知识源于沉淀 公司岗位竞争报告模板如下:
尊敬的评委和领导:大家好！我叫xx，目前在企业人力资源部从事人力资源规划与管理工作。感谢企业给我们提供了公平竞争的机会和施展才华的舞台。我这次在竞争人力资源部主任的职位。不管比赛成功与否，我希望通过我今天的介绍，领导们能更深入全面的了解我，也希望我今天演讲的内容能为企业人力资源的开发提供参考价值。
一、个人基本信息
第二，个人竞争的优势
第三，对竞争职位的理解
第四，竞争上岗的工作思路
（一）工作思路（二）主要具体举措
1.通过岗位分析和设置，做好定岗定编工作。
2.完善人力资源管理制度，提高人力资源管理和开发水平。
3.建立符合企业战略和员工个人发展需要的培训体系。
4.建立参考劳动力市场、以岗位价值为基础、以工作绩效为导向的绩效薪酬制度，制定绩效考核评价管理制度，大力推行考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩机制，激发员工潜能和工作热情。
5.统筹人力资源管理信息化建设，加强人力资源管理技术创新。借助企业办公自动化系统，做好人力资源管理信息系统的整体规划，大力推进人力资源统计信息系统和员工信息数据的电子化信息化建设，提高基础工作效率。
以上是我的竞赛报告。请批评指正。谢谢你
PS边肖分享提纲。更多的大纲和内容，需要注意。请私信回复“随时”！
