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通州区2023年公开招聘工作人员公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社〔2010〕102号)及相关文件，结合我区事业单位发展需要，我区将于2023年组织实施区属事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘涉及通州区54个主管部门事业单位173个职位(详见附件)。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；
(二)品行端正，事业心和责任感强，自愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；
(3)符合岗位要求的身体条件；
(四)具有岗位所需的年龄、学历和经历；
1.年龄计算方法:年龄= 2023-出生年份，比如35岁以下包括35岁，即1988年1月1日(含)以后出生的人，都符合35岁以下的条件。
2.工作年限计算方法:截至2023年4月(含)，每12个月为一年。
(五)北京市户籍人员报考职位，报考时应具有北京市常住户口，非应届毕业生报考，人事和行政关系也必须在北京市；
(6)北京市户籍人员岗位面向应届毕业生的，招生对象仅限于纳入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按期毕业并取得相应学历学位的北京生源2023年应届毕业生，以及离校两年内未就业的毕业生；
(七)不限生源毕业生(选调生)只招收国家统一招生计划内，培养方式为非定向，按期毕业并取得相应学历学位，北京市普通高校非京籍研究生及2023年及以上优秀毕业生，两年内离校未就业毕业生。课程未重修或复读，在校期间与任何单位不存在劳动(聘用)关系。硕士生不超过27周岁(1996年1月1日以后出生)，博士生不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)；
(八)2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口和北京市人事行政关系的留学回国人员，符合相应条件的，也可报考仅限应届毕业生的职位；
(九)招聘残疾人岗位，限于报考时持有《中华人民共和国(中华人民共和国)残疾人证》并具有北京市常住户口，人事行政关系在北京市的人员；
(十)符合招聘岗位及相关回避制度规定的其他要求；
(十一)未受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及正在受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员，不得参加应聘。
第三，招聘流程
(1)网上报名
本次报名采取网上报名的方式。每位报考人员限报一个岗位，不得重复报名。如发现重复报名，立即取消相应资格。申请人必须如实填实有效的个人信息。
注册系统网址:http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/
选择“考试报名”栏目登录。第一次使用系统的考生必须先注册，成功登录系统后再完成相应操作。
考生可于2023年4月12日10:00至4月14日16:00登录网上报名系统提交申请并打印报名表。报名和考试使用的身份证必须一致。
考生必须认真阅读招聘公告、《通州区2023年事业单位公开招聘岗位要求表》(见附件)及报名系统填报说明，确保所填信息真实准确，个人条件符合岗位要求。
(二)资格预审
2023年4月12日10时至2023年4月14日16时，各招聘单位对考生基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考人员应及时查看网上审核状态。如有疑问，可联系招聘单位咨询。
(3)打印准考证
通过资格初审的报考人员，请于2023年5月9日10时至2023年5月13日9时登录北京市人力资源和社会保障局官网人事考试服务频道“打印准考证”栏目打印准考证。
(四)公共基础能力笔试
笔试时间:2023年5月13日星期六上午。
《公共基础能力测试(管理岗位)》150分钟
9:00—11:30
公共基础能力测试(技术岗位)150分。
9:00—11:30
笔试地点以准考证为准。
考生凭准考证、身份证等相关材料参加公共基础能力笔试。
笔试闭卷，由主观题和客观题组成，满分100分。考生必须在一张特殊的答题卡上作答。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基础能力笔试大纲(试行)》(可在北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道http://rsj . Beijing . gov . cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)下载)。
本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)笔试成绩查询和入围考生
笔试成绩在通州区人民政府网站“通知与公告”(http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml)栏目公布。笔试合格分数线60分。
笔试合格者按从高到低排序，按照1:3的比例确定各招聘岗位的面试人选。面试人员达不到规定的竞争比例，笔试合格者可参加面试。面试合格分数线为60分。招聘岗位之间没有调剂。
(六)资格审查
