知识源于沉淀 4月4日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)成都营业部疑似员工在清明被强制加班后，对领导大发雷霆，相关聊天截图在网上流传。中国电科回应称，微信群聊记录中涉及的单位和人员并非集团公司成员单位和员工。当事人目前情况如何？清明强制加班违法吗？法定节假日加班如何支付劳动者工资？
Q1:客户怎么样了？
疑似当事人称已辞职。
根据几张聊天截图，疑似中国电力分公司成都营业部某副经理通知清明节需要两人加班，由于没有员工自愿报名，他立即委派了两人。指定员工陈某某在群聊中明确表示拒绝加班，并发出了自己过去一段时间加班的抱怨，引起了部门同事的共鸣，大家纷纷要求辞职。
相关聊天截图(视频截图)
5日，嫌疑当事人陈在回应媒体时表示，自己已经离职，只想安安静静地过日子。
视频来源:人民日报河南台Tik Tok
Q2:中国电力分公司对此有何回应？
中国电力分公司回应“员工被批评强制加班”:非集团公司成员及员工。
4月5日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)表示，网上微信群聊天记录涉及的单位和人员均非集团公司成员和员工。
中国电力部新闻发言人表示，近日，中国电力部关注到多个网络平台根据“CETC成都营业部(413)”和“CETC-软件开发教程(27)”两个微信群的聊天记录，发布和传播有关中国电力部的不实信息和言论。中国电力部高度重视，认真调查上述微信群聊记录涉及的单位和人员，以及非集团公司成员单位和员工。对于传播和散布虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
Q3:清明强制加班违法吗？
成都劳动保障监察总队:如果情况属实，其公司确实是违反劳动法的。
该公司总部一名值班工作人员此前曾表示，他们已从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚。相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。
成都市人社局工作人员表示，已关注此事，目前正在了解相关情况。
成都市劳动和社会保障监察总队工作人员告诉吉姆新闻记者，目前，他们有一名负责人正在就此事进行具体的调查核实，但还没有接到当事人关于此事的投诉举报。如果当事人所说属实，他们公司的行为确实违反了劳动法。
四川省总工会介入调查:如有违反劳动法，将采取措施。
4月5日，四川省总工会表示，关于网上曝光的工作群聊天记录疑似“中国电力部员工怒领清明节安排加班”一事，四川省总工会已尽快启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护员工合法权益。
四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光情况，他们正在与成都市总工会进行深入调查核实。如果有违反劳动法的，他们会采取措施坚决维护员工的合法权益。他们还将积极介入所涉及的企业，督促企业开展集体协商，倾听员工的呼声，以和谐的劳动关系为背景，促进企业的健康发展。同时，基于对当事人的保护，希望事件不要在网上继续发酵，化解矛盾才是解决问题的关键。
Q4:法定节假日加班如何支付？
支付不低于工资的300%。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条规定，元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日，用人单位应当依法安排员工休假。
第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
来源:人民日报、吉姆新闻、工人日报。
编辑长江校对吴兴发
