知识源于沉淀 为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《江苏省事业单位公开招聘办法》，经研究，决定2023年面向毕业生公开招聘教师215名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
江苏省沛县编制2023年毕业生出国公开招聘教师公告，岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)和沛县人民政府网站(http://www . px . gov . cn/xwzx/001007/subpage . html)发布。沛县人力资源和社会保障局发布在微信微信官方账号(沛县人社发布)。详见2023年江苏省沛县公开招聘毕业生教师岗位表(以下简称岗位表)。
二、招聘条件
(a)候选人应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行职责。
(2)招聘对象:2023年毕业生(含2022年在国外获得学历学位者，不含定向生和魏培生)。
2021年、2022年，普通高等学校毕业生尚未落实工作单位的[须满足以下条件:未与用人单位签订劳动(聘用)合同或未以单位名义参加社会保险]，其档案关系仍在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构，以及同期在国(境)外工作的。
(3)年龄:18周岁及以上，35周岁及以下(1987年4月1日至2005年3月31日期间出生)。
(4)学历要求:报考人员须具有大学本科及以上学历，并已取得相应的学位证书。2023年毕业生可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，但必须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书；具有国外学历学位的申请人必须在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明。
(五)教师资格条件:报考人员须在2023年7月31日前取得与岗位相适应的教师资格证或取得相应的教师资格证(相应的教师资格证是指教学科目符合招聘岗位要求，任何教学科均可低水平使用)。
(六)户籍条件:本次招聘不限户籍。
(7)其他条件:
应聘人员须符合招聘岗位的其他要求(详见岗位表)。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
(八)有下列情形之一的不适用:
1.军人；普通高校不是2023届毕业生；
2.未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.刑事处罚期限未满的人员；
4.涉嫌犯罪的人员正在接受调查；
5.《事业单位人事管理回避规定》规定了应当回避的岗位；
6.有《未成年人学校保护条例》等相关法律法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；
7.事业单位相关岗位不适用国家和省的规定。
第三，招聘流程
(一)报名方式和资格审查
本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审查、分站考试的方式。所有符合条件的人员在每个站点只能申请一个职位。上一次招聘计划完成后，同一岗位的人员不再招聘，剩余空个职位空缺在下一站继续招聘。
各岗位比例见岗位表。各站报名结束后，对达到开考比例的职位，由沛县教育局组织考试。未达到开考比例的岗位将在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(由沛县人社发布)发布，下期站点再次接受空职位报名，达到开考比例后组织考试。
现场报名和资格审查:
招聘网站
现场报名和资格审查地点
现场报名和资格审查时间
详细地址
第一站
淮北师范大学
3月16日下午2:00-6:00
3月17日上午8:30-12:00
安徽省淮北市相山区东山路100号
第二站
齐齐哈尔大学
3月22日上午8:30-12:00
3月22日下午2点至6点
省齐齐哈尔市建华区中华西路60号齐齐哈尔大学
第三站点
陇东学院
3月28日上午8:30-12:00。
3月28日下午2:00-6:00
甘肃省庆阳市西峰区兰州路45号
第四站
枣庄学院
4月6日上午8:30-12:00
四月六日下午二时至六时
山东省枣庄市市中区北安路
备注:报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)另行通知。
报考人员在现场报名和资格审查时，应提供《江苏省沛县2023年公开招聘应届毕业生预备教师报名表》、有效期内的居民二代身份证、两张2寸免冠彩色照片及岗位要求所需的相关证明材料。
2023年毕业生还需要提供以下材料:
1.毕业生双向就业推荐表和毕业生就业协议书(或学校就业指导中心出具的网签证明)。
2.在校期间由学院或教务部门出具并加盖公章的所有课程成绩单。
按2023年毕业生注册的2021年和2022年高校毕业生还需提供以下材料:
1.毕业证、学位证及其他证书的原件及复印件。
2.择业期失业就业承诺书。
3.毕业生就业协议(如果是网签协议，必须提供学校出具的空白色协议证明)。
4.教育部学历证书电子注册备案表。
以上材料均须提供原件和复印件，并按顺序排列。因考生提供的通讯方式无法联系到他，责任由考生自行承担。
招聘单位、沛县县委办公室、沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局对考生进行现场资格审查。资格审查合格者，由招聘单位通知参加考试。不到现场进行资格审查的，视为放弃本次考试。
(二)报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求如实填写《江苏省沛县2023届毕业生公开招聘教师报名表》。
【特别提醒:报名者必须诚信报名。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名方式和招聘程序，所填写的个人信息应真实、准确、有效。申请人应确认他们完全符合相关职位的资格。如对资格条件和岗位要求有疑问，应及时向沛县教育局现场工作人员咨询确认。不符合资格条件仍坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘的各个环节，如发现考生报名时提供的信息不实、不符合资格条件、或弄虚作假取得资格的，将随时终止或取消其考试资格。对扰乱报名秩序或伪造学历证明等相关材料骗取考试资格等严重违规行为，将按照有关规定进行处理。】
