知识源于沉淀 奉贤新城作为上海“五大新城”的起点，正朝着独立综合型节点城市的目标迈进。而一个成长中的新城市，要想全方位诠释新城市的“新”，需要与各行各业的优秀人才共建、共治、共享。日前，由奉贤区人民政府、奉贤区人才工作领导小组指导，奉贤区人力资源和社会保障局、东方美谷企业集团有限公司承办的上海奉贤区招聘推介活动分别在武汉大学、华中科技大学举行。
4月24日至25日，迎着和煦的春日阳光，这支由政府和企业近30人组成的团队从东海之滨来到长江边，开启了奉贤区人才引进系列活动的第一站，以促进外省市高校招聘。著名的武汉大学是此行的第一站。
4月24日下午，武汉大学学生就业指导服务中心挤满了有就业需求的大学生。招聘会上，来自东方美谷集团的生物医药、美容健康、先进制造业等领域的10家代表企业。很多专业对口的同学都投了自己的简历。
发育生物学专业的三年级研究生范蠡投资了两家公司。因为他的专业很冷门，就业面窄，他想看看R&D的职位是否适合他。没想到现场几个公司都对他本人很感兴趣。在谈到是否愿意到上海工作时，范蠡不假思索地告诉记者，“只要是一线城市，都是可以考虑的方向，因为我想找一个专业但能从事研发的岗位。”
还有一个大三的学生，非常喜欢美丽、健康、生物医药的企业。她现场咨询了很多相关企业，对上海有一些期待。“因为不太了解，找工作又是新手，所以想提前了解一下情况。现在我未来的规划想在这两个领域发展。”
看到高素质的专业人才，很多公司也主动抛出了橄榄枝。上海百世生物科技有限公司主要从事生物医药的研究、生产和销售，是一家极具潜力的高新技术企业。该企业人事负责人尹女士告诉记者，作为初创企业，他们更渴望吸引素质更高、专业性更强的人才。这次可以参加外省市一流大学的招聘活动，正是他们企业所需要的。“我们渴望专业度更高、素质更高、更稳定的人才，他们可以陪伴或帮助企业共同成长，因为在吸引新人才的同时，其实也在吸收新技术。”
事实上，该地区许多重点行业的民营企业都有类似的需求。记者从另一家康通(上海)生物R&D有限公司人事总监黄超处了解到，以前企业没有资源也没有时间去开拓新的渠道。现在有了政府的“牵线搭桥”，精准对接，企业有了更好的机会和平台吸引人才。“我们目前的R&D团队成员主要集中在上海及其周边地区，所以我们非常希望接触不同城市的大学毕业生，接触更多的高校资源，让员工多元化，让我们的思维活起来。”黄超说。
而且来武汉也不是“心血来潮”。早在年初，奉贤人力资源和社会保障部门就为今年的大学生就业季规划了大量工作。3月以来，为更好地满足用人单位对优秀毕业生的招聘需求，满足区内重点行业多层次、全方位、精准化服务需求，助力区内企业人才引进创新，吸引青年人才来奉贤就业创业，加快奉贤新城人才集聚，区人社局搭建供需对接平台，集中开展了一系列吸引人才活动:春季招聘会送岗位到高校，“人才巴士”让大学生进入企业…这一次是第一次由政府搭建平台，由一个有能力的团体组织区域内有代表性的企业外出就业。
企业需要什么人才？你是什么专业的？哪些大学的？针对今年应届毕业生招聘，区人社部门为全区企业做了大量工作。调查后发现，有近一半愿意去外省市高校的企业，需要政府搭建一个去外省市高校招聘的平台。其中，武汉大学是高频需求第一的大学。这也是此行将武汉大学作为首站的主要原因之一。
“生物医药和智能制造是奉贤的重点产业，而教育资源丰富的武汉有这些专业的优质资源，尤其是这两所一流大学，所以我们和服务大量民营企业的东方美谷集团一拍即合，在集团内挑选了10家有潜力的企业去武汉推广招聘。”区人社局党组书记、局长卢颖说，正是因为政府的“牵线搭桥”，企业与高校的合作更加顺畅深入。现场参加招聘的10家企业中，有两家企业与两所大学签订了校企合作框架协议。
其中，与武汉大学生命科学学院签订协议的上海姚明生物医药有限公司不仅是东方美谷的代表企业，也是该地区需求较高的用人单位。这次带来了300个种子策划岗位。该企业人力资源部校园招聘、校企合作负责人颜感慨道，“每年我们都会来招聘。只是这次在三方平台的配合下，我们会更快更好地与学校进行深度合作，这无疑会提高企业的效率。”
除了招聘优质毕业生，东方美谷企业集团还与武汉大学就业中心、华中科技大学就业中心、毕业申请签订三方战略合作协议，未来将为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，也为大二、大三、研究生、研究生阶段的学生提供更多选择。
“武汉只是一个开始。未来还将计划去长三角、北京等城市推广高校招聘活动，递出一张奉贤的名片。目的是整合各类资源，搭建供需对接平台，满足区域重点行业民营企业招才引智需求，打通人才服务最后100米，真正让政策找到企业，把服务送到最需要的企业。”陆颖表示，希望在政府精准、全方位的服务下，全面打响“人才”的服务品牌，吸引更多的人才来奉贤看看，来奉贤就业创业，享受奉贤生活。
