知识源于沉淀 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝政发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(于人社发〔2011〕326号)等规定，、市人力资源和社会保障
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。
二、招聘单位和人数
此次招聘14名员工进行社会评估。具体招聘单位和岗位见附件1。
本次招聘分两站，浙江大学和中山大学。第一站是浙大站，第二站是中山大学站。两个站招聘10个岗位，14名工作人员。在完成浙大站招聘的基础上，中山大学站招聘是空浙大站招聘后的空缺职位和名额。剩余职位和名额将于2023年3月6日通过万州区人民政府官网事业单位公开招聘栏目(网址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)和重庆市人力资源和社会保障局官网(网址:https://rlj.cq.gov.cn/)及时公布，请报考人员关注。
三、招聘的范围和对象
(1)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.符合岗位要求的其他条件；
6.具备国家对该岗位要求的必备条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不在本次招聘范围内。
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚未执行完毕或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关未撤销案件，检察机关未作出不决定，人民法院未宣告无罪的；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或本单位人事纪律，被本单位开除或辞退未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家相关部委联合签署备忘录，明确失信情况。
军人；正在就读的非应届高校毕业生；试用期(含新提拔领导干部岗位试用期)的机关事业单位人员；未达到本市机关事业单位招聘(聘用)公告或聘用合同规定的最低服务年限的人员；参加我市事业单位按程序完成考察的拟聘用人员的招聘(聘用)工作；本公告发布之日前在我市公费培养并定向到乡镇医疗卫生机构就业的医学生，服务期未满或未按规定程序解除培养就业协议的。
法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。
(3)年龄计算。
本公告要求的计算年龄截止日期为2023年2月28日。比如“35周岁以下”是指36周岁以下，1987年3月1日及以后出生，以此类推；符合条件的退伍军人报考，放宽3年。
(4)毕业(学位)证书及专业。
考生凭所取得的毕业(学位)证书报考。国内高校毕业生须在资格审查时提交学历(学位)证书；申请人在国(境)外高校毕业的，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2023届高校毕业生报考最高学历(学位)和即将取得的相应专业。其中，国内2023届高校毕业生未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、学生证、各学期成绩单等证明材料进行就业，最迟于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；境外高校2023年应届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供准考证、学生证、各学期成绩单及相应的正式翻译材料等证明材料，最迟于2023年7月31日前取得教育部相应的学位和学历认证。未在规定时间内取得的，取消聘用资格。
报考人员毕业证上注明的专业名称应符合本公告招聘岗位所要求的专业。职业资格考试参照《普通高等学校本科专业目录(2022)》(附件5)、《研究生教育学科目录(2022)》(附件6)进行。报考人员在报名时应诚实、准确、规范地填写毕业证书(不含辅修或与辅修学位相关的证书)中规定的专业；专业名称与上述目录中的标题相近，但不完全一致的，在其他证明材料的基础上，经负责资格审查的单位认定后，可视为符合专业要求。
职业资格考试以毕业证书(不含辅修或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书)载明的专业名称为准。报考人员在报名时应诚实、准确、规范地填报毕业专业。专业不在上述参考目录内，但与岗位要求相近的考生，可由负责资格审查的单位结合所学课程和专业培养目的进行资格审查。
(5)特殊说明
本公告要求的条件中，上、下、前、后均包括同级人数。35岁以下的，都包括35岁。如果技术等级在12以上或以下，则全部包含技术等级12，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求，各类职业(执业)资格以发证机关提供的证书原件或证明材料为准，除另有规定外，在资格审查时提供。
如本次考试招聘各环节时间安排有相应调整，将通过万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址:http://www . wz . gov . cn/zwgk _ 266/qtzfxxgk/sydwzk/)及时公布，敬请关注。
四。注册和资格审查
采取网上报名和现场报名相结合的方式。
(1)注册
1.符合条件的考生应诚信报名，并将符合资格条件的学历(学位)、职称、专业(执业)资格证书、荣誉表彰(奖励)等材料原件的报名表(附件2)及扫描或清晰照片(每张图片大小不大于200kb，jpg格式)于2023年3月3日(星期五)12: 00前发送至。未能提交网上报名信息的符合条件的考生，可在招聘现场报名。
浙江大学现场报名时间:2023年3月5日(周日)12:00-14:50。
地点:浙江大学紫金港校区亚运热身馆东侧五人制足球场。