区人力资源和社会保障局组织各招聘单位对面试入围人选进行资格复审。复试不合格的，取消面试资格。通过资格复审的人数未达到入围面试规定比例的，各招聘单位在同一岗位合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序递补面试人选。
参加资格复审时，考生须携带报名表、身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历证明等相关材料到指定地点进行资格复审，应届毕业生还须持学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表等材料。
资格复审的时间、地点和具体要求详见北京市通州区人民政府网站“通知公告”栏目。
(7)面试
通过资格复审的考生可以参加面试。面试合格分数线为60分。面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、即兴发挥、岗位匹配、形象仪表，满分为100分。采访会一直被录音。面试和总成绩在北京市通州区人民政府网站上公布五天。
面试时间、地点详见北京市通州区人民政府网站“通知公告”栏目。
(8)调查和体检
笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加算出总成绩。各招聘岗位按照总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定。由于一个职位总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定；由于一个职位的笔试和面试成绩相同，面试人员考核的面试成绩由高到低确定。
招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。区人力资源和社会保障局组织体检，体检标准参照公务员相关体检标准执行。
(九)公示拟聘用人员
考察、体检合格的拟聘用人员信息将在北京市通州区人民政府网站公示七个工作日。
(十)办理聘用手续。
公示结束后，无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。
选调生邮政拟聘员工与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定最低服务期为6年(含1年试用期)。非京生源毕业生由通州区人力资源和社会保障局办理批准落户手续。区委组织部将重点对选调生岗位拟录用人员进行跟踪考察和培训。在实际工作中表现突出的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选拔任用。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须提供真实有效的个人信息和证书、证件等相关材料。凡不符合报名条件或提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现立即取消报名资格，并由本人承担相应后果。公开招聘过程中存在违规行为的，将按照《人力资源和社会保障部关于处理事业单位公开招聘违规行为的规定》进行严肃处理，考生违规失信行为将被记录在案。考生提交的材料不予退还。
(2)考生应及时上网查询相关信息。如考生因自身原因未能参加下一步公开招聘，本人承担相应后果。
(3)考生必须保持通讯工具畅通。如因沟通不畅导致考生无法告知考试事项，本人承担相应后果。
(4)因考生放弃或取消资格造成职位空空缺的，在条件允许的情况下，从同一职位成绩合格的考生中按从高到低的顺序递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
(5)报考人员应按规定时限和要求配合完成检查和体检工作。未按规定时限和要求完成工作的，取消其工作资格。
(六)社会人员报考前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员应及时协助聘用单位办理行政关系转移手续。
(七)专业设置按照国家教育部门颁布实施的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》和《普通高等学校本科专业目录(2020年)》执行。
(八)考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。
五、有下列情况之一者，直接取消聘用资格。
不符合岗位要求的；检验或体检不符合要求的；拟聘用人员公示结果影响聘用的；拟聘用人员放弃聘用；未在规定期限内报告的；2023年毕业生不能如期毕业；非京生源毕业生在京审批不通过；导致拟聘岗位空缺的其他情形空。
报名事宜咨询详见《通州区2023年事业单位公开招聘岗位需求表》中各单位联系电话。
招聘监督电话:80817702
(特别说明:本次招聘的政策、方式、程序、时间安排及相关要求已在本公告中尽可能详细地陈述。请认真阅读，如有公告未尽事宜，可再次来电咨询，以提高广大考生的咨询效率。咨询时间为工作日9:00-11:30、14:00-17:00)
通州区委组织部
通州区人力资源和社会保障局
2023年4月6日
怀柔区2023年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社〔2010〕102号)及相关文件规定，结合我区事业单位发展需要，现将2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)具有北京市常住户口和北京市人事行政关系(用人单位对居住要求另有规定的，按用人单位的具体要求执行)；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)符合岗位要求的身体条件；
