知识源于沉淀 河北日报客户端
越来越多的成功实践证明，大学毕业生求职不仅仅是一个毕业季的事情，而应该是贯穿整个大学期间的一个总体目标，应该是“从终点开始”。
比如大一的时候可以设置一个简历模板，填写大四求职时想要达到的水平，比如个人荣誉等。英语水平如何？这样可以让我们在大一的时候有一个相对明确的目标，有意识的朝着这个方向努力。
如果有些同学不知道自己毕业后想做什么，建议做一个职业评估，看看哪些职业可能更适合自己。
大学里实习很重要。建议大学生在大二大三的时候主动寻找实习机会。很多公司在实习招聘时明确表示，实习生有机会被正式录用。实习有很多好处。可以检验学习成果，提供试错的机会，让你更加了解某个职业的工作内容。也可以通过实习来评估自己从事某个行业的意愿。
毕业生在求职过程中，也要重点关注校园招聘信息。我们学校做过简单的统计，在我们学校成功入职的毕业生中，有70%是通过学校或老师发布的招聘信息获得的。此外，许多用人单位反映，大约80%的应届毕业生是通过校园招聘招聘的。校园招聘最大的优势是可靠性高，招聘岗位与专业匹配度高。
另外，各大高校在求职季会在面试和简历制作中举办一些就业指导活动，非常实用，大家要多关注。特别需要注意的是，在准备求职简历时，可以根据不同的用人单位制作不同版本的简历，突出自己适合某个岗位的相关能力。
如果能顺利进入面试，企业一般会找毕业生问一个问题。每个人都必须抓住机会。最好能问一些关于晋升渠道和未来发展的问题，看看是否符合自己的职业规划。
签订聘用合同时，容易出现试用期不明确等问题。建议仔细阅读合同，有不懂的地方及时询问。
初次进入职场，随着身份的转变，毕业生可能会有很多不适。这时候他们要学会接受职位，不要盲目辞职。最好是半年或一年后再决定这份工作是否适合他们。
采访/河北日报记者周聪聪