中山大学现场报名时间:2023年3月7日(周二)12:00-14:50。
地点:中山大学广州校区北校区田径场。
2.注册邮箱:929883096@qq.com
(二)资格审查
报考人员应按要求携带居民身份证原件、学历学位证书、报名表(附件2)、现场资格审查表(附件3)、诚信报考承诺书(附件4)及用人单位规定的其他证明材料，在规定时间到指定地点参加资格复审。未参加资格复审者，视为自动放弃资格。
1.浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)12:00-14:50。
地点:浙江大学紫金港校区亚运热身馆东侧五人制足球场。
2.中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)12:00-14:50。
地点:中山大学广州校区北校区田径场。
动词 （verb的缩写）考试和评估
招聘对象只是博士岗位，没有考试比例。其他职位实际报名人数与拟招聘职位数的比例必须达到2: 1，未达到2:1的，相应减少招聘名额；不能降低的，取消招聘岗位；其中，急需岗位人员，经区级事业单位综合人事管理部门报市级事业单位综合人事管理部门备案后，相关情况可低于2: 1。
本次招聘主要以面试的方式进行。招聘对象仅为博士岗位，可组织笔试，招聘人员可直接组织面试考核。报名资格初审通过人数与招聘名额之比低于8:1的，资格复审通过者直接进入面试考核；达到8:1的，先进行笔试，根据笔试成绩按照3:1的比例确定面试人选；面试前或面试过程中考生未达到3:1的，最低可调整至2:1，竞争比未达到2:1的，相应核减招聘名额。招聘名额不能减少的，取消该岗位招聘。其中，急需岗位的，经区级事业单位综合人事管理部门批准，市级事业单位综合人事管理部门备案，可低于2:1。
如果最后进入面试环节的考生笔试成绩相同，则平行进入。应参加笔试而未参加笔试的，不得进入招聘岗位面试等后续环节。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》，满分为100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》。具体科目类型详见招聘岗位一览表(附件1)。笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试时间和地点
(一)浙江大学笔试时间暂定为2023年3月5日(周日)15:00-17:00。地点:浙江大学紫金港校区亚运热身馆东侧五人制足球场。
(二)中山大学笔试时间暂定为2023年3月7日(周二)15:00-17:00。地点:中山大学广州校区北校区田径场。
(2)面试
1.面试由万州区人力资源和社会保障局会同万州区卫生健康委员会组织实施，并通知进入面试的人员参加面试。进入面试的考生应按要求携带居民身份证原件参加面试。未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。
(1)浙江大学面试时间和地点
时间:2023年3月6日(周一)9: 00-16: 00，8:30开始报到。
地点:浙江大学紫金港校区亚运热身馆东侧五人制足球场。
(二)中山大学面试时间和地点
时间:2023年3月8日(周三)9: 00-16: 00，8:30开始报到。
地点:中山大学广州校区北校区田径场。
2.招聘对象为博士岗位，面试当面进行。其他职位采取综合面试的形式。面试满分为100分，综合面试时间不少于10分钟。
3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发〔2016〕281号)组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试者，不进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分的，岗位面试成绩未达到70分且无有效竞争的，不得确定为体检人选。
4.面试当天，因报考人员弃考等原因导致竞争比低于2:1的，相应减少招聘名额。其中，急需岗位的，经区级事业单位综合人事管理部门报市级事业单位综合人事管理部门备案后，可进一步放宽。放宽开考比例的面试人员，必须面试成绩不低于70分，才能进入后续环节。
对确认为体检人选的，可当场签订聘用协议或意向协议，约定到达、聘用、违约等相关事宜。
(3)考核总得分的计算。
1.不组织笔试:
考核总分=面试综合得分
2.组织笔试:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
评估总分以百分制计算，四舍五入到小数点后两位。
六、身体检查和检验
体检人选按拟招聘职位数和报考人员总成绩从高到低1:1的比例确定。考核总成绩并列的，按照符合岗位招聘要求的文化程度、职称、面试综合成绩、笔试成绩依次优先录取较高者；如果还是一样，那就试试结构化面试，加试分数最高的优先。
体检由万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)的规定，结合行业或岗位实际要求执行，并按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。
体检应在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构(一般为二级甲等以上)进行。除按有关规定应当当场或当天复检的项目外，招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经万州区人力资源和社会保障局核准后，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避等。检验结束后，应当如实作出检验结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象。
考察要坚持“谁进谁审”的原则，考察组要按照“谁考察、谁负责”并不留痕迹的原则，严格审查拟考察人员的人事档案、信用记录和违法犯罪记录，核对拟考察人员提供的报名材料等相关材料是否真实，注重实地考察、延伸走访和官网查询。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)进行核实。检查结论为不合格的，检查组应向对象说明原因。
