大庆人才招聘

关于招募警察辅助人员的公告

因公安工作需要，经大庆市人民政府批准，大庆市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)153名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、对象及人数

招聘岗位为勤务辅警岗位，聘用人员应当在公安机关人民警察的指挥和监督下依法履行勤务辅警职责。具体工作由大庆市公安局安排。

(1)招聘大专以上学历男性63人；

(2)大专以上学历男性20人；

(3)退役士兵70名，男；

以上招聘对象，报名人数未达到相应招聘人数的，剩余名额可相互调剂。

二、申请条件

(a)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规；

(二)热爱公安工作，有正义感和社会责任感，自愿从事辅警工作，忠诚敬业，吃苦耐劳，服从组织安排；

(3)户籍为大庆市(含四县)；

(四)年龄在20至35周岁之间(2002年6月2日至1987年6月2日期间出生)，身高170CM以上；

(五)具有国家承认的大专以上学历，退役军人学历可放宽至高中；

(六)身心健康，符合录用人民警察的体能测评和体检标准；

在同等条件下，下列人员可以优先录用:

(一)因公牺牲的烈士、人民警察、辅警的配偶、子女；

(2)退役士兵和见义勇为人员；

(3)公安、政法院校或政法专业毕业生；

(四)国家和省规定应优先录用的其他人员。

有下列情况之一的，不适用:

(一)被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪，侦查尚未结案的；

(二)受到行政拘留或者司法拘留处罚的；

(三)被开除公职、兵役，或者因违法被开除的；

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(五)合同期满前从事辅警工作的；

(六)国家和省规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

第三，招聘流程

(1)网上报名

网上报名时间为2022年6月7日至6月9日，网上报名登陆入口在本公告下方。

网上报名按以下程序进行:

1.提交申请，上传本人电子照片。报考人员可于2022年6月7日9:00至6月9日15: 00登录报名系统进行网上报名，按要求填写信息后，提交申请并上传本人近期免冠电子照片(报名方法及注意事项详见本网)。截止日期后不再接受报名。

2.查询资格审查结果。每位考生只能报考一个职位。报名截止前，报考人员应及时查询资格审查结果。未通过资格审查，需要补充材料的，可根据审查意见要求说明具体原因，补充材料后重新提交审查。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘的各个环节中，发现应聘人员不符合资格条件或者提交的材料、信息有弄虚作假行为的。一经查实，取消资格或聘用。

(2)网上打印准考证。

2022年6月22日9时至2022年6月23日16时，报考人员在大庆人才网最新公告栏打印笔试准考证。逾期不打印准考证的，视为自动放弃。准考证是考生参加笔试、面试人员资格确认、面试、体能测试、体检等环节的重要凭证。请妥善保管，以免丢失造成不便。

(三)笔试

资格审查合格者进入笔试。笔试时间、地点及相关事宜以准考证为准。

笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试包括公安基础知识70分，时事政治30分。

(四)面试人选资格的确认

笔试结束后，报考人员于6月27日9: 00至6月28日17: 00登录报名系统查询笔试成绩和《面试资格确认》信息。根据要求，在规定时间提供规定材料，积极配合资格确认工作，逾期不予处理。

进入面试资格确认的人员需提交以下材料:户口簿复印件1份、身份证复印件1份、毕业证复印件1份。大专以上学历还需出具Xuexin.com下载打印的学历认证报告复印件；退伍军人还需出具退伍证原件及复印件各1份或入伍通知书复印件1份(入伍通知书复印件需加盖档案保管机构公章)。

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与报名人数1:3的比例确定面试人选。如果最后笔试成绩并列，进入面试的考生人数将相应扩大。

(5)面试

面试时间、地点及相关事宜以面试通知为准。

面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分，低于60分者不予录用。

(6)成果总结

考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例计算。按照报考职位数1:1的比例，从高到低确定进入体能测试的人员。总成绩相同者按面试成绩确定，面试成绩高者进入体能测试。

(7)体能测试

进入体能测试的考生按通知到指定地点参加体能测试。体能测试为通过测试，体能测试不合格的职位空按总成绩从高到低依次递补。

(八)身体检查

体能测试合格的考生按通知到指定医院体检。体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行，体检费用自行承担。体检不合格或有空空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

(9)政治调查

拟录用人员参照录用人民警察的标准进行政治考察。

(10)宣传

对拟聘用人员，在大庆人才网公示5个自然日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、笔试和面试成绩、总成绩、毕业院校等。经公示无异议的，办理聘用手续。

第四，工资和福利

本次招聘辅警的工资待遇按当地现行标准执行。

动词 （verb的缩写）有关注意事项

(一)凡各环节未按要求通知相关考生的，视为自动放弃。因沟通方式不畅等个人原因影响考试录用的后果，由考生自行承担。

(二)受聘人员应服从组织分配，不服从组织分配者取消聘用资格。

(3)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的辅警考试辅导班、辅导网站或刊物都与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

