顺义区医院体检中心进行。体检标准参照《北京市公务员体检通用标准(试行)》的规定和方法。费用由申请人承担。

2.考察:用人单位通过查阅个人档案、与应聘人员见面或在本单位进行调查讨论等方式,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察,并对其资格进行复核。

3.公示:体检、考察合格者确定为拟录用人员并公示。体检或考察不合格或通过公示反映问题,经调查核实的,不予聘用,公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

四。其他解释

(一)每人限报一个岗位。

(二)关于本次公开招聘笔试、资格复审、面试的相关通知和公告将在顺义区人民政府网站(www.bjshy.gov.cn)上发布,请考生随时关注,并确保网上报名时留下的电话联系畅通。如因电话联系不畅无法通知考生,后果由考生本人负责。

(3)报考人员应提供真实有效的个人信息及证书、证明等相关材料。资格审查将贯穿整个招聘过程。凡不符合报名条件或提供虚假信息或伪造相关材料的,一经发现立即取消报名资格,已办理手续的予以辞退,终止人事关系。

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