知识源于沉淀 中新社香港7月5日电(记者张小西)香港特区政府公务员事务局发言人5日表示，行政长官会同行政会议在平衡所有相关因素后，提出各级公务员统一加薪2.5%的调整方案。生效日期追溯到2022年4月1日。
香港特区政府公务员事务局5日向四个公务员评议会的职方提出，在2022-2023年度，高、中、低层公务员及首长级公务员的薪酬应统一上调2.5%。
公务员事务局发言人表示，公务员队伍作为特区政府的骨干，有责任全力支持特区政府的施政。本届特区政府非常重视与公务员队伍的合作，期望公务员队伍继续以专业和高效的精神履行职责，不辜负市民的期望。特区政府完全理解公务员对今年处理公务员薪酬调整时间表的关注。公务员薪酬调整亦会影响非公务员合约雇员，以及特区政府资助机构所得的拨款及其员工薪酬。因此，特区政府决定大幅缩减工作时间，并在本会第一次会议上处理公务员薪酬调整事宜。
发言人补充说，香港在过去一年面对复杂的经济环境。2021年，香港经济复苏，但2022年第一季度，香港经济因第5波新冠肺炎疫情受挫。尽管近几个月来商业环境和就业形势有所改善，但整体经济仍存在不确定性。考虑到过去1年生活成本上升、经济形势变化、特区政府财政状况、2022年3个薪级表的薪酬趋势净指标均为正，以及各级公务员积极投入抗疫工作，行政长官会同行政会议在平衡各相关因素后，提出了统一加薪2.5%的调整方案。
据悉，香港特区行政长官会同行政会议将按照既定机制，考虑雇员的反应，就2022-2023年公务员薪酬调整作出决定。之后，特区政府会尽快向立法会财务委员会提交建议，以供审议。
香港特区政府公务员事务局局长杨鹤北音当天会见传媒时表示，公务员统一加薪2.5%是考虑了“净薪趋势指标”、通胀轻微上升、公务员士气及经济不明朗等多方面因素后提出的，相信已取得良好平衡。(完)
