知识源于沉淀 党员民主评议是一件严肃的事情，每年进行一次。关于“红脸出汗”的批评与自我批评，很多人善于自我批评，却不知道如何批评其他党员同志。今天，我将为你提供一些实际的例子:
1.1.xx同志有时工作情绪化，对身边的同志影响不好，需要纠正。
2.2.xx同志不尊重领导，给年轻同志树立了不好的榜样，需要纠正。
3.3.xx同志工作没有条理，经常手忙脚乱，乱中出错。要加强时间管理，统筹安排各项工作。
4.4.xx同志缺乏创造性工作的热情，习惯于按部就班地完成任务。要突破以往的经验，不断创新工作方法。
5.5.xx同志抗压能力不强，面对工作中的困难容易焦虑，进一步降低了工作效率。
6.6.xx同志在党员中缺乏与他人的交流，只关注自己的工作，不去很好地帮助和服务他人。
7.7.xx同志的创业热情随着工作年限的增加有所下降，存在不愿意拼、不敢拼的情况。
8.8.xx同志缺乏系统学习，工作中只知道，不知道为什么。你需要多学习，多提问，互相学习。
9.9.xx同志有好人的问题。他负责管理的时候，管得严，说话软，不敢考核，不利于团队的提升。
10.XX同志领导班子意识淡薄。作为团队的领导者，他在团队中鹤立鸡群，却没有帮助团队整体成长。
11.XX同志师徒缺失，培养徒弟进展缓慢，没有给徒弟足够的压力和挑战。
12.XX同志对自己缺乏信心，一遇到负面意见就放弃自己的意见和建议。他应该相信自己的专业素养，恰当地进行辩论。
13.XX同志年轻却毫无生气，日常工作缺乏，被动地完成领导交给的各项任务。
14.XX同志缺乏运用理论指导工作的能力。他参加过很多培训和考试，但没有把学到的东西灵活运用到工作中，学以致用。
15.XX同志理论学习不深入、不系统，忽视了与工作相关的重点学习。
以上15条批评，结合工作生活中的一些例子，可以直接用于批评。它不仅提出了批评，指出了缺点，而且并不太严厉。
