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名不正则言不顺是哪家思想

本文续读《论语》第十三篇《鲁兹篇》,充分体现了孔子在人格问题上追求完美对等的定义。

本文续读《论语》第十三篇《鲁兹篇》,充分体现了孔子在人格问题上追求完美对等的定义。

在上面,我读了《论语》:做好管理者的三个行为:“先做管理者,宽以待小,养人才。””,钟公来到孔子面前问政之道。

孔子对他明确提出了三点:“先为师,赦未成年,养人才”。第一点和之前回答其他同学的方法一样,也是基础,就是要以身作则,先提高自己的东西;

第二点是根据钟公的个人性格提出一些方法,要求他对身边的人多一些宽容,不要纠结自己的小错误,多一些宽容。

第三点是多推荐有才能的人,有德有才的人首先要注意提拔任用。做好这三件事,才是最好的政事管理之道。

在下一章,鲁兹问孔子如何开始政治事务。

鲁兹曰:“魏军以子为政,子必先学之?”

子曰:“必有道理!”

鲁兹说,“是的,我是,而且我是迂腐的!齐郑起?”

子曰:“野则野矣!君子不知,不可诛。

名不正,字不通顺;话不顺,事不顺;事不成,乐不乐;礼乐不盛,刑必失;如果惩罚不正确,人民就会无所适从。

所以,君子之名必须言,言必可行。绅士的话毫无意义。”

注意事项:

Xi:什么?

正名:即正名。

阙(曲)如:阙与“缺”、阙、疑等意思相同。

原文分析:

鲁兹说:“魏军正在等待老师来治理国家。老师打算先从哪里开始?”

子曰:“名要分!”

鲁兹说,“有这个必要吗?老师,你太迂腐了!我们为什么要争论这个与生俱来的权利?”

子曰:“仲游真是鲁莽。一个绅士应该对他不知道的事情持怀疑态度。

名分不正,说话就不讲理,说话不讲理,事情就不做。事不可为,礼乐不可兴;如果礼乐不能兴盛,刑罚的执行就不会恰当。如果惩罚不适当,人民将不知如何是好。

所以,君子一定要定名分,一定要能说清楚,而且一定能行。一个绅士对自己的言行从不马虎。”

关于口译的思考:

有一天,鲁兹来问孔子,说魏军要你的老师治理国家。你要怎么办?

子曰:“必有道理!”那你得先洗清自己的罪名。

鲁兹听后没明白,随口说:“有儿子真好,有儿子真迂腐!齐郑起?”

鲁兹尤其肆无忌惮地反驳孔子说:“这有必要吗?老师,你是不是太迂腐了?为什么要还自己清白?”

从鲁兹在这里的回答,我们可以看出他的性格特点是多么的直率和鲁莽。

那为什么作品上说要先正名?

因为魏军的国家和政治关系也特别复杂,所以要先讲一个故事,这个故事魏军在前一章已经多次提到,我就在这里细说了。

魏军指的是卫灵公出差的孙子。莫的父亲,蒯钦,是的王子,谁逃到国外,因为他的罪行。在死后,莫继位为魏军。后来,蒯钦回到中国,登上王位,而逃离了这个国家,所以他被称为公仆。

据《左传》记载,蒯钦于鲁十四年,因其母,疑欲杀南子,而逃往宋国。鲁哀公二年春,欲立为太子,但嬴不愿继位。

同年夏,驾崩,南子命子瑛继位。嬴又立言,立蒯之子为魏军,后来晋国赵阳助秦回国保家卫国。三年春,魏师曼古等帅师围齐。

历史学家称他们为父与子,为国而战。其实是不是出于父子初衷还是值得怀疑的。从那以后,秦蒯一直住在齐一。

鲁哀公十五年冬,秦与浑良夫潜入魏家,挟持孔茂为人质,逼其与魏结盟,于是秦建立为庄公。明年春天,我会出去。

据《史记·孔子世家》记载,孔子在六年从楚返回魏国,并在魏军工作了四年。当时,孔子的弟子高柴和鲁兹都在魏国做官。

孔子归魏第二年,世家大族记载“魏军欲孔子为政者”,后一章名为“说魏军待子为政者”。

因此可以得出结论,当鲁兹问孔子怎么办时,孔子说要先正名,再考虑更全面的观点。

当鲁兹反驳孔子说他迂腐的时候,孔子纠正鲁兹说:“放肆就是放肆!君子不知其所知,而不知其所以然。”

孔子说鲁兹,你真粗鲁!然后他说了下面一句话,君子对自己不懂的东西要有怀疑,不要乱说。

下面孔子为鲁兹解释这句名言:“名不正,言不顺;话不顺,事不顺;事不成,乐不乐;礼乐不盛,刑必失;如果惩罚不当,人民将无所适从。”

也就是说,名不正言不顺,名不符实,就容易出现用词错误,逻辑不通,没人听。说的不对,就不能成功,也没人听。怎么才能成功?。

这样的话,什么事情都做不成功,更别说礼仪和音乐教育的推广了。治国必以礼乐教化。如果普通的事情做不到,一切都乱了,礼乐就不能兴起。

礼乐不盛,刑罚不正,刑法得不到合理运用。如果惩罚不对,人民会感到不知所措,不知道该怎么办,这将导致世界的混乱。

最后,孔子的结论是:“故君子名必言,言必行。”君子之言,无非无。“因此,如果一个绅士使用一个名词,它就会像事实一样,可以用理性的方式来说。只有你能逻辑地讲事情,你才有意义。君子不能随便说话。

综上所述,思想原理不确定,理论解释就会紊乱;没有理论解释,一切措施都难以实现;如果所有措施都失败了,文化事业就难以发展;文化不发达的社会,法律和制度会混乱;一旦法律和制度混乱,人民就会无所适从,不知道该怎么办。

因此,领导者和管理者必须能够在理论上解释既定的思想原则,理论上有道理的东西也可以用在实践中。

所以每个人都不能随便说自己的理论,尤其是在网络时代,一个未经证实的报道很容易引起人们的恐慌。

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