(五)符合招聘岗位的要求和有关回避的规定；
(6)年龄计算方法:“25岁以下”指1998年1月1日以后出生，“30岁以下”指1993年1月1日以后出生，“35岁以下”指1988年1月1日以后出生，“40岁以下”指1983年1月1日以后出生。
二、招聘岗位、人数及相关要求
详见附件《怀柔区2023年事业单位公开招聘岗位需求表》，报名电话详见岗位需求表。
三、报名方式
本次报名采取网上报名和现场资格审查的方式。
(1)网上报名
考生可于2023年4月17日上午9:00至4月18日下午17:00登录北京市人力资源和社会保障局(http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)网站人事考试服务频道提交报考申请(考生应根据报名系统提示规范填写相关信息)。网上报名失败者不得进入后续招聘环节。
(二)现场资格审查
通过网上资格审查的考生，请于4月19日至4月20日上午9:00至11:30、下午13:00至16:30在《怀柔区2023年公开招聘工作人员岗位需求表》注明的现场资格审查地址进行资格审查。
现场资格审查材料包括(要求原件和复印件):
1.本人身份证和户口本(集体户口需提供集体户口首页和本人户口页复印件)；
2.对于国家承认的学历和学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
3.岗位需求表“其他条件”中要求的职称证书、资格证书等证书原件及复印件；
4.2023年应届毕业生须持高校毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件(2023年应届毕业生应能按时毕业，按时取得岗位要求的证书。如不能按时取得，则取消资格)；
5.招聘岗位要求一定工作年限的，须提供本人社会保险缴纳证明；招聘岗位要求有相关工作经历的，须提供能证明其工作经历的相关材料，工作经历截止时间为2023年4月；
6.岗位要求为党员的，提供党组织出具的证明材料；
7.对于随军家属的岗位，还需提供:现役军人家属证明；随军家属进京审批表(复印件加盖团以上政治部公章)；人员调动登记表(复印件加盖所属单位团级以上政治部公章)；《未就业随军家属来京定居申请报告表》(复印件加盖团以上政治部公章)；在京人事档案证明；退伍军人事务部出具的随军家属未领取自谋职业奖金证明。
(3)打印准考证
通过现场资格审查的考生应于5月9日上午10: 00后登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道(http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)打印个人准考证。
四、考试安排
书面安排
1.笔试内容
笔试分为《公共基础能力测试(管理岗位)》和《公共基础能力测试(技术岗位)》，针对申报事业单位不同岗位的人员，主要考察其在相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力是综合思维能力、解决问题能力、语言文字能力和学习能力。本次考试没有指定的培训机构和参考书。
2.笔试时间和地点
笔试时间:2023年5月13日(星期六)9:00-11:30。考试地点见准考证。
3.资格标准
公共基础能力测试合格分数线为60分，从高分到低分排序，按1:3的比例确定面试人选，比例不足者按实际人数确定。
4.公布成绩
笔试成绩在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布，请及时关注。
(2)面试安排
面试预计于2023年7月进行，面试公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)发布。面试合格线为60分。对于面试未达到规定比例的职位，只对面试成绩不低于当前组别面试平均分的考生进行综合成绩排名。
(3)公布综合结果
预计综合结果将于2023年7月在(http://www.bjhr.gov.cn)怀柔区人民政府网站上公布。
1.综合得分的确定
按笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩核定。
2.决定要雇用的人员
个人综合成绩从高分到低分排序，按拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序人员。
动词 （verb的缩写）体检和调查
(1)身体检查
面试结束后，进入体检程序的人员由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检。体检公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)发布，体检标准参照公务员相关体检标准执行。体检合格者进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动放弃。
(2)调查
用人单位对合格人员的政治思想、道德品质和工作能力进行全面考察。
不及物动词宣传和就业
体检、考察合格后，拟聘用人员名单在(http://www.bjhr.gov.cn)怀柔区人民政府网站公示七个工作日。对公示结果无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项
(1)申请人应对申请表中填写的信息负责。虚假信息一经查实，取消其参加本次公开招聘的资格。
(2)如遇考试调整，将在怀柔区人民政府网站通知公告栏公布。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
2023年4月4日
