知识源于沉淀 职业技能等级证书是评价劳动者职业技能水平的结果，是保证职业技能等级鉴定质量的重要环节。为提高职业技能等级证书管理的规范化、标准化水平，山东省公共就业和人才服务中心近日印发《山东省职业技能等级证书编码规则(试行)》和《职业技能等级证书参考样式》(以下简称规则样式)，规范全省职业技能等级证书编码规则和证书样式。
《规则》和《样式》遵循人力资源和社会保障部对职业技能等级证书的相关管理要求，着眼于服务新时代职业技能等级制度实施，促进技能人才多元化评价发展，对证书编码、印制和发放提出了明确要求。
一是明确了“新八级”证书的编码规则。认真贯彻落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，将原职业技能等级证书的五级编码延伸至八级编码，明确学徒、特级技师、首席技师三个职业技能等级序列的编码规则，为推进新时代职业技能等级制度做好铺垫。
二是体现分类管理的要求。在证书编码规则的统一框架下，根据职业技能等级鉴定方式和评价主体多元化的特点，对机构分类、分支机构属性、备案管理部门等进行分类。进行区分，明确了分类和子项的编码规则，以保证更加规范的评价分类管理和证书数据管理。
三是强调职业技能等级证书的合规性。按照“谁评定、谁发证、谁负责”的原则，各类职业技能水平认证机构要做好职业技能水平证书的规范印制工作，强调要认真落实人力资源和社会保障部关于加强“假证”治理的相关要求。职业技能等级证书不得使用“中国”、“人力资源和社会保障部”、“职业资格”等具有歧义和误导性的文字、图案、水印或标识，确保技能人才评价体系规范运行。
下一步，山东省将按照标准化、规范化的原则，指导各级人社部门和各类职业技能等级认定机构规范证书印制发放，加强证书资料备案管理，确保技能人才有序评价，更好维护广大劳动者合法权益。
(大众日报客户端记者张春晓通讯员范红艳报道)
