知识源于沉淀 年底是比较忙的时候，除了完成年终总结，民主生活会是一项比较辛苦的工作。
难就难在党建，大部分人真的不明白是什么，更别说查了。
难的是别人作为小虾米，对大老板、大领导不够熟悉，组织压力大。
难点在于问题。我们很难见人，见事，见思，还得安排给你的负责人。如果重了，领导会误会你对他有意见，但如果轻了，领导可能会认为你对工作不熟悉。真的很烦！
正好我也在整理民主生活会的材料，所以跟大家分享几个小经验:
1.首先要明确领导的个人风格，习惯“说到什么程度”，也就是把握好度。这是第一个。
2.认真理解2023民主生活会的每一条是什么意思，要求你查什么。实事求是的说，今年的民主生活会比较杂。政治建设当然是第一位的，但也是领导。所以它不同于后续具体的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要规划如何控制(这里要注意收集的最新要求，以便写出新的思想和民主生活会的质量)。
3.尽快梳理2022年的工作，尤其是不足和差距，以便在处理前掌握事实。
4.注意表达方式。我的建议是:先写各部分的重要性，也就是写理解，再查问题，这样既能体现领导的立场和水平，又能避免问题一上来就写，很突兀，不可读。同时，不要单纯用业务数据来揭示问题，而是要深入挖掘，特别是上级安排这项工作的初衷，然后按照最高要求和完善的标准，把问题恰如其分地展现出来，在后续的整改中充满超前感，更加全面(因为问题太具体，整改难度更大，但是面广，任何整改工作都可以凑合)
5.至于原因分析，其实比查钟摆问题更难，因为需要和前面的具体问题区分开来，从根源上分析，一般从理想信念、党性修养、能力水平、战斗精神、制度观念等方面分析。为了让文笔更有质量，这里写起来不容易，所以写得简单容易，还要从的要求中寻找答案，还要注意借鉴宣讲团和省市领导的信息，所以很容易。
最后祝大家早日完成！