事业单位招聘岗位资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任一环节查实考生条件不符合报考资格的，取消其进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前，经核实考生资格不符合资格条件的，可按面试考生规则递补空缺；面试组织实施后，经核实考生条件不符合资格条件的，面试空缺不予递补。
应聘人员体检、考察不合格或体检、考察期间经确认自动放弃应聘资格的，由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否补缺。确需补缺的，按以下规则确定递补人选:递补人选按本岗位应聘人员考试总成绩由高到低排序，递补人员面试综合成绩不低于70分，或不低于同一面试小组面试成绩在60分以上人员的平均面试成绩。当考试总成绩相同时，
七。宣传
考试、体检、考察等相关事宜将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址:http://www . wz . gov . cn/zwgk _ 266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布，请及时关注。
候选人名单将在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlj.cq.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业及学历(学位)、考核总成绩、毕业时间、工作经历、职称、专业(执业)资格及其他应当公示的事项。未在本公告规定期限内取得毕业证书、资格证书及岗位要求的其他证书的考生，取消公示和聘用资格。拟聘用人选一经公示，因各种原因空缺不予填补。
八。就业和待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响拟聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新招聘人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名单》，报招聘主管部门审核同意后，报事业单位综合人事管理部门审批。
招聘单位与被聘用人员应按规定签订事业单位聘用合同，建立人事关系，完善聘用手续，并按重庆市有关规定落实相关待遇。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满后，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法解除聘用合同。
在聘用期间，如发现因招聘人员或招聘相关人员隐瞒相关信息导致公开招聘人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消聘用资格。
此次招聘的人员，一经正式录用，须在万州区最低服务满5年。受聘人员参加规范化培训和脱产学历教育的时间不计入最低服务年限。未完成约定最低服务年限的员工，不得报考或调入其他机构。在规定的服务期前提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。
九。纪律要求
事业单位考录工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，要严格遵守人事工作纪律，确保工作规范化。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部〔2019〕1号)，认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考试录用工作人员办法〉等6个配套文件的通知》(于人社发〔2016〕281号)等相关政策。
在公开招聘过程中，发现报考者的备案材料或者信息有弄虚作假嫌疑的，应当立即核查，未核查前暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒真相，或提供不真实材料和信息影响审核结果，或干扰或影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论，不予录用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、专业(执业)资格等材料的，一经查实，视为不良和不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，自本招聘公告发布之日起五年内限制在我市事业单位招聘工作人员。
X.其他人
1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。
2.联系电话:万州区人力资源和社会保障局023-58232645，万州区卫生健康委员会023-58815002。
重庆市事业单位公开招聘问题及情况邮箱:2522912065@qq.com(此邮箱不接受简历)。
附件下载:重庆市万州区事业单位赴市外考试招聘2023年紧缺高层次人才公告_事业单位招聘网
1.附件1:2023年重庆市万州区卫生事业单位出国考核招聘高层次人才岗位一览表。xls
2.附件2:重庆市万州区事业单位2023年出国考试招聘紧缺高层次人才报名表。docx
3.附件3:2023年重庆市万州区事业单位出国考试招聘紧缺高层次人才现场资格审查表。docx
4.附件4:机关事业单位工作人员诚信聘用承诺书。文件
5.附录5:普通高等学校本科专业目录(2022年)。docx
6.附录6:研究生教育专业目录(2022)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
7.附件7:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
