知识源于沉淀 事业单位工资福利的计算很复杂。简单来说，其待遇包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革补贴四部分。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。事业单位的人事管理、专业技术人员、工人三类都是用这两部分工资。而且基本工资是国家表，每两年调整一次。
薪级工资是基本工资的重要组成部分，类似于年资工资。只要通过年审，就能拿到工资。分为1到65级。
但是，不是所有人进事业单位，起薪尺度都是一个级别。一般只有初中生和中专学生才能进入机关事业单位，成为正式员工，才是薪级表的起薪第一级。如果不在事业单位工作，可以通过人事代理机构链接人事关系。通过人事代理花费的时间也可以认定为相应的工资水平。
专科生起薪五，本科毕业生起薪七，双学士毕业生起薪九，硕士研究生起薪十一，博士研究生起薪十四。
其实学历越高，岗位工资提升越快。专业技术评定，博士研究生毕业，经考核，可直接认定为中级。所以学习好，学历高还是很有用的。我们努力了很多年，对别人来说可能只是一个起点。
薪级并不严格等于工龄，因为2006年我们实行了机关事业单位工资制度改革。当时机关事业单位的工资并不严格等于一年的工资表。只是一种只有后续工作人员出现的推广方式。现在看看一些曾经的员工，有的工作了40年，薪级只有367。
2018年10月，国家将再次调整机关事业单位基本工资，届时工资表将有所变动。一般来说，薪级越高，工资越高，工资差距越大。
