知识源于沉淀 为进一步推动全区人力资源和社会保障事业发展，加强人社系统队伍建设。经研究，决定面向社会公开招聘6名编外聘用人员。现将招聘简章公告如下:
申请资格
(一)申请人的基本要求
1.年龄要求35周岁以下(1984年4月30日以后出生)；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，品行端正，为人正直，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业道德，较强的责任心和团队合作精神，爱岗敬业，无违法违规等不良行为记录；
4.具备该职位所需的资格。身体健康，相貌端正，无纹身，无传染病，无精神病史。
(二)有下列情形之一的，申请人不得提出申请。
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、、迷信等活动的；
2.受过刑事处罚(包括触犯刑律免予刑事处罚)、治安处罚或者信用处罚的，或者涉嫌违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.曾被开除公职、军籍、党籍、团员、学籍等。或者已经被辞退、开除或者开除的。
(三)招聘岗位及要求
注意:
以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。
招聘程序和方法
(一)招聘简章的公示
招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、“南京栖霞人社”微信公众号、栖霞视点微信公众号同步发布。
(2)注册阶段
1.现场注册
报名时间:2019年4月18日至2019年4月26日，工作日上午9:30-11:30，下午13:30-16:30。法定节假日不接受现场报名。
申请材料:申请人需携带本人身份证、学历证书(符合放宽学历条件的需补充工作证明等证件)，已取得学位的需提供相应学历证书和教育部学历证书电子注册备案表。以上材料需提供原件及复印件和本人近期免冠照片两张到报名地点，现场填写报名表。
报名地点:南京市栖霞区人力资源和社会保障局8805室(仙林街道文远路118号仙林商务中心8楼)
联系电话:025-85392969，沈主任。
2.电子邮件注册
报名时间:2019年4月18日至2019年4月26日17:00，以邮件发送时间为准。截止日期后不再接受报名。
报名方式:报考人员可登录栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)，点击“栖霞区人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外人员简章”链接下载报名表。将填好的报名表(word格式)、本人有效身份证、学历证书(符合放宽学历条件的，需提供补充工作证明等证件)、已取得学位人员的相应学历证书、教育部学历证书电子注册备案表扫描件及本人近期2寸电子照片发送至报名邮箱:qxldoffice@163.com。(邮箱名:我的名字+报名职位+2019栖霞人社)。
每人只能报考一个职位，多报无效。报名时间以邮件发出时间为准，逾期不接受报名。
(三)资格审查
1.根据招聘简章确定的资格条件，报考人员的年龄、学历、学位、专业等。应当进行审查，申请人应当如实提供个人情况和材料。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2.资格审查的时间、地点以通知为准。
3、资格审查必须携带的材料:
(1)登记表打印件(本人签字)；
(2)本人身份证原件及其正反面复印件；
(3)毕业证书原件及复印件；
(4)学位证原件及复印件(获取学位需提供)；
(5)教育部学历证书电子注册备案表打印件(2019届毕业生须提供教育部门网上核查报告打印件、2019届毕业生双向就业推荐表原件及复印件、院校盖章的成绩单原件及复印件)；
(6)本人2寸免冠证件照两张。
(以上材料已现场提交的，无需提交复印件。)
4.资格审查必须由申请人本人参加，所有材料缺一不可。符合条件的人员将当场收到书面通知，不合格人员的报考材料由招录机关存储归档。
(四)笔试
1.笔试具体时间和地点以准考证上的信息为准。
2.考试方式为闭卷，试卷满分为100分，考试时限为120分钟。
3.笔试成绩达到总成绩的60%即为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩将在(www.njqxq.gov.cn)栖霞区人民政府网站公示3天。
(5)面试
1.面试形式:采用半结构化面试。
2.面试名单:将笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1:3的比例确定面试人员(各岗位笔试合格人数少于相应比例的，按实际人数确定面试人员)。
3.面试的具体时间和地点以通知为准。
4.面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者不具备录用资格。
5.面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%确定综合成绩，并在栖霞区人民政府(www.njqxq.gov.cn)网站公示3天。
(6)体检
1.根据综合成绩排名，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者淘汰，根据综合成绩从高分到低分确定递补人员。
2.被通知人员放弃体检的，根据综合成绩从高分到低分确定递补人员。
(7)考察(政审)
体检结束后，对合格人员进行考察(政审)。
(8)就业
通知考察(政审)合格人员到岗。被通知人员未能在规定时间内到岗或放弃的，按综合成绩从高到低确定替补人员。替补人员必须通过体检和考察(政审)方可录用。实际人数少于计划人数的，按实际人数录用。
劳动关系和薪酬待遇
体检、考察(政审)合格，公示期满无异议者，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按《劳动合同法》有关规定缴纳五险一金。录用人员在试用期内进行考核，试用期满考核合格者正式录用；试用期考核不合格的，劳动合同终止。工资待遇参照单位同岗位工资标准，不低于6万元/年。
本章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
来源:栖霞区人力资源和社会保障局
