知识源于沉淀 为进一步加强我市人才队伍建设，根据《榆林市高层次人才(团队)引进办法》(渝办字〔2018〕7号)，决定面向社会公开刚性引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
第一，进口数量
榆林市第五批刚性引进计划引进高层次人才277名，其中县市227名，市直及其他相关部门50名(具体岗位及拟引进人数见附件1)。
二、引进条件
(一)引进的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.具有符合岗位要求的学历、专业和资格；
5.具有良好的职业道德，热爱和尊重本职工作，服从组织安排；
6.具备正常履行职责的身体条件。
(二)引进对象的范围
介绍的范围是属于下列情况之一的人员:
1 .具有高级职称，年龄在50岁以下，在实践中取得创造性成果，并达到省级以上技术水平；
2.具有副高级职称且年龄在40岁以下，并在实践中取得创造性成果。
3.截止申请之日，具有研究生学历并获得博士、硕士学位及其他相关证书的高层次人才年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。国内高校毕业的，其硕士、博士研究生毕业院校必须是国家计划统招的全日制普通高等学校；国(境)外高校毕业生须取得教育部颁发的学历学位认证证书。
(三)不符合引进条件的主要情况
1.不符合刚性引进基本条件和范围的人员；
2.不符合所报职位所需专业及其他要求的人员；
3.玉林市公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员、大学生村官；
4.被司法机关刑事处罚的；
5 .涉嫌违法正在接受审查的；
6.党纪、政纪未解除；
7.违反其他有关规定的，不适宜申报。
三、介绍治疗及相关要求
1.占用机构编制；
2.享受国家规定的事业单位工作人员工资和津贴；
3.国内“985”、“211”工程高校或国外高校毕业并取得教育部学历学位证书的博士研究生和具有正高级职称的高层次人才，给予40万元住房补贴，分5年等额发放；
4.引进人员的工龄、工资、社保、职称和其他福利待遇，按照玉林市事业单位的有关规定办理；
5.根据《省委组织部、省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)的有关规定，在引进单位刚性引进的高层次人才最低服务年限为5年。
第四，介绍程序
(一)组织申报
1.申报时间:
网上申请时间:2018年11月19日-11月21日，每天上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。
现场申请时间:2018年11月19日至11月23日，每天上午8: 00至12: 00，下午2: 00至5: 30。
2.申报方式:采取现场申报和网上申报相结合的方式。报考引进对象第一条、第二条及国(境)外高校研究生的，只接受现场申报。
3.报名地点:玉林市委党校北楼三楼3011室(玉林高新区玉溪大道市委对面)。
4.所需材料:现场申报需携带本人身份证、毕业证(本科、硕士、博士)、学位证(学士、硕士、博士)、获奖证书、专业技术资格证书等相关证明材料。同时须提交《榆林市第五批刚性引进高层次人才申报表》纸质版、电子版和近期1寸彩色免冠照片电子版(附件2)。国(境)外高校毕业的，还须提供各科成绩单原件及复印件、教育部学历学位认证证书。对介绍对象第一条、第二条提出申请的，应提供资格评价表、评价材料、批准文件等相关材料的原件及复印件。网上申报的，申请人将相关证明材料的扫描电子版(所需材料同上)发送至ylswzzbrck@163.com邮箱，邮箱和文件名均为“申请人+邮政编码+姓名”。
5.符合条件的申请人每人只能申报一个职位。
6.申请人的年龄以申报截止时间计算。
(二)资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段。
1.现场申报的，资格初审和复审应当在申报时进行；
2.网上报名的，邮件通知是否通过资格初审。报考人员通过资格初审的，须于2018年11月23日下午5:30前携带全部证明材料原件到现场进行资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内参加资格复审的，取消资格。
3.同一岗位拟引进人数与参加面试评审人数的比例不得低于1:2。对未达到规定比例的岗位，按照拟引进人数2:1的比例核减拟引进人数或取消岗位引进计划。减少引进人数、取消引进计划的岗位将于2018年11月27日在榆林党建网、榆林人力资源和社会保障网、拓诚人才微信微信官方账号、榆林党建微信官方账号发布公告。如取消引进计划，通过该岗位资格审查的人员须于2018年11月27日与玉林市委人才办联系(电话:0912-3282066)，可改报其他符合报考条件的岗位或放弃报考。报道只能改一次，不允许改报道减少引进人数或取消引进计划岗位。
4.申请国外高校毕业的研究生，以申请人在校期间提供的各科成绩单为依据，与用人单位沟通后，按照“专业相近”的原则进行资格审查；
5.通过资格初审的报考人员不能再报考其他职位，未通过资格初审的报考人员可在申报时间内改报其他职位。合格人员名单将于2018年11月28日在榆林党建网(http://www.yldjw.gov.cn/上公布。)、榆林人力资源和社会保障网(http://www.ylhrss.gov.cn/)、榆林-人财网微信官方账号和榆林党建网微信官方账号。
(3)面试评估
面试复审时间、地点等具体事宜将在榆林党建网、榆林人力资源和社会保障网、骆驼城人才微信微信官方账号、榆林党建微信官方账号上另行通知。
(4)体检
按照面试测评成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例，确定体检人员名单。体检标准和项目参照录用公务员体检标准和项目执行。体检人员名单于面试审核结束当日在榆林党建网、榆林人力资源和社会保障网、骆驼城人才网微信官方账号、榆林党建网微信官方账号公布。未在规定期限内到指定地点参加体检者，视为放弃体检。因弃考或体检不合格出现空空缺的，不予递补。
(5)调查
体检合格者确定为考察对象。县市区委组织部、市级主管部门从政治素质、职业道德、工作态度、学术水平、业务能力、违规等方面对考察对象进行综合考察。考察不合格且有空空缺的，不予递补。
(6)研究和批准
根据考察结果，提出拟引进人选名单，报市紧缺人才引进培养领导小组研究批准。
(7)社会宣传
经市紧缺人才引进培养工作领导小组审定后拟引进的人选，由市委人才办在榆林党建网、榆林人力资源和社会保障网、拓城人才微信官方账号、榆林党建微信官方账号进行公示，公示期为5天。对公示有异议的，由市委人才办核实，提出处理意见。公示期满后如有空空缺，不再递补。
(八)办理引进手续。
公示结束后，由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局出具引进通知，办理相关手续。
动词 （verb的缩写）其他事项
1.申请人应当全面、准确、有效地提交相关信息，并对信息的真实性作出书面承诺。报考人员填写的信息与报考人员真实信息不符，或伪造相关证件、资料骗取面试测评资格的，一经查实，将按照有关规定进行处理。
2.陕西省外报考人员获得的副高、全高职称仅作为申报资格。引进后必须按照陕西省职称评定的有关规定重新认定，认定后才能享受相应待遇。不能认定的，取消其进口资格。
3.刚性进口人员因个人原因不能按规定办理相关进口手续的，取消其进口资格。
4.这种硬性引进高层次人才，不指定或出版相关教材或辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
5.其他未尽事宜，由玉林市委人才办公室负责解释。
电话(传真):0912-3282066
电子邮件:ylswzzbrck@163.com
附:(点击下方阅读原文)
1 .榆林市第五批刚性引进高层次人才岗位一览表。xls
2 .榆林市第五批刚性引进高层次人才申报表。docx
3.陕西省考试录用公务员专业参考目录。文件
本文来源于榆林市委人才工作领导小组办公室。
