知识源于沉淀 人勤春早，企业忙着招人。为全力稳岗、留岗，歙县线上线下招聘会同步启动，举办“企业发岗、带岗直播”活动，为企业聚集人才，为经济发展积蓄动能。
“戴好口罩，保持1米以上的距离……”2月21日，在歙县招聘会现场，求职者出示健康绿码，经过体温检测和实名登记后，戴着口罩进入招聘会。
在很多热门企业展台前，求职者在招聘人员的耐心介绍和岗位薪资福利的仔细对比下填写应聘登记表。“现场招聘的公司很多，岗位匹配度很高。我已经给四家公司投了简历，对比后找到了最喜欢的工作。”26岁的于淑兰(音译)曾在杭州工作。现在随着家乡的发展，家庭的稳定，她希望能就近找份工作。
据介绍，此次招聘涉县开发区企业近百家，涵盖三大主导产业和战略性新兴产业，提供就业岗位1500余个。其中蓝领技术工人依然吃香，部分企业技术岗位需求占比过半。“对劳动力的需求很大，因为我们新建的工厂准备在7月份开始生产，将有大约500台新的喷水织机和800台倍捻机，需要200多名各类操作员。”据歙县博盛纺织集团有限公司办公室主任叶黎明介绍，公司还将为缺乏技能的考生提供免费的技术岗前培训，最大程度上免除考生的后顾之忧。
“我们采取线上+线下的方式，在乡镇开展招聘，在开发区开展直播，到企业发帖，全力以赴为企业招才引智提供服务，为今年开了个好头，提供了强有力的人力资源保障。”据歙县人力资源和社会保障局副局长胡晓燕介绍，为确保留人工作有序进行，歙县借助智能招聘平台，充分收集、整理、掌握企业和求职者双方需求，提高对接成功率。同时，筹集和提供更多各类岗位，搭建精准对接平台，使就业服务更加精细化、长效化、便捷化。郑王剑峰爵
