知识源于沉淀 2022年6月的今天，大学英语四级考试已经结束。我整理了四级的参考答案(听力)供大家参考，希望对你有帮助~
听力第一集
第一节
新闻报道1
原文:
[1]一项新的研究发现，含糖饮料可能有害。研究人员分析了来自8万多名女性和3.7万名男性的信息。参与者在卫生专业工作。他们被追踪了大约30年。他们每四年完成一次关于饮食的调查。他们还每两年回答一次关于睡眠、锻炼和健康的问题。[1-2]在研究期间，人们喝的饮料中添加的糖越多，他们的死亡风险就越大。这些饮料包括苏打水、能量饮料和运动饮料。像纯果汁这种甜味但不含糖的饮料不在研究范围内。即使在研究人员考虑了其他可能影响人们的因素后，这些发现仍然有效。健康。这些因素包括缺乏锻炼和没有吃足够的蔬菜。他们也包括吃太多的肉。科学家说他们的研究结果支持限制添加糖的饮料。[2]他们认为我们应该用其他饮料来代替它们，水是最好的选择。然而，研究人员承认这只是他们的建议。这项研究只发现了一个关联，并没有证明添加糖的饮料会导致早死。
Q1。我们从新闻报道中了解到了什么？
回答:
Q2。什么是科学家& # 39；推荐？
回答案例:
新闻报道2
原文:
德国警方周五呼吁提供两幅17世纪油画的可能所有者的信息。[3] Pol ice说，一名64岁的男子在las ryonth的一个highw休息站的垃圾堆里发现了这些画，他后来把它们交给了科隆警方。[4]_警方说，一位艺术专家的初步评估得出结论，这两幅被裱起来的画是真迹。一幅是意大利艺术家皮埃特罗·贝洛蒂于1665年绘制的风景画。另一幅是17世纪荷兰艺术家萨缪尔·范·弗洛格斯特拉登画的一个男孩，日期不详。他们的总收入估计在一百万欧元左右。权威人士还没有确认如果找不到合适的所有者会发生什么。然而，据推测，它们可能会被移交给科隆国家艺术博物馆，或者由当地政府卖给公众。
Q3。德国警方对一个64岁的老人说了什么？
回答:
Q4。什么是艺术专家& # 39；关于那两幅裱起来的画，有什么结论？
回答:
新闻报道3
原文:
[5]一个四岁的小女孩步行八公里穿过一片白雪皑皑的森林，为她生病的母亲寻求帮助，她的母亲后来因心脏病发作而去世。这个年轻的女孩带来了熊、狼和零下温度的威胁。她在醒来后发现她的祖母不动了，于是她穿越了西伯利亚的一个偏远地区。当地人称她为卡拉，她与年迈的祖母和失明的祖父相依为命。[6]结果这个女孩& # 39；她的母亲正面临一个危急的情况。她被指控将一名未成年人置于危险之中，交由老年人照顾。她还面临着儿童保育服务机构的调查，他们还将被问及为什么在平均气温为零下26摄氏度的2月份，可乐和她脆弱的亲戚戈尔德独自一人前往一个地方，俄罗斯社交媒体上的报道暗示，森林可能高达零下34摄氏度。这一旅程最近才得到当局的证实。
]但是，尽管她遭受着极寒的折磨，据报道，这个孩子并没有受到危及生命的影响。去年，一个三岁的男孩在同一地区的一个偏僻的森林里独自生存了三天。
Q5。一个四岁的小女孩试图做什么？
回答:
Q6。关于女孩的母亲，我们从新闻报道中了解到什么？
回答:
Q7。根据新闻报道，那个小女孩发生了什么事？
对话2原文:
你好，詹妮弗。我真的很纠结这个问题。的工作量。有什么建议吗？
W:[12]你考虑过制定一个学习指南吗？它& # 39；这是一个你可以用来减轻学习压力的工具:I & # 39自从上学期开学以来，我一直在用它，它真的帮助我减轻了很多学习压力。
m:听起来正是我需要的。[13]我的主要问题是我的文件夹里堆满了笔记和工作单，而且乱七八糟。伊东& # 39；我不知道该如何开始。
