知识源于沉淀 篇一：公司年会活动策划方案
一.年会的主题
加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通与交流，增强员工的团队合作意识，在企业内营造积极向上的工作氛围，提升员工士气。
第二，年会的地点
_ _酒店会议厅，_ _酒店宴会厅。
三、年会日程安排
1.年会策划筹备期(从_ _ _ _ _到_ _ _ _ _):此阶段主要完成通知、方案征集、确定主持人。
2.年会协调进度期(从_ _ _到_ _ _年):此阶段主要完成节目日程安排、女主持人的确定、音响的确定、商品的购买。
3.年会倒计时阶段(_月_日):该阶段主要完成年会全流程的确定(包括节目列表的确定)。
4.年会正式演出时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四、年会程序准备及要求
年会节目的准备就是找专业演员或员工自发表演节目，并根据具体情况实施，提前做好相应准备。
1.歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲。
(2)青春、阳光、健康、进步。
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极有意义的艺术舞蹈。
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)流行街舞、现代舞、健美操、武术等。
(4)相关歌曲的舞蹈伴奏。
动词 （verb的缩写）资源需求和项目预算
内外部环境的变化必然会给计划的实施带来一些不确定因素。所以环境变化时是否有应急措施，损失概率是多少，造成多大损失，应急措施也要在规划中说明。
活动费用根据实际情况经过具体细致的计算后，以明确的形式列出。
不及物动词活动负责人和主要参与者
方案中应注明组织者、参与者姓名、嘉宾及单位(如为团体方案，应注明团体名称及负责人)。
篇二：2023年公司年会活动策划方案
一、活动目的:
1.增强区域员工的内部凝聚力，提升_ _的竞争力；
2.总结20年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
__
三、年会时间:
10月20日下午6点至10点
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会的地点:
_ _酒店_建筑_ _大厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:
客户群，领导者；邀请行业领袖；公司职员；
1.场馆总经理:_ _ _ _
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.规划、场馆协调和受邀嘉宾:_ _ _ _
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3、分工安排，布场撤_ _；
4.来宾接待和签到:_ _ _ _
5.音响和灯光:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6.条款的准备:_ _ _ _
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1、舞台背景喷漆:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。内容:提升企业文化；
文本内容:
会议之外:
1.充气拱门放置在酒店大门外的主通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1、主持人开场白，介绍领导和嘉宾，邀请领导上台演讲；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
篇三：2023年公司年会活动策划方案
年会活动策划背景:
每年年底，公司都会拿出& # 34；年度派对& # 34；组织各种形式的年会活动。一方面:在这& # 34；企业事件& # 34；在中学里，公司领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，参与者聚在一起，既能消除以前工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。
另一方面:在这& # 34；家庭事件& # 34；为了迎接新的一年，公司将对上一年的工作进行总结和回顾，对下一年的工作进行安排和部署，表彰年度先进方面，促进公司企业文化建设，表达对员工的问候和关爱。
年会活动主题:
总结表彰上一年和下一年的战略部署。
年会活动的目的:
振作起来，统一目标，加强团结，再创辉煌。
年会活动:
(一)企业股东大会的议程
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，坐在指定的排，等待员工会议开始。(礼堂播放入场背景音乐)
13: 00-13: 10:会议将进行第一项。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(欢迎员工后)请总经理致开幕词。
13时11分:大会将审议第二个项目。主要负责人分别作了年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
16: 40-16: 50:大会将进行第三项议题。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。
16: 50-17: 00:主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌。主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 00-17: 10:主持人邀请获得先进集体工作荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体获奖者与总经理合影留念，主持人掌掴祝贺。
