知识源于沉淀 这几天，四大会计师事务所之一的普华永道开始了2023年暑期实习生的招聘。
清峻青了解到，在会计师事务所领域，“四大”外资(德勤、普华永道、安永、毕马威)是行业的第一梯队。
四大每年都会招很多不限专业的职位，刚毕业起薪就过万，跳槽前景还不错，吸引了很多大学生来应聘。
那么，报考四大的实习岗位有哪些注意事项呢？
今天青青湾的求职者青青君就来说说普华永道和他们的实习生招聘项目。需要指出的是，我之前写过求职指导的相关文章，想复习的同学会戳:
普华永道招聘会计师事务所，起薪万元以上。往届学生也可以申请吗？
可以在家办公，基本不加班的公司职业发展前景如何？
哪些部门开实习岗位？
就青青湾求职(微信ID:qqwjob)而言，普华永道的这次实习招聘包括传统商业审计和税务部门的职位。
这种岗位需要对数字敏感，细心，有耐心的学生。换句话说，你不应该厌倦制作大量的Excel表格和处理大量的财务数据。
另外，审计岗位需要经常出差，不要对经常坐飞机感冒。
“咨询”业务是普华永道近年来大力拓展的业务线。这次实习生招聘，他们家一口气发布了战略与运营咨询、数字咨询、交易服务等岗位。
其中，“西洛特战略与运营咨询”的前身是管理咨询公司Booz。2014年，Bos被普华永道收购，合并后更名为“Silot”。
此外，这次他们家还开设了“精算审计与精算咨询服务部”的职位。
这个“精算”岗位需要很强的数学背景，精算、数学、物理、统计、金融专业的学生会有优势。
该职位主要做寿险、非寿险、养老金债务的精算审计；金融建模、精算咨询、精算系统相关工作。
然后是风控服务部的岗位。
清峻青明白，这个部门是为了帮助企业客户准确识别和管理日常风险。这里的风险包括网络安全、其他技术风险、财务风险、监管要求和环境问题。
在这个部门工作的同学，需要对企业的运营模式有好奇心，有团队合作解决问题的能力。
还有一个环境、社会和公司治理可持续发展的部门职位。
众所周知，国家正在实施双碳战略，绿色可持续发展成为许多企业的当务之急。
在此背景下，他们家的相关定位是为企业客户提供从合规研究到供应链的可持续咨询服务和产品，让企业更好地应对气候变化和可持续发展带来的挑战。
可见他们家发布的工作类别很多。可以分析自己的情况，选择最适合自己的校招项目参与。
普华永道2023年暑期实习生招聘解读
青青湾求职者青峻青了解到，今年暑期实习生招聘不限专业，将优先考虑2024年毕业的硕士和本科学生。
招聘城市包括北京、上海、深圳、广州等几十个城市。
暑期实习将于6月举行，实习期间表现优异的学生将有机会提前获得全职offer。
根据官方说法，校招的流程包括:在线申请、游戏化测评、面试、offer发放。
申请成功后，候选人将接受游戏化评估，需要在48小时内完成。
那么，申请他们的实习岗位性价比如何呢？
暑期实习是应聘“四大”职位的前哨。如果同学们能申请成功，就说明一只脚已经迈进了“四大”。
实习期间可以亲身感受四大的工作氛围是否适合自己，然后再决定是否申请秋季的全职工作。
此外，与其他“三巨头”(德勤、安永、毕马威)相比，普华永道的管理制度更加灵活。
几年前，他们官方公布了“弹性工作安排”(又称WeFlex)，包括三部分:弹性工作时间、弹性工作地点、弹性着装。
虽然“弹性工作地”不等于“家庭办公”，但至少可以弹性工作，不同高峰上下班。
不过，另一方面，“四大”的忙碌是众所周知的，旺季加班也是正常的。正因如此，员工流动性也比较大。对于那些想要实现工作与生活平衡的学生来说，这可能不适合你。
接下来，为了方便大家求职，青青湾求职者青青君整理了普华永道2023年秋季面试经验，供大家参考:
游戏化评估:
2023年秋，小游戏从前一年的11款减少到10款。
分别是:邮票记忆、开机、箭头反应、定价游戏、充气球、数字图形反应、表情识别、解锁、图形推理、图表计算(每个数据图表下有3个小题，共6个图表，共18个小题，限时18分钟。要求是根据图表中给出的数据进行计算，选择正确答案)
VI面试:
七个主题的问题包括:
你为什么加入普华永道？
介绍一个你主动学习新技能或技术的例子。你是如何确定自己的学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个目标？
举一个例子，在信息矛盾或不完整的情况下，你必须迅速做出一个重要的决定。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后的结果是什么？
你有分享的捷径，但你还是选择了最诚实最道德的方式来处理问题。请描述一下当时的情况，你是怎么做的，结果如何？
分享一个学校或工作的例子。因为工作的复杂或者工作量大，你感觉压力很大。描述一下你当时的感受。你是怎么处理的？最后的结果是什么？
分享一个设定挑战性目标并努力实现的例子。请描述一下当时的情况，你采取了什么行动，最后的结果是什么？
分享一个你不得不适应项目或工作中巨大变化的例子。请描述一下当时的情况。你是如何适应变化的？最后的结果是什么？
中文提问，中文回答，每个回答不超过3分钟。
超级日:
第一个环节:自我介绍，然后是破冰游戏。
第二个环节:团脸，2023年秋季招募的案例有红宝石蛋糕工厂、Topmilk奶酪公司、S&O保健品公司、OOP海洋公园。
其中，S&O保健品公司的案例如下:
公司主要销售保健药品:胶囊、凝胶剂、丸剂、饮料等。公司主要股东为家族成员，主营业务为保健药品。公司在R&D做得很好，非常关注产品创新和研发。
任务团队任务:
1.分析公司的运营状况。
2.提出提高盈利能力的建议。
3.分析与你的建议相关的风险。
第三个环节:管理者端和par端。
问题包括:
自我介绍(准备中英文两个版本)；深挖简历问题；你为什么来我们公司？你为什么申请这个职位？刚结束演讲，哪个组表现好？你认为你对团队的贡献是什么？你的表现如何？你觉得小组里有表现一般的同学吗？是哪一个？如果今天只给一个offer，为什么给你？你觉得有人要把你介绍给我，会怎么说？
你有什么问题要问我吗？
最后祝大家申请成功！
