知识源于沉淀 根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为加强我市医疗卫生机构人才队伍建设，不断充实我市医疗卫生机构人才数量，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见《东台市卫生系统2023年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1.坚决拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强，身体健康。
3.招聘对象:大专及以上学历(具体学历要求见职位表)。其中，报考临床、麻醉、影像诊断、病理、公共卫生、中医、精神科、视光等岗位的人员，须具备参加执业医师国家考试的资格。
4.年龄要求:大专毕业生、本科毕业生年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年2月6日至2005年2月10日期间出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年2月6日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年2月6日以后出生)。
具有中级职称的年龄可放宽至40周岁以下(1982年2月6日以后出生)；副高及以上职称年龄可放宽至45周岁以下(1977年2月6日以后出生)，副高及以上职称年龄可放宽至50周岁以下(1972年2月6日以后出生)。
根据疫情防控需要，根据《东台市医疗卫生单位2023-2024年紧缺专业人才需求目录》，报考急诊、ICU、麻醉岗位的年龄可放宽至40周岁以下(1982年2月6日以后出生)。
5.户籍不限。
6.符合岗位表规定的其他条件。
资格条件中的“2023届毕业生”是指2023届毕业并已取得毕业证(学位证)，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得毕业证(学位证)日期可放宽至2023年12月31日；对同时期国(境)外毕业生，取得毕业证书(学位)的日期可适当放宽，但教育部留学服务中心的毕业证书认证应在2023年12月31日前完成。
2021年、2022年普通高等学校毕业生，档案关系仍在原毕业院校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，同时在国(境)外毕业且已完成学历认证但尚未落实工作单位的，可申请2023年毕业生就业。
参加基层服务项目的，参加服务项目前无工作经历，服务期满后2年内且经考核合格的，可申请2023年毕业生就业。
被普通高校应届毕业生征集为义务兵的，退役后一年内可申请2023年毕业生就业。
7.在mainland China高校取得学历的省学生和在mainland China取得国家承认学历的其他省居民，按照国家和江苏省的有关规定办理。
第三，注册安排
(一)报名方式和时间
报名在网上进行。报名、照片上传、资格初审等。，是通过网络同时进行的。注册网站:http://www.dtry.cn/.
(一)报名及照片上传:2023年2月6日9时至2月10日18时。
(二)资格初审:2023年2月6日9时至2月11日18时。
(三)陈述与答辩:2023年2月6日9时至2月12日18时。
(四)初步异议处理:2023年2月6日9时至2月13日18时。
(2)联系电话:0515-85231131、0515-85212451(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)。
(3)网上确认
1.东台市卫生健康委将根据本公告和国家、江苏省事业单位公开招聘的有关规定，对报考人员的报名资格进行初审。报考人员可在网上提交报名信息后24小时，在报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向东台市卫生健康委陈述。
2.根据江苏省物价局、江苏省财政厅(苏价韩非〔2007〕146号)的规定，报名资格初审合格者，每人缴纳考试费100元。
(1)缴费前，登记系统中预留的手机号会收到省政务服务中心的非税缴费短信通知。短信包含两个重要元素，即支付码(20位)和校验码(4位)，支付金额为100元。只能通过这条短信付款。
(2)支付宝支付流程:①支付宝APP搜索“无税支付”；②出现“非税收入-盐城市”，点击进入；③选择“凭票支付”，点击进入；(4)输入(缴款书号码)缴款代码和校验码；⑤出现支付信息，确认后点击“支付”；⑥支付成功。
(3)缴费时间:2023年2月6日发送缴费短信。如果您在2月13日下午6点之前没有收到短信，请联系我们的委员会(电话:0515-85231131)。缴费截止时间为2023年2月14日下午6: 00。所有人员必须在此时间之前按要求付款。
通过初审并完成缴费确认者，报名成功，报名费不予退还。享受国家最低生活保障家庭的申请人应先缴费。如不违反考试纪律，可在参加笔试或面试后5个工作日内联系东台市卫生健康委(0515-85231131)办理减免费用事宜。
3.未按时网上确认报名资格和缴费的，报名视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。
4.通过初审并确认缴费者，在申请期间必须保持通讯畅通。如无法联系到报名的通讯号码，后果由考生自行承担。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须根据岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地提供以下材料:①本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，jpg格式，大小不超过20kb②身份证扫描件；③报考人员须提供学历证书、学位证书(本科及以上)、资格证书等相关证件的扫描件。2023年尚未取得毕业证的毕业生，须提供毕业生双向选择就业推荐表扫描件。报名为“2023年应届毕业生”的申请人，还需提供高校毕业生未签订的就业协议、未履行的工作单位和未缴纳的社保承诺。④岗位表要求的其他相关证明材料的扫描件。在国(境)外获得的学历学位，必须经教育部中国留学服务中心认证。(5)有工作单位的，出具单位同意进入考试证明的扫描件；暂时不能提供的，须在面试资格复审时提供单位同意报考的证明原件。
2.凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前，对进入面试的人员进行资格审查。
