高校辅导员

大学里的老师也是一个非常好的工作，尤其是辅导员岗位。有的辅导员根本不用上课，还能拿到更高的工资。虽然不是编制，但也是很多人报考的好职位。

不过，大学辅导员的工作虽然轻松，但一般招聘条件也相当高。只有优秀的人才有机会被录取，辅导员不是每年都招的。

越好的大学，对辅导员的要求越高。因为学生群体不同，条件越高的学生越有责任感。

像一些知名的985高校，可能要从硕士开始，消灭了一大批人，而前段时间武汉大学2023年辅导员招聘也引起了很多热议。

武汉大学2023年辅导员招聘，学历要求得是90后博士，网友：没必要吧

武汉大学是985最著名的学校之一。这个学校虽然没有南北邦交有名，但也是985知名的领军人物。

这类大学招聘辅导员的要求不算太高，但也不能太高，否则真的难以接受。

就在它公布2023年辅导员招聘岗位及要求时，引来网友热议，因为要求太高，让很多人望而却步，分分钟直接劝退。

他们这次招聘的既有本科导员，也有研究生导员，但都必须是研究生，有博士学位，年龄不能超过32岁，只有90后。

这对于很大一部分人来说，更是令人印象深刻。毕竟能考上博士的，就算报了硕士，至少也得二十七八岁。再说了，还有那么多人没有读硕士。

所以这个条件无形中被一大群人刷掉了。即使每个人都有幸成为博士生，也可能超过年龄限制，没有机会报考。

看到武大的这条招聘信息后，网友们看不下去了，纷纷表示:“这没必要！”也有网友表示，这样的招聘条件有点浪费博士生。

就算现在学历贬值，博士毕业也没必要做辅导员。要知道博士已经是中国学历的天花板了。即使对科研没有贡献，也是各行各业的精英。他们怎么会愿意当大学辅导员呢？

可事实真的如此，博士生当辅导员真的是人才浪费吗？

虽然很多网友对此很有意见，但其实报考的博士生也不少，而且不仅报考了高校辅导员，还报考了社团员工！每年竞争也很激烈。

这就是现在的情况，高学历人才的就业情况，没什么好浪费的。只要学生愿意，哪怕博士毕业回家种田，何乐而不为？

谁说学了这么高的学历就要做惊天动地的大事？而且现在就业竞争很激烈，博士生很多。高校招生也在与时俱进地提高标准和要求。这有什么不好？没什么不好。

只要学生愿意在岗位上大放异彩，也不是浪费人才，高学历的人才才能更好地努力培养下一批人才，对吧？

而且大学辅导员的工作确实不错，能得到这个职位也不容易。即使是博士生也不得不珍惜这个来之不易的机会。

大学辅导员有哪些好处，值得博士生来报考？

首先要提的肯定是工资。大学讲师的工资比其他老师高很多。985院校的工资更高。每月8000元左右就可以，还要有公积金，每月2500元左右就可以。这个月会小一万块。

年终奖按照学习成绩分配方案什么的可以有4万到5万，一年至少15万。

有一份辅导员的工作真的很容易。他们不用像中小学老师一样坐在课堂上，平时也不用管学生。大多数时候，他们只是坐在办公室里和空聊天。

有时候可以安排班干部帮忙做点工作，偶尔发个公告，查查宿舍也不错。没有问题的话对学生来说就容易多了。

而且老师工作环境好，没有那么多勾心斗角。大家只是关心自己的课，不会有竞争，导员也会开心轻松。

在这么好的氛围下，肯定会让人觉得这份工作很好。连博士生都不会吃亏，社会上又有多少学生可能找不到这么好的工作呢！

总之每个学校都有自己的招聘标准，学生可以自由选择自己想要什么样的工作，不用听别人怎么说，只要自己觉得好就行。

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