知识源于沉淀 改革后，人力资源管理师已经成为人力资源行业含金量很高的证书。很多人开始备考，但是心里还是有很多疑惑。看看这篇文章，你想知道的答案都有了！(文末有福利，大家快领！)
Q1:人力资源管理师证书和经济师证书有什么关系？
自2019年职业资格证书逐步改革以来，人力资源经理正式纳入中国经济专业技术资格考试全国统考。为了体现其专业性，直接以“人力资源经理”命名，成为人力资源行业唯一的国考证书。取得证书后，可视为取得相应级别经济师资格，具有经济师证书的效力。即取得证书后，实现双重效用！
Q2:人力资源管理师证书适合哪些人？
人力资源管理师证书不仅可以看作是人力行业专业能力的体现，还可以作为经济职称的证书！随着岗位专业化的发展，“持证上岗”已经成为职场的发展趋势。因此，证书适合刚进入职场的大学生，想转行人力资源行业的从业者，需要提升专业能力、升职加薪的HR，需要职称评定的企事业单位人员。
Q3:人力资源管理如何限定报名条件？
人力资源管理师证书分为三个等级，分别是人力资源助理管理师(三级)、人力资源管理师(中级)和人力资源管理师(高级)。不同级别对学历和工作年限的要求不同。以助理级人力资源经理的报考条件为例:必须具有高中以上文化程度(含高中、中专、职高、技校)，年满18周岁。想知道你符合什么级别的学历和工作年限？点击下方链接，专业老师帮你答疑解惑！
考一个，你符合人力资源管理的要求吗？
Q4:人力资源经理报名条件中的工作经历如何解释？
人力资源管理师高级证书在报考时对考生的工作年限有相关要求，但在实际报名中对其工作性质并无具体规定。只要单位在报名表上盖章，就可以参加考试。换句话说，该限制实际上审查了考生最高学历的毕业年份。
Q5:人力资源经理考了哪些科目？
人力资源经理考试只考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。考试题目都是选择题，不涉及数学计算，属于难度较小的国考证。
单科140分算及格，84分算及格；
值得注意的是，人力资源管理师考试单科成绩在一个考试周期内有效，即连续两年内所有科目均可通过。
Q6:人力资源经理考试有什么参考资料吗？
人力资源经理都有参考教材，每年6月更新，但教材更新的范围和内容有限。鉴于考生备考复习周期相对较长，考生可以参考上一年的教材进行复习，新教材出来后可以查漏补缺！
Q7:2021年人力资源经理什么时候报考？
2021年人力资源管理师报名时间为7-8月，各省时间略有不同。详情请关注各省考点及中国人事考试网报名公告，或私信百合老师了解最新详情。另外，考试时间相对固定，一般在11月的第一个周六。如果顺利通过考试，次年1月可以查到合格成绩，3月取证。
Q8:人力资源经理的优势是什么？【/br/】人力资源管理师证书有很多优势，可以总结为六大优势:体现专业能力、升值加薪、落户积分、评职称、扣税、领补贴。而且随着持证人数越来越多，在岗位竞争的过程中，持证人不一定能拿到offer，但是没有证书，也不一定能拿到。
Q9:人力资源经理准备期多长合适？
备考期的选择主要看自己的时间和学习习惯。如果你的时间比较紧，而且你也是一个不善于在考前突击的人，建议复习周期定在6个月，也就是4月份左右开始备考，充分利用课余时间记忆知识点，做习题，模考等。但是如果你的时间比较宽松，但是考前你是个惊喜，建议备考期定为3个月，也就是7月份开始备考，备考内容如上。(PS:可能有人会算，会多一个月，就是给大家时间调整计划。)
Q10:报名人数较多的人力资源经理如何备考？
人力资源管理作为经济活动中的重要岗位，因其工作稳定、晋升透明、待遇优厚而成为求职者的首选。为了证明其专业性，该证书报名人数较多。人力资源经理考试内容丰富，理论性强，既需要准确的记忆，又需要理解和分析。所以，最高效的备考可以分为三步:
第一步，从网上课堂学习，梳理所有考点；
第二步，分散时间做题，巩固上一段所学内容；
第三步，考前模拟考试，保持做题的习惯和思维。