主持人请先进集体代表做简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 10-17: 20:主持人提醒参加员工大会的领导同志与获得先进个人荣誉的优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17: 20-17: 30:主持人对本次员工会议进行简要总结。宣布职工大会闭幕。(礼堂播放背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。18: 55前:总经理走上台向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴开始，首先举杯庆祝新年快乐，祝愿公司明天更好。
19: 00-22: 30:参会人员聚餐，有年会活动。
(三)年会活动的相关安排
条件:每个人都要参与，不能拖延，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1.所有表演:唱歌(明天会更好)
2.公司领导(很多人也可以)表演节目，不能拖，哪怕说几句话，唱个歌什么的。
3.相关部门经理(多人也可以执行程序)。
4.各部门的表现。
5.员工可以自由安排演出。
(4)登录并进行愿望安排
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
篇四：2023年公司年会活动策划方案
20XX年已经过去一半，即将进入20XX年。为了展示公司快速发展的良好风貌，增进友谊，增强凝聚力，公司决定于1月1日举行联欢会，感谢全体员工一年来的辛勤工作和默默付出。每年年底，公司总会召开年会奖励员工。
一.年会的主题
增加员工的凝聚力和对公司的责任感。
二、年会的目的
1.感谢员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工的互动和沟通；
2.通过举办一场全新的有着不同感受的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；
3.通过年会，我们可以了解员工对公司未来发展的期望。
三、年会日程安排
(1)年会策划筹备期(XX-XX):此阶段主要完成通知、方案征集、主持人确定。
(2)年会协调进度期(从XX到XX):此阶段主要完成节目日程、确定礼仪小姐、确定音响、购买商品。
(3)年会倒计时阶段(XX月XX日):该阶段主要完成年会全流程的确定(包括节目列表的确定)。
(4)年会正式演出时间:20XX年XX月XX日晚至XX日。
四、年会节目报名方法
1.及时报名、电话报名和现场报名；
2.联系人:XX；
3.联系方式:XX。
动词 （verb的缩写）参与者:
XX .
六、年会程序要求
1.歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、进步；
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极、深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈；
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。；
(4)相关歌曲的舞蹈伴奏。
3.曲艺:
(一)以喜庆生动的方式反映生活的相声、小品；
(2)经典传统民间艺术节目(戏曲、话剧、评书等。);
(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。
4.各部门报的节目不限。
5.推进跨部门组合登记。
七。年会的过程
1.与会者的入场；
2、主持人宣布年会开始；
3.总经理、董事长致辞:年终总结，表彰员工；
4.表彰:部门负责人制定年度工作总结和计划，表彰优秀员工，奖励优秀员工，为优秀员工讲话；
5、联欢节目表演；
6.互动游戏；
7.闭幕词:女士们，先生们，代表们，XX公司年会即将结束。我谨代表年会组委会对本次会议的圆满成功表示热烈的祝贺！本次年会得到了乌鲁木齐当地与会代表的积极响应和热情支持。接下来，我宣布XX公司年会圆满结束！谢谢大家！
篇五：2023年公司年会活动策划方案
第一，年会的意义
年会是企业的重大节日！
1.年会的节目:为了父母的微笑，我在努力！
2、运营原则:如何让员工觉得怎么来！
3、企业之魂:管理员工的激励，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4.年会核心:让员工明年在公司好好干！
5、年会的目的:
拉员工
a、为了减少员工流失率，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多员工看到与我公司做生意的希望；展示公司的辉煌，让员工家属更支持自己在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！
b、是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就有高度的工作热情，迅速进入工作状态。
拉客户
a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传递一种印象！
b、可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。
拉动其他力量
A.邀请几个上下游的合作伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，它对当地(或行业)的拉力和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等等。).
第二，场地布置
1.有很好的音响，环境很好，可以让大家一起吃饭。
2.会场两侧悬挂一些关于公司理念的横幅(比如公司文化、产品、愿景、使命、口号的展示，以展台的形式在年会现场展示，员工反映)。
3.座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。比如第一排是年度业绩前十名和他们的父母。第二排是客户和客人，其他座位按部门划分。
4.会场后面挂着年度成绩前十的巨幅照片。
5.将公司优秀员工、长辈、总经理的照片做成展台，摆放在会场两侧。
6.年会的时候老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演和表演。
(场地按照天、地、师、君、亲的原则布置，激发员工的动力。十强选手在现场看到自己的巨幅照片，心中一定会发出强烈的神圣感，心中自然会升起一股气势。所谓一念之间就崛起，他们就无敌了。)
