《公司规章制度》是目前小公司最好的范本,借鉴一下吧!
公司的规章制度
第一,公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的业务范围,并能正确地向客户和外界介绍公司的业务。
2.当接到公司内外的人的询问和要求时,要面带微笑地看着对方回应。千万不要得罪对方。
3.在任何场合使用语言规范,语气温和,音量适中。禁止大声说话。
4、遇有客人进入工作场所应礼貌接待,工作时间(包括午餐时间)应保证有人在办公室接待。
5.及时接电话。一般情况下,铃声不应超过三次。如果接听者无法接听,就近的工作人员应主动接听,并对重要电话做好记录。严禁占用公司电话时间过长。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时,必须时刻注意公司形象,按具体规定使用公司统一的名片、公司标志和签名。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌。
8、员工应注意个人仪表,工作时间的着装和装饰必须大方得体。
第二,生活和休息
1.员工应严格按照公司统一的工作时间表上下班。
2、进度规定
1)夏季作息时间表(5-9月)
早上八点半上班
中午12: 00到下午13: 30午休。
下班后下午18: 00
2)冬季作息时间表(10月-3月)
工作时间是早上9点
中午12: 00到下午13: 30午休。
下班后下午17: 30
3.员工上下班应签到。上下班应当本人签到,不得代他人签到。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分。
5.员工如因业务需要在工作时间外出,应向主管经理请示并签字后方可离开公司。
6.员工突发疾病,应于当日向主管经理请假,事后提交相关证明。
7.你需要提前向主管经理申请事假,填写“请假申请表”后才能休息。
三。卫生标准
1.员工应每天打扫个人工作区域的卫生,以确保地板、桌面和设备的清洁。
2.员工应自觉保持公共区域的清洁,发现有不干净的地方及时清理。
3.员工在公司接待访客时,事后应立即清理接待区。
4.办公区严禁吸烟。
5.正确使用公司的水、电、空开关等设施。最后离开办公室的员工要关掉空开关、电灯以及公司内所有应该关闭的设施。
6.爱护办公区的花草树木。
四、工作要求
1.工作时间内,不得无故离岗,不得聊天、吃零食或大声喧哗,确保安静有序的办公环境。
2.新员工试用期为两个月,试用期内按月对员工进行考核。
3.公司制定的员工时间表是衡量员工工作量的依据,要求员工每天认真详细填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4.员工之间的工作交流应在指定的区域(大厅、会议室)进行。如需在个人工作区谈话,时间一般不超过三分钟(特殊情况除外)。
5.加强与工作相关的专业知识和技能的学习,积极与公司同事交流学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各种培训(培训会签到,考勤记录和培训考核也是公司绩效考核的一部分)。
6、经常总结工作中的得失,并参加本部门的业务讨论,不断提高自己的业务水平。
7、不得无故缺席部门例会和公司重要会议。
8.员工必须在工作时间全心投入,保持高效工作。
9.任何时候都不允许员工利用公司的场所、设备和其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重的,公司将予以辞退。
10.员工应妥善保管个人文件和办公用品,未经同意不得挪用他人文件和办公用品。
10.员工要爱护自己的个人电脑,按照公司的规定进行文档存储、杀毒和日常维护。如有任何故障,他们应及时报告,公司将安排维修。
动词 (verb的缩写)保密条款
1.员工必须严守公司的商业秘密,妥善保管重要的商业客户信息、数据等资料。
2.管理人员要做好公司重要文件的备份和归档工作,妥善记录网络密码和密码。并向总经理提交一份完整的网络密码列表。
3.任何时候,员工都不得擅自邀请亲友在公司聚会。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展计划、战略、客户信息和其他重要方案。如果被发现,除了接受罚款、辞退等内部处理,情节严重的,公司将追究其法律责任。
六、人事管理
1.员工必须服从公司的整体管理,包括职位的分配和工作内容的安排。
2、员工必须尊重老板,按照老板的指导工作并主动向老板汇报。
3.员工的业务相关问题必须及时向部门主管或经理汇报,听取他们的意见。
4.超出员工权限的决定必须上报部门主管或经理批准。
5、员工不服从上级指挥,目无领导,对抗上级,并影响公司指导制度的正常运行,视情节轻重,进行处理。
6.管理者要团结互助,努力协调各部门之间的关系,鼓励和带领员工,及时了解员工的工作情况,保证公司整体规划的顺利进行。
7.公司是一个大家庭,员工应该团结互助,为公司发展做出努力。
七、商品管理
1、办公用品的日常管理由行政和财务部门的专门人员负责定期采购;
由于篇幅有限,各种规章制度没有全部列出。如果需要完整版或更多的管理体系规范、组织架构、合同协议范本、综合模板等。,已编译如下。
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