知识源于沉淀 我国的丧葬抚恤待遇，究竟有几个标准呢？
丧葬抚恤待遇主要是对相关人员的亲属，主要是对死者进行安葬，并对其家属给予一定的抚恤保障。
相关的丧葬抚恤待遇由来已久，最早可以追溯到1951年的《劳动保险条例》。甚至在建国前，一些邮政、海关等行业就已经执行了相关的丧葬抚恤待遇标准。
目前，丧葬抚恤金待遇分为两类五个标准。下面简单介绍一下情况:
第一，机关单位工作人员的标准。
其实丧葬抚恤金待遇要分开看，主要包括丧葬补助金和一次性抚恤金。一般丧葬补助的标准都是异地定额支付，比如山东省1000元，北京5000元，湖南省7000元等等。
一次性抚恤金，主要按民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家工作人员和退休人员死亡发放一次性抚恤金有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)的规定执行。如果他死了，就是上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，加上他生前40个月的基本工资或者基本退休费。机关工作人员，包括事业单位和工人。
其实机关事业单位基本工资和基本退休费的相对标准并不高，在全国都是比较统一的待遇。一些地方补贴，年终考核奖励等。不属于计划的基础。基本退休费包括国家历年来统一增加的部分，但不包括退休津贴。
第二，事业单位工作人员的标准。
事业单位工作人员因病死亡，丧葬费待遇与机关工作人员相同，但一次性抚恤金待遇不同。一次性抚恤金主要依据《人力资源和社会保障部关于机关事业单位工作人员死亡和退休人员一次性抚恤金发放办法的通知》(人力资源和社会保障部发[2008]42号)，标准为本人死亡前20个月的基本工资或基本退休费。
机关事业单位在2014年10月实施了养老保险制度改革，我们根据相关文件可以执行的标准是在养老保险制度实施之前。所以我们可以把这两类丧葬养老待遇归为社保之前的养老待遇。今后丧葬抚恤待遇标准肯定会提高，以适应养老保险制度。
第三，企业参保人员的标准。
企业养老保险制度从1992年开始建立，丧葬抚恤金待遇标准一直是地方规定。由于历史背景不同，制定的标准千差万别。直到2021年，人力资源和社会保障部出台了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，实现了基本的全国统一。
遗属津贴包括丧葬补助和一次性抚恤金。这两种治疗都与他们去年死亡的省份的城市居民的月人均可支配收入有关。
丧葬补助两个月。一次性养老金分为在职职工和退休职工。在职员工根据缴费年限可以有3、6、9、9+N、24个月的缴费。退休职工按养老保险缴费年限和领取养老金时间计发9-24个月。
我给大家分享一下国家统计局公布的2022年各省城乡居民人均可支配收入，大家可以根据相关数据计算一下。
第四，城乡居民养老保险参保人员的标准。
城乡居民养老保险参保人一般都有丧葬补助(多是近几年建立的)，但没有养老金。
丧葬补助标准是各地城乡居民养老保险制度制定的，每个省甚至每个市都不一样。比如上海6000元，北京5000元，深圳5000元，广州3300元。河南省和内蒙古自治区都是12个月的基础养老金标准。
第五，工亡职工的标准。
职工因工死亡的标准主要规定在《工伤保险条例》中，相关标准是全国的统一要求。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月，一次性工亡补助金为20年城镇居民人均可支配收入(2023年最新标准为985660元)。死亡职工的抚恤金叫供养亲属抚恤金，按照本人工资的一定比例发放(按人数发放，但总额不超过原工资的100%)，社会平均工资调整时也会调整。供养亲属抚恤金按月支付，直至亲属死亡或成年(有劳动能力)。
一般来说，因工死亡职工的待遇不能与之前的待遇重复享受。
这是丧葬抚恤待遇的五个标准，你知道哪几个？#新的金融力量，新的春天#
