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雄安新区交钥匙工程北京援建的三所学校(简称“三校”)是北京市政府投资建设的优质学校，建成后移交雄安新区，分别委托给北京市北海幼儿园、北京市东城区时嘉胡同小学和北京市第四中学管理。
近日，雄安新区党群工作部、雄安新区公共服务局发布招聘公告，三校面向全国公开招聘教职工126名。具体要求是什么？让我们来看看。
一、招聘原则一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
幼儿园面向全国公开招聘30名教职工(见上图)。
三。资格
(1)人员类别
1.应届毕业生
纳入国家统一招生计划(不含委托生、定向生)并可参加2023年就业派遣的2023年大专及以上学历毕业生，并具有相应学位。
2.社会工作者
(1)面向全国招聘大专以上学历教师。25周岁以下须有幼儿园教师资格证，25周岁至35周岁须有幼儿园教师资格证和职称；如具有中级以上职称或城镇骨干教师，年龄可适当放宽至40周岁，优先录用。
(2)根据岗位条件具备相应资格的其他管理、专业技能、教学辅助和后勤人员，必须取得相应岗位的资格证书。
(以上条件根据具体岗位要求和招聘条件选择，同等条件下本科和研究生优先。)
(2)资格
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，坚持德育育人，与党保持一致；
2.遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，服务意识强，品行良好；
3.有大局意识，大局意识，务实，遵纪守法，乐于奉献，勇于负责，踏实肯干，服从安排；
4.认真履行教师职业道德，具备岗位所需的专业、能力或技能条件，具有招聘岗位所需的工作经历或实习、实践经历。
5.身心健康，具有符合岗位要求的身心条件，管理、教师、技术人员年龄在35岁以下，工人年龄在40岁以下。对具有高级职称、岗位经验丰富的人员，年龄限制可适当放宽；
6.有下列情形之一的，不得报考。
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
(二)犯罪嫌疑人尚未查明的；
(三)受过党(团)纪、政纪、校纪、军纪处分的；
(四)被开除公职的；
(5)道德败坏，行为不良，正在被公安机关处理的；
(六)未取得相应岗位资格证书的；
(7)2023年7月前未能取得相应毕业证的学生；
(8)其他不适合招聘岗位的。
第四，后期处理
1.正式聘用的教职工按政策和程序纳入雄安新区人员编制管理，其报酬按雄安新区相关标准确定。
2.教学人员初次聘期一般为3年，聘期届满后考核合格者可续聘。新教职工应按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。
3.所有教职员工均接受北京北海幼儿园提供的岗前培训、在岗实习、师徒制等形式的业务培训。
动词 （verb的缩写）招聘程序
1.网上报名。报考人员于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登录报名网站www.gongzhao.net，每人限报一个岗位。
网上报名实行严格的自律机制，考生应诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。
2.资格初审。对报名人员的网上报名信息进行网上资格审查，通过资格初审的人员对信息进行确认。
3.笔试。笔试采取集中考试的形式。笔试内容包括公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材和教改知识等。助教和后勤人员笔试内容为相关岗位知识。市级以上骨干教师可直接进入面试环节。
4.资格审查。根据招聘计划和笔试成绩，按成绩从高到低排序，进入面试。低于60分不具备面试资格。对进入面试的人员进行资格审查。
除应届毕业生外，其他人员根据资格条件提交个人信息材料，主要包括:①登记表(须签字承诺，未签字报名无效)；(2)有效身份证复印件；(3)学历证书、教师资格证、职称证书复印件；(4)业绩证明材料、获奖证书复印件等证明材料；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件。
5.面试。第一轮面试包括自我介绍和才艺展示(通过第一轮面试的应聘者将进入第二轮面试)。复试包括试讲、答辩、无领导小组讨论，主要考察考生的基本教育教学素质、专业知识、教学能力、仪表和口头表达能力，重点考察教育教学实践能力。助教和后勤人员重点考察相应岗位的能力。
6.心理测试。组织心理测试，心理测试结果作为最终录用的参考。
7.综合考察和领导小组约谈。经过全面考察(包括政治思想、道德品质、遵纪守法等。)，领导小组对符合条件的人员进行面试，双向选择，确定拟聘用人选。
8.体检和公示。组织拟录用人员进行体检。公示体检合格者7个工作日。
9.雇佣和上岗。按照雄安新区相关规定办理就业手续。组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后安排岗位。
不及物动词有关注意事项
1.资格审查贯穿公开招聘始终。如发现任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等可能影响招聘公平、公正的行为和情况，立即取消其参加资格。
2.请填写正确的联系信息。从报名开始到招聘结束，请保持通讯畅通，注意查收或回复消息。
3.按照“按名校标准择优录取”的原则，本次招聘的空个职位空缺将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、工龄的计算，截止日期为2022年12月31日。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.电话号码:
幼儿园招聘政策咨询:0312-5628212；0312-5620817
(工作日9:30-11:30和14:30-17:30)
注册系统技术支持:13811287084
一、招聘原则一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
小学面向全国公开招聘49名教职工。(详见上图)
三。资格
(1)人员类别
1.应届毕业生
纳入国家统一招生计划(不含委托生、定向生)并可参加2023年就业派遣的2023年本科及以上学历毕业生，并具有相应学位。
2021年、2022年离校未就业的普通高校毕业生，参照应届毕业生条件。
2022年8月1日至报名时，在国(境)外取得学位并完成教育部门学历认证，但未落实工作单位的人员，可报考仅限应届毕业生的职位，其专业按教育部专业目录中的一级学科执行。
2.社会工作者
一般要求本科及以上学历，骨干教师优先，有教育教学和学校管理实践经验者优先。
(2)资格
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；
3.品行端正，遵纪守法，符合岗位要求；
4.年龄条件:
新生:本科学生年龄在25周岁以下，1998年1月1日(含)以后出生；硕士研究生年龄不超过30周岁，1993年1月1日(含)以后出生；对于博士研究生，年龄可放宽至35周岁，1988年1月1日(含)以后出生。
社会从业人员一般要求年龄不超过35周岁，1988年1月1日(含)以后出生；具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，1983年1月1日(含)以后出生；高级职称年龄可放宽至45周岁，1978年1月1日(含)以后出生；正高级职称年龄可放宽至50周岁，1973年1月1日(含)以后出生。
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.教师岗位应具有小学及以上学历；教师系列以外的其他专业技术岗位应当具有相应的专业技术岗位；
尚未取得教师资格证的，应当提供视为证据收集的相关材料:
(一)校级教育行政部门出具的师范生免试证明；
(2)通过教师资格考试的，提供教育部考试中心出具的资格考试合格证明(在有效期内通过教师资格笔试和各科面试的视为具有教师资格，仅通过笔试的不视为具有教师资格)。
7.上述招聘条件中要求的学历为应聘人员获得的最高学历。社工要报考已取得的最高学历，应届高校毕业生要报考即将取得的最高学历。
8.有下列情况之一者不得报考:
(一)涉嫌违法正在接受审查尚未作出结论的；
(二)受处分期间或者受影响期间；
(三)法律、法规和政策规定不得适用的其他情形。
第四，后期处理
1.正式聘用的教职工按政策和程序纳入雄安新区人员编制管理，其报酬按雄安新区相关标准确定。
2.教学人员初次聘期一般为3年，聘期届满后考核合格者可续聘。新教职工应按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。
3.全体教职员工接受北京时嘉胡同小学总部提供的集中培训、实习、师徒等形式的业务培训。
动词 （verb的缩写）招聘程序
1.网上报名。报考人员于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登录报名网站www.gongzhao.net，每人限报一个岗位。
网上报名实行严格的自律机制，考生应诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息。
2.资格初审。报考人员网上报名信息进行资格初审，通过资格初审的人员对信息进行确认。
3.笔试。笔试采取集中考试的形式。笔试内容包括公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识。助教、后勤人员笔试内容为相应岗位知识。笔试成绩采用百分制计算，合格线为60分；考试不合格者不能进入下一阶段。
4.资格审查。根据招聘计划和笔试成绩，按照不低于3:1的比例确定面试人选。对进入面试的人员进行资格审查。
除应届毕业生外，其他报考人员根据资格条件提交个人信息材料，主要包括:①报名表(须签字承诺，未签字报名无效)；(2)有效身份证复印件；(3)学历证书、教师资格证、职称证书复印件；(4)能提供的骨干教师证书或业绩证明、获奖证书复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件(很重要，业绩材料会作为评价骨干教师的依据之一，请完整提供)。
5.面试。面试形式包括答辩和试讲，主要考察考生的基本教育教学素养、专业知识、教学能力、仪容仪表和口头表达能力，重点考察教育教学实践能力；助教和后勤人员重点考察考生相应的岗位能力。面试成绩采用百分制计算，合格线60分；不合格者不得进入下一环节。
6.全面调查。根据笔试和面试成绩，确定人选。对候选人的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作表现进行考察。
7.体检和公示。考察合格者，按公务员录用标准组织体检。体检合格者，公示7个工作日。
8.雇佣和上岗。按照雄安新区相关规定办理就业手续。组织聘用人员进行岗位培训，培训合格后安排岗位。
不及物动词有关注意事项
1.资格审查贯穿于公开招聘工作的始终。在任何一个环节发现应聘人员提供虚假材料、伪造或编造相关文件和信息的，取消其聘用资格。
2.从报名开始到招聘结束，请保持通讯畅通。
3.按照“按名校标准择优录取”的原则，本次招聘的空个职位空缺将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、工龄的计算，截止日期为2022年12月31日。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.电话号码:
小学招考政策咨询:0312-5628212；0312-5620817
(工作日9:30-11:30和14:30-17:30)
注册系统技术支持:13811287084
一、招聘原则一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
中学面向全国公开招聘47名教职工(详见上图)。
三。资格
(1)人员类别
1.应届毕业生
纳入国家统一招生计划(不含委托生、定向生)并可参加2023年就业派遣的2023年本科及以上学历毕业生，并具有相应学位。
2.社会工作者
一般需要本科以上学历，符合具体工作要求。
(2)资格
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.扎实的专业知识和基本的教育技能，能胜任教育、教学或管理工作，服从安排。
4.身心健康。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定禁止录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。
(三)具体岗位条件
1.对副总裁职位的要求
(1)具有大学本科以上学历，年龄在45岁及以下(高级教师、特级教师或特别优秀者，年龄可适当放宽)，高级中学职称，具有3年以上相应级别和同类型岗位经历。
(2)具有6年以上省市名校(示范校或重点校)工作经历，具有先进的教育思想和管理理念，具有突出的教育教学管理能力。
(3)主管教育教学的副校长必须作为学科教师始终工作在教学第一线。
2.学科教师的工作申请条件
(1)年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，原则上须具有中学水平或高级中学职称，有省市县名校(如公办示范校、重点学校或优质民办学校)工作经历。(高级教师、特级教师和考核结果优秀的教师可适当放宽。)
(2)在教学经历期间获得市级以上专业奖项或荣誉，学年考核结果取得“良好”或“优秀”等次，未出现“基本合格”、“不合格”现象。
(3)新教师(如应届毕业生)年龄应在30岁以下，具有硕士及以上学历(部分学科和岗位可招收本科生)；有工作经验的博士生、硕士生年龄可适当放宽。
3.对助教和后勤人员的要求
(1)年龄在40周岁及以下，具有大学本科及以上学历(部分岗位任职资格不限大专或学历)。
(2)报考人员必须具有相应岗位的工作经历，特殊岗位必须取得相应岗位的资格证书。
第四，后期处理
1.正式聘用的教职工按政策和程序纳入雄安新区人员编制管理，其报酬按雄安新区相关标准确定。
2.教学人员初次聘期一般为3年，聘期届满后考核合格者可续聘。新教职工应按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。
3.全体教职员工接受由北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒制等形式的业务培训。
动词 （verb的缩写）招聘程序
1.网上报名。报考人员应于2022年12月20日9时至2022年12月31日17时(每人限报一个岗位)登录报名网站www.gongzhao.net，严格按照报名系统要求提供完整、真实、准确的个人信息。
2.资格初审。根据应聘人员简历信息与岗位基本要求的匹配程度，进行网上资格初审和入职意愿确认。
3.入围初选。招聘考核组对有意愿参加招聘的合格人选进行结构化面试，择优进行“专业考核”。
4.专业考核:招聘考核小组对入围候选人进行专业考核。考核内容包括“专业知识”(面试或笔试)、“教学能力”(讲课、试讲和答辩)、“合作品格”(无领导讨论)。(其中“专业知识”和“合作品格”的得分只记为A、B、C、D级，作为考核和聘用的参考。)考核结果以不高于计划人数150%的比例确定考核优胜单位。
5.资格审核:除应届毕业生外，其他职位报考人员根据资格条件提交个人信息材料，主要包括:①报名表(须签字承诺，无签字申请无效)；(2)有效身份证复印件；(3)学历证书、教师资格证、职称证书复印件；(4)能提供的骨干教师证书或业绩证明、获奖证书复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件(很重要，业绩材料会作为骨干教师的考核标准之一，请完整提供)。
6.综合考察和采访。经过全面考察(包括政治思想考察、心理健康测试等。)合格，学校将对获奖者进行面试，进行双向选择，确定“拟录取考生”。
7.体检和公示。组织考生进行体检，并对合格考生进行公示(公示期为7个工作日)。
8.入职和就业。学校按照有关规定，为通过公示的正式录用人员办理录用和入职手续。新入职人员必须按学校要求参加岗前培训，经考核合格后正式上岗。
不及物动词有关注意事项
1.资格审查和诚信考察将贯穿招聘工作的始终。如发现有任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等可能影响招聘工作公平、公正的行为和情况，立即取消其聘用资格。
2.招募工作的每个环节都会根据疫情情况选择“线上”或“线下”。请填写正确的联系方式，保持通讯畅通，注意查收或回复信息。
3.按照“名校标准、择优录用”的原则，本次招聘的空个职位空缺将重新列入下一批招聘计划。
4.以上涉及年龄、教龄、工龄，计算截止日期为2022年12月31日。
5.本次招聘不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
6.电话号码:
中学招考政策咨询:0312-5628212；0312-5620817
(工作日9:30-11:30和14:30-17:30)
注册系统技术支持:13811287084