申请人资格核准后，不得变更报名信息。对不合格考生作出决定时，告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据。如考生对资格审查结果有异议，请及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场工作人员陈述。
2.资格审查不合格或已通过资格审查，但报考职位未达到开考比例的，可改(补)到其他职位。
3.第四现场报名结束后，如报名成功人数达不到开考比例，则相应核减招聘人数或取消招聘岗位。未达到开考比例的紧缺急需岗位，经市公开招聘综合管理部门批准后可适当减少。降低开考比例、减少或取消招聘岗位的通知将在公告网站发布。
(三)考试
考试由沛县教育局组织实施。考生参加笔试和面试。
1.笔试
笔试主要考察学科专业知识和教学设计能力，总分100分。笔试时间、地点见笔试准考证。
考生应持有效期内的二代身份证和准考证，按照笔试准考证规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试评卷结束后，划定笔试合格线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的考生(最后成绩并列，与笔试成绩(以100%的形式)一起在沛县人民政府网站和沛县人力资源和社会保障局微信官方账号(沛县人社发布)公布)。
面试
面试主要考察应聘者的综合素质，如学科和专业素质、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表和行为等。，采用模拟教学与答辩相结合的方式进行。备课30分钟，模拟讲课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分100分，60分以上合格。当场书面通知考生面试结果。面试时间、地点以沛县教育局通知为准。
3.总分的计算方法
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试、面试、考试总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。
在通过笔试和面试的考生中，根据考生的总成绩，按照拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的考生(总成绩并列者按面试成绩排序，面试成绩相同者加试， 以及加试的方式和时间另行通知)，现场签订聘用协议。
面试结束后，考生总成绩将在沛县人民政府网站和沛县人力资源和社会保障局微信公众号(由沛县人社发布)公布。
(4)体检。
体检和考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局组织实施。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行。行业有特殊要求的，按照法律、法规、规章或上级部门的规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求执行。当场或当日复查的体检项目必须当场或当日申请，其他项目可在接到体检结果通知后2个工作日内申请复查。体检组织单位组织对报考人员进行复查，体检结果以复查结论为准。
体检结束后，对合格人员按有关规定进行考察。因考察不合格或申请人放弃聘用资格而出现空缺的，不予递补。
沛县教育局在对考生体检、考察不合格作出决定前，告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知其有权依法进行陈述和申辩。沛县教育局对考生提出的事实、理由和证据进行复核。对考生体检、考察不合格作出决定的，应当依法作出体检、考察不合格书面决定并送达考生。
参加体检、考察的报考者，报名时应保持联系方式通畅，以便告知。联系不上的，视为自动放弃。
(5)宣传
沛县教育局从考试成绩和体检合格人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，并在公告网站公示拟聘用人员。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示后一年内取消其再次申请沛县教育系统教师资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报人应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，由沛县教育局进行核实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；有证据反映问题且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期内及期满后，不再更换。
(6)就业
公示无异议的，经沛县教育局审核后，报县人社部门备案。用人单位与劳动者及时签订聘用合同，并按照政策规定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的，给予岗位；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。拟聘用人员与原单位签订劳动或聘用合同等协议的，由本人负责在规定期限内办理。
四、考试录用工作纪律
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把公务员“进口”关。
考生在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有行为的，按照《事业单位公开招聘行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第二章的规定处理。
对违规的招聘单位和招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第三章的规定处理。
动词 （verb的缩写）其他事项
请及时在线查询招聘进度和职位空缺空。如因考生个人原因造成延误，由考生承担相关责任。
本公告由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局负责解释。
沛县教育局电话:姚老师13775965116
沛县人力资源和社会保障局电话:杜老师15190657979教育局纪委监督电话:18251685766
咨询时间:工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
监督举报电子邮箱:pxjwdspzz@163.com
