知识源于沉淀 大学生毕业后考公务员或事业单位已经成为一种就业趋势。但是很多人并不清楚事业单位的具体情况，尤其是关于事业单位的工资待遇和工作环境。那么，事业单位的工资待遇如何，工作环境和普通职场有什么区别？
首先，事业单位的工资主要由基本工资和绩效构成。对于基本工资收入，全国范围内都差不多。一般来说，新入职的事业单位员工，月薪3000多一点。这是固定的。当然工作地点不同也会有一定的乡镇补贴。但是总的来说不会有大的差距，还有每年年底的绩效和第十三个月的底薪。
当然，基本工资基本够事业单位日常消费，事业单位收入的另一部分是地方绩效(奖金)和公积金。事业单位工作人员地方绩效工作主要由地方财政承担。目的是使事业单位工作人员的收入与当地经济发展相适应。一般不同地区差异很大。所以这个主要看他们报考的地方，但是不管哪个地区，这部分都会有所，还有住房公积金，还是比较高的，但是和所在地的地方表现直接相关。如果经济好的地区公积金收入和基本工资差不多，经济条件差的地区公积金一般会维持在1000元左右。所以除了首付压力，事业单位职工的月供压力不会太大。
其次，事业单位的工作环境比企业好很多。对于事业单位来说，虽然事情多，但是没有那种“火烧眉毛”的工作，工作压力比企业轻松很多。不用担心因为企业效益不好被裁员，也不用担心工资发放不及时。从工作的硬环境来说，一般两三个人共用一间办公室，比企业大很多。因此，在
最后，总的来说，事业单位的工作还是挺好的，但也有明显的不足。事业单位职工大多在基层单位工作。所以，你的个人发展非常有限。基本上你进来以后，再过二三十年工资都不会有太大变化(国家普遍调薪除外)。而且在基层乡镇工作的事业单位员工娱乐极其有限，事业单位收入很难满足高消费水平的个人。所以你在事业单位工作，一定要有一定的心理预期和准备。否则，你会工作很长时间。