好的，嗯，最重要的是把所有的东西都放在正确的地方。随便你& # 39；我们正在复习，它& # 39；我想说的是。它是为你的特殊需要而安排的，并且尽可能以最用户友好的方式。你是哪种学习者？
男:嗯。我& # 39；我不确定。
女:嗯，视觉学习者更喜欢用图像、图画、颜色和地图来组织信息。逻辑学习者的思维是线性的，他们更愿意学习系统。[14]我& # 39；我是一个感性的学习者，这意味着我需要感性地接触信息来理解它。
m:哦，我非常依赖视觉来获取信息。
女:嗯，我建议重新组织你的笔记，在你的学习指南中使用彩色编码的章节，或者使用构思图来编排信息，使其更容易获取。
m:所以你认为我应该用颜色和图片代替文字来整理笔记。
w:是的。你& # 39；那样的话，我们可能会更快地掌握信息。作为一个情绪化的学习者，我把我的笔记组织成一个故事，这样我就可以自己背诵了。
男:那& # 39；太神奇了。我没有& # 39；我不知道有这么多不同的学习方法。
Q12。女人建议男人做什么？
回答:
Q13。这个男人在学习上最大的问题是什么？
回答:
C节
第一段
原文:
问题16:
回答:
A17
回答:
Q18。
回答:
第二段
原文:
[19]今天，许多大公司都在他们的网站上强调多样性的重要性，但是目前的统计数据表明，美国的热门经理仍然倾向于白人和男性。显然，带来多样性的愿望还没有转化为企业现实。这是为什么？[20]巴西大学的一组研究人员发表了他们关于人类的新研究。工作中的多样性。]他们发现人们有各种各样的观点，一方面关注多样性，许多人看到多样性的价值，这可以促成各种观点，鼓励新的想法，并产生创新的解决方案。另一方面，他们认为与观点完全不同、说不同语言或有不同工作风格的人一起工作可能会很困难。他们赋予多样性的实际价值取决于每个方面的决策。对多样性实用性的怀疑更有分量。如果一个人受到直接影响，换句话说，当涉及到一个人自己的工作团队时，他们倾向于选择与自己相似的团队成员。但是当人们为他人做决定时，y通常会组成一个更加多样化的团队。这些发现可以帮助组织变得更加多样化。公司需要注意谁来做招聘和团队决策。这些决定不仅应该由直接受影响的人作出。不直接参与小组日常工作的人也应该参加。
Q19。关于大公司的多样性，我们从当前的统计数据中学到了什么？
回答:
问题20。新发表的研究重点是什么？
回答:
问题21。新研究的发现表明了什么？
回答:
四级英语听力第一套答案
1.它运行了大约三十年之久。
2.喝水而不是添加糖的饮料。
3.他发现了两幅17世纪的油画。
4.答:它们是原件。
5.救她生病的祖母。
6.c .她必须面对刑事指控
7.她受了重感冒的影响。
8.她来自开普敦市。
9.它的顶部有一个平面。
10.她有英国祖先。
11.它比足球更受欢迎。
12.准备一份学习指南。
13.他的学习文件夹乱七八糟。
14.一个情绪化的学习者。
15.用颜色和图片来排列它们。
16.b .这是指导人们的道德原则& # 39；的行为。
17.a .有时可能会产生不良后果。
18.黄金法则有时必须让位于更重要的原则。
19.c .他们没有看到期望的多样性。
20.b .人& # 39；美国人对工作场所多样性的态度。
21.人们更喜欢和与自己相似的团队成员一起工作。
22.d .换一个& # 39；的交流方式。
23.答:它们被认为具有很强的约束力。
24.它高度重视书面合同。
25.其条款可能没有严格的约束力。
