知识源于沉淀 公务员和事业编，统称为机关事业单位工作人员，从名字上就能看出是两个不同的群体。只有拥有公务员编制的才属于公务员，使用事业单位编制的才属于参与公共管理的公务员；事业单位编制内的工作人员属于编制内，无编制的属于编制外的工作人员。
公务员和事业编属于两个不同的群体，主要区别如下:
第一，获取渠道不同。
为了进入政府建立的公务员队伍，根据《公务员法》的规定，凡是担任一级以下主任科员的，都必须参加考试。公务员考试是一个独立的系统，由各级党委和人力资源社会保障部门组织实施，统一招录名额，统一考试命题，统一阅卷标准，统一招录程序。公务员正式录用、试用期结束后，应当按照公务员法的规定定级，依法享受公务员职务与职级并行的待遇。从录用之月起，公务员在机关的服务年限不得少于5年。
对于想进事业单位编制的工作人员，现在要求参加考试。除事业单位领导干部外，可按干部管理权限从机关、企业或其他事业单位调入任职。事业单位工作人员试用期满考核合格后，应当按照《事业单位人事管理条例》的规定与事业单位签订聘用合同，期满双方可以续签合同。事业单位招生名额比公务员多，录取比例高，难度比公务员小，就业机会多。
第二，专业特点不同。
公务员分为综合类公务员、执法类公务员等。，主要服务于党政机关，社会地位相对较高，职务职级晋升机制相对完善，工资福利待遇较好；事业单位工作人员具有较强的专业属性，包括科教文卫体艺术等专业类别，包括管理类岗位、专业技术类岗位和一定的地面工作技能类岗位。但是个人职业发展规划和社会地位都不如公务员。为了进入公务员系统，事业编制人员也必须参加公务员考试。相反，公务员如果想调入事业单位，只需要按照干部管理权限办理调动手续即可。
第三，退出机制不同。
按照公务员法的规定，公务员是典型的铁饭碗。对决心报考公务员的，鼓励终身为国家工作，但也允许达到最低服务年限后申请辞职。对工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，经本人申请，组织批准，可以申请提前退休；只要与事业单位签订的聘用合同到期，事业单位工作人员可以选择不签聘用合同，离职。
为什么那么多人想报考公务员和事业编？
首先是就业。
现在机关事业单位已经成为解决就业问题的渠道之一。同时，机关事业单位也需要吸收新鲜血液，吸引优秀人才到机关事业单位工作，确保机关事业单位成为优秀人才聚集的地方，为优秀人才提供更好的舞台。
其次，工作稳定性的问题。
公务员是铁饭碗。一旦他们被聘为公务员，他们将终身在政府工作。政府良好的发展环境为公务员提供了施展才华的最佳舞台。事业单位虽然实行了聘任制，但是整体工作还是比较稳定的，市场竞争压力比较小，发展前景也很好。
最后是待遇问题。
经过近几年的工资调整，公务员和事业单位的工资福利待遇有了很大的提高，机关事业单位的工资水平总体上处于中高水平。机关事业单位工作人员除了缴纳社会保险，还要缴纳职业年金和住房公积金，还享受各种补贴和津贴，退休待遇比较高。
综上所述，公务员和事业编是两个不同的群体，在入职方式、录用方式、职务职级晋升、薪酬福利等方面都存在一定的差异。机关事业单位因为工作稳定，薪酬福利高，有施展才华的大舞台，成为大多数人选择实现梦想的平台和施展才华的人生舞台。