3.每人只能选择一个职位报名。资格初审合格后，不得变更报名信息。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。报考人员必须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
4.考试比例见岗位表。招聘计划数和通过资格审查人数达不到开考比例的，经同级事业单位人事综合管理部门批准，对需要高层次人才或者确实难以形成竞争的专业技术岗位，可以适当降低开考比例。不能降低开考比例的，相应减少招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。职位被取消的成功报考人员可于2023年2月15日9: 00-18: 00登录报名网站，报其他符合条件的职位。
5.有下列情况之一的，请不要应聘:
①现役军人或国家教育序列普通高等院校非2023届毕业生；
(二)与事业单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
③江苏省事业单位公开招聘新办法2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位3年服务期以下的工作人员录用。
(4)2023年8月31日前新录用服务期不满五年的公务员，或离开工作单位(岗位)按规定(含明确约定)不得辞退的人员，或按国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
第四，招聘方式
考试方法
1.研究生岗位采取面试方式进行，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩为考试总成绩。面试内容包括岗位类别的专业知识和综合分析能力等。具体时间另行通知。
2.其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。
(1)笔试
笔试分为岗位类别，内容为相应岗位类别必备的基础知识。笔试成绩50分。笔试时间、地点见准考证。
笔试期间，考生应按规定时间持准考证和身份证到考点参加笔试。笔试时根据最新疫情防控要求，做好个人疫情防控，佩戴口罩。
笔试成绩以100%的形式在东台市人民政府网站公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
(2)面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低，按照不超过批准招聘计划数3倍的比例确定面试人员(包括最后一名成绩相同的人员)，按照实际人数不足1: 3的比例确定面试人员。
资格复审:东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生健康委负责参加面试人员面试前的资格复审。因评审未通过出现空缺的，同一岗位合格人选从高分到低分依次递补。资格复审不合格者，取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3日内向东台市卫生健康委书面陈述。
面试主要测试应聘者适应岗位要求的综合能力，如综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等。面试及格线为60分，面试结果将当场通知考生。具体时间地点以面试通知为准。
面试结束后，采用百分制计算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。笔试、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(2)体检。
根据考生的考试总成绩，从高分到低分，按照批准招聘岗位数1: 1的比例确定各招聘岗位人选。总分相同时，取笔试成绩最高者；笔试和面试成绩相同，加试后决定名次(加试方式和时间另行通知)。
体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检手册(试行)》等相关规定执行，国家其他规定从其规定。考察标准参照盐城市公务员录用考察相关要求。在体检、考察等环节中，因报考人员不符合条件、主动放弃等原因出现计划空缺时，按照上述确定体检、考察人选的办法，依次递补通过该岗位考试的人选。办理录用手续后不再补发。
(三)就业宣传
体检、考察合格后，拟聘用人员名单在东台市人民政府网站公示7个工作日，接受监督。无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。拟聘用人员名单公示后，考生无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可在名单公示后一年内取消其再次报考该单位或部门的资格。
新入职人员试用期为6个月。2023年应届毕业生、2023年报考研究生岗位人员和初次就业人员的试用期为12个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用。考试合格者将被任命和定级。2023年毕业生须在2023年12月31日前取得毕业证(学位证)，否则取消资格。对连续两次未取得相应专业或技术资格，不能正式受聘于专业技术岗位的，应按有关规定及时终止(解除)聘用合同。
动词 （verb的缩写）组织和监督
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明招聘纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会的监督。
2.根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定，本次招聘回避。
3.考生及相关工作人员不得弄虚作假、。一经发现并核实，取消考生聘用资格，并追究相关人员责任。
4.招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生健康委员会组织实施。同时，制定新冠肺炎公开招聘疫情防控计划，落实卫生防疫措施。
5.市纪委第七、十一监委派驻纪检监察组，全程监督。监督电话是0515-89561023和85269425。
本公告未尽事宜，由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生健康委员会负责解释。
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1.“链接”至2023年东台市卫生系统公开招聘工作人员岗位表
2.公开招聘承诺“链接”[br/]
东台市人力资源和社会保障局
东台市卫生健康委员会
2023年1月31日
