知识源于沉淀 从热闹祥和的春节中醒来，白雪开启新的一年。新年伊始，按照县局和林场统一部门的安排，全体干部职工开展了一次全面深刻的学习教育活动，这是贯彻落实县局学习教育活动会议精神和要求的具体体现。结合自身实际和单位实际，深入开展总结学习活动，充分运用批评与自我批评的武器，以领导点、群众建议、个人找、同事帮等形式互动运用，使我们每个人对单位、同事、对自己都有了全新的认识，为今后的工作打下了良好的基础。通过学习、教育和深入思考，我个人对自己的问题有了进一步的认识。现根据2014年工作生活实际，做如下分析，望领导批评指正:
一、主要问题
1.工作中缺乏主动性和创造性。虽然我过去在企业干得不错，但也只能代表过去。目前由于集团和工作性质的变化，我一时还走不出过去的束缚，还没有根据实际情况积极探索出一套属于自己的弹性工作方法。所以我的工作只满足于按部就班，用别人的老方法老经验解决新问题。
2.缺乏对业务知识的刻苦学习。由于缺乏自主学习的精神和自身专业知识的限制，他们对林业相关的法律法规和知识仍然了解不多，对工作往往含糊其辞。
3.沟通能力还是需要加强。作为一个基层单位，我们面对的群体大部分是普通人，沟通能力是我们工作顺利进行的最重要的。由于角色转变不及时到位，很多问题无法得到有效合理的解决。
4.你不能严格要求自己。主要表现在:有时受个人情绪等因素影响，工作的精神状态不太好，不能把全部精力集中在工作上。以身作则的意识不强，所以不敢当第一。总觉得管好自己就好。别人怎么想不重要。有时候满足于现状，不上进。我的工作特点不突出，成绩不够明显。
二，存在问题的主要原因
虽然有一些客观因素，但这些问题的存在主要是主观因素造成的。在这次学习中，结合理论学习，我多次认真反思自身存在的主要问题和不足，深刻剖析这些问题的根源和危害，从主观上寻找原因。概括起来，有以下几个方面:
1.理论学习不够深入，放松了对主观世界的自我改造。由于放松了自觉的学习，淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，工作安于现状，创新意识不强，缺乏进取精神，产生了这样那样的问题。
2、缺乏业务知识，不能独立开展业务。没有深刻认识到业务水平对工作效率和质量的决定性作用。要提高业务水平，我得学习业务，但我对业务有依赖性。我觉得领导会有指示，老员工会有办法。不用急着先做，怕自己先做不好。而且我也没有一套完整的学习业务知识的计划。
3、工作方法简单，只做表面。处理事情的方法比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，分析问题不深入，思考不深刻。有时候把工作当成负担，不求有功但求无过的想法就不知不觉产生了。所以学习放松，工作放松，标准降低。只求一知半解，不求进步，没有注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
三、今后的整改措施
1.增强学习意识。把学习作为一种精神追求和一种政治责任，切实加强理论学习，以理论的觉醒和坚定保持政治的觉醒和坚定。通过系统学习党的十精神，我们可以深刻理解科学发展观的理论精髓、党的政策和理论方向，为今后的工作指明方向。
2、要积极进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，最大限度地熟悉林业相关法律法规和知识，努力提高自身技能；要讲究方法，注重实际，加强工作能力和自身修养；开拓创新，积极进取，在自己的工作岗位上形成自己的工作方法。
3、牢记“八项规定、整治”任务。明确自己的身份，告诉自己什么能做什么不能做，按照中国的标准严格要求自己，彻底纠正自己的粗心大意，以严谨的态度对待工作，对待每一个人，每一件事。
4、加强自我改造、自我提高，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地学习各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看，多问多想，踏踏实实做事，提高工作效率，事情当天办完对国家对群众负责。
针对以上问题，结合自身实际和岗位工作，弥补不足，努力促进业务理论和工作实践的提高。可能有一些不足之处没有被提及或者错误没有被指出。恳请各位领导和同事提出宝贵意见。努力在未来进一步发展成绩，扬长避短，以高昂的做好每一项工作，为实现林场跨越式发展而努力奋斗。
