知识源于沉淀 各位领导、各位代表:大家下午好。我很荣幸作为工会积极分子的代表应邀参加这次座谈会，非常感谢工会部门的信任和支持。
这几年我个人感觉工会做了很多工作，组织了很多丰富多彩的比赛和文娱活动。1.有缓解工作压力的活动，比如散步，扑克比赛。2.还有展示和传承企业文化的活动，如各种优秀管理成果、劳动竞赛、公司年会等。3.以及关心员工业余生活的，如员工书屋、节日慰问、三八妇女节专题、健身房等。，每一个活动都站在员工的角度，为员工做好事、办实事、解难事。我真的很感激也很感动，也借此机会对为我们组织了这么多活动的工会领导和同事们说声谢谢！人力资源部和工会之间的联系特别密切。都是把人作为重要资源，以服务员工、保护员工、维护员工合法权益为宗旨。虽然本质上不能对企业核心业务产生影响，但都是通过员工的提升来实现部门价值。从这点来看，人力部和工会的部门职责是一样的。作为人力资源部的一员，在原来的工作中，我始终积极配合和协助工会，维护职工权益，协调劳动关系，急职工之所急，想职工之所想，及时签订集体劳动合同和职工工资专项协议，认真做好职工工资、各项社会保险、职工培训等基础工作。，同时注重岗位职责，增强服务意识和沟通意识，完成领导交办的各项任务。
近年来，年轻员工越来越多，我们能真切感受到年轻员工的热情、活力和向上的精神。同时，我们也能真切地感受到在目前的行业形势下，对于他们的工作和个人成长的一些焦虑和担心。如何更好地激发年轻员工的个人潜力，增强他们的团队精神，增加他们对企业的认同感和归属感，可能是我们今后要关注的点。
最后，再次感谢工会领导和同事们的支持和帮助，我也会严格要求自己，跟上时代的步伐，为公司和工会的发展尽一份绵薄之力。
