知识源于沉淀 一、什么是绩效工资？
事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和改革补贴组成。绩效工资分为基本绩效工资和激励性绩效工资。其中，基本绩效工资主要参考当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素确定，激励性绩效工资主要反映工作人员的工作业绩和实际贡献，是事业单位收入分配中活的一部分。
二、为什么要实施绩效工资制度？
事业单位实行绩效工资制度，是党、国务院作出的一项重要决策，是事业单位工资收入分配的一项重要制度安排，目的是进一步搞活事业单位内部分配，增强工资的激励功能。这一制度对于促进事业单位发展、提高公共服务水平、加强事业单位队伍建设、调动事业单位工作人员积极性具有重要意义。
三，绩效工资制度的实施范围
经组织部门批准设立的事业单位包括全额事业单位、差额事业单位和自收自支事业单位。
第四，绩效工资如何分配
根据上级文件精神，基本绩效工资项目和标准由人社和财政部门确定，一般按月发放；激励性绩效工资的具体项目和标准由单位自主确定。
经研究，确定事业单位绩效工资按照省市文件规定的比例执行。事业单位基本绩效工资由财政部门按月全额计入个人工资账户，激励性绩效工资由各单位根据绩效考核结果进行分配。
五、在我县推行绩效工资制度。
从2009年开始，国家和省市多次要求事业单位实行绩效工资制度，我县中小学从2012年7月开始实行绩效工资。今年以来，省委、省政府高度重视事业单位工资收入分配工作，将其列入2019年工作要点。省人社厅专门下发了〔2019〕75号文件，明确提出按照“工作落实年”的要求，深入推进事业单位收入分配制度改革，确保今年全省所有事业单位实现全覆盖、无死角。根据上级文件要求，2019年6月，我县在全县事业单位逐步推广实施绩效工资制度。基本工资和改革补贴仍按原标准执行，但调整了基本绩效工资和激励性绩效工资结构比例，实际绩效工资总额不变。
不及物动词绩效工资制度的文件基础
《山东省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(鲁政办发〔2009〕63号)
《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位绩效工资管理全面推行事业单位绩效工资制度的通知》(鲁人社字〔2019〕75号)
《菏泽市人民政府办公室转发市人事局等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(菏政办发〔2009〕68号)
菏泽市事业单位绩效工资实施意见(菏泽办发〔2012〕10号)
郓城县事业单位实施绩效工资的意见(郓城人社发〔2013〕53号)
《关于在全县中小学实施绩效工资的意见》(云人社字〔2012〕25号)
2019年6月23日
