知识源于沉淀 2008年11月4日，为不断巩固三年来行业规范建设成果，不断查找差距、短板和强弱项，潍坊银行根据各级监管部门的要求，结合本行实际，在全行范围内组织开展了“规范建设巩固年”活动，以“五项机制建设”为抓手，不断细化各项工作措施，进一步厚植合规文化底蕴，夯实规范建设基础，取得了显著成效。
加强党建领导机制建设
创新开展党建“融合发展年”，围绕党建引领和赋能两个着力点，充分发挥党委(党总支)、党支部和党员三大作用，构建以“四个融合四个着力、四棵优树为标杆”为主体框架的党建工作和运行管理深度融合体系， 汇聚全行力量，促进党建目标与发展战略的有机统一、党建工作与经营管理的协调联动、党建制度与经营规范的协调统一。
加强合规体系的流程建设。
一是继续做好制度“废、改、立”工作，不断使规章制度系统化、规范化、科学化。截至9月底，新制定完善规章制度113项。二是精简优化管理流程，对业务办理、流程审批、服务效率、管理质量、人员和数据重用等方面制定的各项管理流程进行自查，有针对性地进行优化改进。
加强合规文化宣传教育建设
△潍坊银行党风廉政教育专题党课
一是做好新修订问责办法的解读培训和答疑解惑工作，以合规理念实现“禁令名单上墙”、“从规章制度入手”、“思想超前”，做到学以致用、学以致用，切实提高问责办法的教育引导和震慑作用。二是组织廉政教育活动，通过邀请市纪委监委专家授课、发放中高级领导干部廉洁自律提醒卡等方式，不断加强党风廉政建设。三是围绕业务规范操作、营销技能、安全生产、风险管控四个方面，通过集中培训、会议学习、内部自学等形式，开展了大学习、大培训、大考试。截至9月底，共组织“大学习”1470次，“大培训”1124次，“大考试”14次。
加强提高服务质量和效率的建设
△潍坊银行工作人员参观企业。
一是组织开展普惠金融“增、扩、降”工作，从完善体制机制、增加普惠信贷供给、扩大普惠金融覆盖面、提高普惠金融质量和效率、降低企业融资成本、增强风险防范意识和能力、加强监管工作协调、强化监管约束措施等八个方面进行责任分解，确保全面完成“增量”、“扩容”、“提质”、“降本”等重点工作目标。二是深入推进消保工作“查源治本”专项行动，从思想认识、体制机制、业务规范、处置能力四个方面深入排查治理，全面系统开展整改，不断提高消保工作整体质量和效率。三是构建“四横八纵”普惠金融产品体系，支撑“一暖四度”零售金融服务体系，推出“一五三”惠农金融服务措施，有序落实各项工作要求。第四，全面推进金融支持“专精创新”企业发展，以精准的金融服务帮助更多有潜力的企业走上“专精创新”发展的“快车道”。
加强问题查处和纠正机制建设
一是按照“广范围、深层次、多角度”的反思原则，扎实开展“大反思、大整改、大提升”活动，采取“自上而下”和“自下而上”相结合的方式，重点检查整改公司治理、风险防控、经营管理、内控管理、干部绩效任用等十个方面，不断拓展反思的范围和深度。二是与“合规文化系列主题月”活动紧密结合，以反复出现的问题集中整改为重点，深入分析问题产生的原因，从根源上预防问题、化解风险，有效减少反复问题的发生，不断提升内控合规管理的质量和水平。(通讯员刘鑫)