(4)考生报名前应提前了解并严格遵守大庆市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，不得隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控信息，并按疫情防控相关要求落实防疫措施。如遇疫情趋紧等不可抗力因素，将适当调整相关工作安排，请广大考生随时关注大庆人才网发布的相关信息。(根据大庆市应对新型冠状病毒肺炎疫情领导小组公告【2022年第7号】规定，14天内在当地阳性感染者所在城市(地级市为全国，直辖市为所在县区)居住过的人员和35天未入境的人员不得参加考试，请广大考生提前做好出行安排)。

报名电话:0459-6982293

网上报名系统入口(2022年6月7日9: 00至2022年6月9日15:00开放)

大庆市公安局

2022年6月2日

大庆市萨尔图区颁发

2022年人才引进公告

为进一步推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业人才的需求，开展了大庆市萨尔图区2022年人才引进工作。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

拟从该地区党政机关所属事业单位引进40名工作人员。具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》(见附件2)。相关专业要求参见《省2022年各级机关考试录用公务员相关专业目录》。

二。资格

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治品质和道德品行；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.学习成绩良好，专业知识扎实，能够如期毕业并取得相应的学历和学位证书；

5.本科25周岁及以下(1996年6月1日以后出生，含)，研究生及以上30周岁及以下(1991年6月1日以后出生，含)；

6.年龄、学历、户籍等计算学历的截止时间。在此人才引进是2022年6月1日(含当日)。2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历文凭。逾期不提供者，视为放弃，取消聘用资格；

7.符合法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得申请:

1.行政、事业单位的正式工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；

3.在各级公务员考试和事业单位招聘考试中被发现有作弊或者不诚信记录，未受处理满一期的人员；

4.涉嫌违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；

5.依法被列入失信联合惩戒对象名单的人员；

6.依照有关法律法规不得聘用的其他情形。

三。注册方法和程序

报名采取网上报名方式，报名时间从2022年6月6日开始。根据报名情况，适时确定报名截止时间。

我必须提供以下材料:

1.大庆市萨尔图区2022年人才引进申请表(Excel版+承诺书签名扫描版)；

2.本人有效身份证正反面扫描件；

3.毕业证书、学位证、教育部学历证书电子注册备案表扫描件1份(所在学校尚未制证的应届毕业生，须提供正常毕业的相关证明材料；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书)；

4.本人获得的各种证书的扫描件；

5.本人在校期间担任校级、院(系)级学生会干部相关证明材料或有效证明；

6.与单位签订劳动合同的人员，须提供单位同意报考的证明。

上述材料的电子版压缩后，将作为附件发送到sqrc2022@163.com。邮件主题和附件名称统一为“邮政编码+姓名+毕业学校+所学专业+手机号码”。未按要求格式报名者，视为无效报名。

第四，介绍程序

1.资格审查。1初审。对报名考生的基本条件和岗位条件进行初审。②综合素质评价。综合素质评价为量化评分，满分为100分。

2.能力评价。参加结构化面试。根据疫情防控相关要求，面试采用网上方式进行，满分为100分。

根据综合素质评价成绩和能力评价成绩之和，从高分到低分按照1:3的比例确定进入笔试的人员名单。

3.笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。

笔试结束后，按照综合素质评价成绩×20%+能力评价成绩×40%+笔试评价成绩×40%确定最终成绩，从高分到低分依次等额确定进入考试的考生(如最终成绩并列，以综合素质评价成绩为准)。拟进入考试、体检阶段的考生名单将在萨尔图区政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)进行公示。

4.考核和体检。核对考生身份、学历学位、工作经历、奖惩情况；是否存在违法问题。按照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检后，确定拟引进人选。对于空因考核、体检不合格或自动放弃聘用而出现的空缺，按最终成绩依次递补(如最终成绩并列，以综合素质评价成绩为准)。

5.宣传。确定拟引进人选，并在萨尔图区政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)公示。公示期间，如有影响聘用的问题，取消引进资格，由此产生的空空缺不予递补。

申请人资格审查贯穿人才引进工作始终。一旦发现不符合公告要求的，立即取消人才引进资格。

动词 （verb的缩写）政策待遇

结合机关事业单位工作需要，以及引进人才的专业特长，统一分配工作单位，实行事业编制。实行试用期制度，试用期一年。试用期后考核不合格者取消。

不及物动词其他事项

本次人才引进不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。请保持通讯畅通。如因个人原因无法联系应聘者，错过任何一个环节，由应聘者承担相关责任。

本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

电话:0459-6100090

咨询时间:工作日8: 30-11: 30，13: 30-17: 00。

附件1:2022年大庆市萨尔图区人才引进申请表

附件2:大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2022年6月2日

原始公告和相关附件

来源:大庆市萨尔图区人民政府大庆人才网编辑:达娜审核:戴监制: