知识源于沉淀 古冶区2019年第二次公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我区部分事业单位用人需求，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员(事业编制)137名。现将具体招聘事宜公告如下:
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一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、竞争择优，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优录用。
二、基本招聘条件和具体职位条件
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(2000年12月25日至1983年12月25日期间出生)，招聘岗位对年龄有具体要求。
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、户籍等条件。招聘岗位对户籍有具体要求的，古冶区户籍的户籍时间限定为2020年1月2日；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位要求的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、失信被执行人不得报考；试用期(服务期)公务员、现役军人、2020年及以后毕业的全日制在校大学生不得报考；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。另外，不允许考生应聘，会构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
详见古冶区2019年公开招聘事业单位岗位信息表。每个报考人员只能报考一个职位，不允许在不同职位之间填报。
(3)信息发布
2019年12月25日在古冶千里马人才网、唐山事业单位招聘网发布。
第三，招聘流程
(一)报名和资格审查
现场报名由古冶区人社局受理。
1.报名时间:2020年1月2日-6日。上午8时30分至11时30分，下午2时至5时。
(一)2020年1月2日上午，受理“岗位1-岗位5”人员报名。
(2)2020年1月2日下午，接受“岗位6-岗位11”人员报名。
(3)2020年1月3日，接受“岗位12-岗位15”人员报名。
(4)2020年1月4日-5日，接受“岗位16-岗位29”人员报名。
(5)2020年1月6日上午，接受“岗位30-岗位32”人员报名。
2.报名地点:12 # 6财富中心(古冶区市政府正对面205国道南侧)京唐电子商务创业园服务中心二楼。
3.报名所需材料:所有报名人员均需填写《古冶区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称报名表)(下载网址:https://pan . Baidu . com/s/1g ke 5 tnjib 2d-bwl B6 ojkq)。报名表需要提前下载打印，手工填写无效。表格中的照片可以通过电子方式上传或粘贴。
(一)“岗位1-岗位5”报考人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证；本人非古冶区户籍但配偶户籍在古冶区的，还需要提供配偶的户口本和结婚证。
(2)“6号岗位-11号岗位”报考人员所需材料
本人有效身份证、户口本(2019年研究生不需要)、毕业证。
(三)“12岗-15岗”报考人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证。
(4)“16岗-29岗”报考人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证。在古冶机关事业单位登记为人事代理、劳务派遣人员的，还须提供现工作单位的在职证明函。
(五)“30岗-32岗”报考人员所需材料
本人有效身份证和毕业证。大学生退役士兵须提供区退伍军人事务局的身份证明；“三支一扶”人员由区人才中心提供身份证明。
注:以上申请材料均需提供原件和复印件，原件在资格审查后退还。
4.资格审查及缴费:按招聘岗位设定的条件进行资格审查，资格审查通过并缴纳报名考试费者100元，近期同版小2寸免冠照片3张。
5.开考比例:各岗位报名人数与招聘人数的比例不得低于2:1(招聘岗位对开考比例有具体要求的，从其规定)。报名人数达不到降低开考比例的，取消该岗位招聘计划，并通知考生改报其他岗位，未改报者放弃。
(2)考试
考试期间的笔试、面试等相关事宜由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布。如果不通过其他渠道通知，不能按时参加考试，后果自负。
1.笔试
笔试内容为《专业能力测试》和《公共基础知识》。笔试闭卷，不指定辅导用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。笔试采用百分制，满分100分。笔试结束后，由区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试整体情况划定笔试最低控制分数线。
面试
(1)面试官确定。笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与各岗位招聘人数2:1的比例从高分到低分确定(招聘岗位对开考比例有具体要求的，从其规定)，比例中笔试成绩末位者进入面试。
(2)面试方法。面试是以结构化的方式进行的。面试主要测试考生的综合素质和相关能力，满分为100分，最低合格分为60分。面试成绩将于当日晚20:00前在面试考点公布。
(3)总分合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上的，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩，满分为100分。其中，笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按照各岗位招聘计划1: 1的比例从高分到低分确定体检人选。如果比例中最后一名考生总成绩并列，笔试成绩最高者进入体检。笔试成绩不变，按以下顺序确定进入体检的考生:烈士子女或配偶、高学历(学位)人员、退役士兵、少数民族考生、基层工作经历较长或有基层工作经历的人员。以上条件相同的，均进入体检程序，根据体检结果择优录取。体检参照公务员体检标准执行，体检费用自理。
(4)资格审查和评估
体检合格者，由用人单位进行复检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩进行考核，作出“合格”或“不合格”的结论。资格复审时，报考“岗位16-岗位29”为机关事业单位人事代理、劳务派遣人员的，提交聘用(或派遣)合同，其他人员提交聘用登记证。不能提交者取消资格。
(5)宣传
考核合格者确定录用，并将相关信息在古冶区市人社局显著位置公示。
(6)就业
经公示，无异议者办理聘用手续，作为事业单位人员聘用。教育局和乡镇街道的具体聘用岗位，按照总分由高到低的顺序进行选拔确定，如总分并列抽签。
四。相关事项及说明
1 .申请人必须对提交审查的相关信息和材料的真实性负责。在公开招聘的任何环节，如发现信息材料与实际情况不符，将随时取消考试资格或聘用资格。
2.补货。如因体检不合格、资格复审和考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因导致拟聘用岗位出现空空缺的。，同一职位的报考人员按总成绩从高到低依次递补。如总分并列，参照“体检”程序中确定考生的方法。
3.仅限专业岗位，全日制毕业证上的专业名称必须与岗位信息表中的专业需求完全一致。只审核括号外的专业名称。
4.原成蛟路桥公司被辞退人员被机关事业单位以人事代理或劳务派遣形式重新录用的，申请“16岗-29岗”的，从被辞退到重新录用的养老保险缴费年限视同工作年限。面试结束后，入围体检者必须提交社保缴纳记录和路桥公司辞退依据。
5.本公告如有未尽事宜，将随时通过古冶千里马人才网发布补充通知。
附件:
1.古冶区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表
2、“在职信”的风格
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
2019年12月25日
