知识源于沉淀 下个月，2023国考笔试即将举行。近日，江苏、山东等地的2023省考公务员招录工作也陆续开始。各地都强调加大对高校毕业生和基层岗位的支持力度，不少地方还专门设立岗位招聘残疾人。
资料图:2021年11月28日，江西南昌，考生在查看考场安排。中新社记者刘立新摄
多地招聘规模扩大
扩大对应届毕业生的招聘
11月以来，江苏、浙江、上海、山东、北京等地发布了2023年公务员招录公告，多地2023年公务员招录规模扩大，其中应届毕业生招录规模扩大较为明显。
根据教育部披露的数据，2023年高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。本月，教育部发布《关于做好2023年高校毕业生就业创业工作的通知》，特别提到要充分发挥政策性岗位稳定就业的作用，稳步适度扩大高校毕业生招聘规模。
观察可以看出，上述2023年启动公务员招录的省份，都强调了对应届毕业生的扶持政策。
如江苏计划招录的9272人中，2023年将招录高校毕业生1070人，较上年增长32.8%。山东专门设置应届毕业生定向招聘计划1921个，比上年增加573个。
2023年浙江共安排4179名计划招录应届高校毕业生，明确2021年、2022年高校毕业生可报考2023年高校毕业生岗位。
资料图:山东济南历城双语实验学校考点，2022年国考公共科目笔试举行。中新社记者孙婷婷摄
充实县乡一线队伍
基层很难招到人，也很难留住人。
2023年公务员招录中，各地都强调了对县乡等基层岗位的招录倾斜。
如江苏将全省就业计划的78.3%定在县乡两级，10%的就业计划用于定向招聘基层项目人员、在江苏省服役满5年的退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。
2023年，浙江县以下机关安排招录计划6684人，占全省招录计划的86.3%，山区26个县安排招录计划1970人，比上年增加269人，增幅15.8%。
浙江还介绍，在山区26个县开展了乡镇公务员招录工作，加大了优秀村(社区)干部和其他服务基层项目人员招录乡镇(街道)公务员的力度。共安排计划234个，重点解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
观察北京2023年招录计划，基层岗位较上年大幅增加，其中乡镇街道招录2267人，较上年增长19%；艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，比上年增长12%。
“以北京为例，基层招录总人数占总招录人数的63%，面向基层的招录导向明显。从工作年限的要求来看，不限工作年限的岗位为1849个，招录人数为4191人，占比88%。”教育研究院专家郑表示，采取适当减少基层公务员在基层工作年限等招录政策，是为了引导年轻人在基层建功立业。
党校(国家行政学院)教授朱此前也对媒体分析。近年来，公务员的招聘政策一直鼓励大学生为基层岗位做出贡献。一方面为大学生提供了更多的就业选择，另一方面也在不断提升基层公务员的能力和素质。
不拘一格选拔人才
为残疾人招聘专门设计的岗位。
在2023年省考招录中，一些地方出台了具体的政策措施，力求人岗相适，明确了不拘一格选拔人才的原则。
山东已明确，要打破毕业院校、留学经历和学习方式的限制，根据岗位要求合理设置学历条件，为各类人才脱颖而出搭建平台。非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内高校毕业生与海外留学生同等对待。
此外，山东省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时已取得高级技师、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按其大专、本科学历报考符合条件的招聘岗位。
在户籍方面，2023年江苏省继续取消对报考人员户籍或籍贯的限制，大部分设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或籍贯限制。
许多地区还设立了专门的岗位来招聘残疾人。如江苏介绍，共设立14个就业计划，招收符合条件的残疾人，充分发挥党政机关在促进残疾人就业中的示范引领作用。山东还强调，积极为残疾人提供平等就业机会，设置13个残疾人定向招聘岗位。
浙江在招聘公告中明确，残疾人特殊岗位和部分特殊岗位的报考比例可酌情适当降低，报考残疾人特殊岗位的免考试费。上海也明确，将实行残疾人专项招聘岗位，实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。
记者:冯祺
来源:半月谈
