知识源于沉淀 为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学水平，促进我校高水平专业群体建设，根据《事业单位人事管理条例》(国令第652号)、《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作细则》(豫人社〔2015〕55号)， 河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见(豫人社企〔2016〕4号安阳职业技术学院公开招聘事业单位工作人员78名，安阳高级技工学校公开招聘事业单位工作人员2名。 结合学校实际情况，特制定本招生简章。
一、学校概况
安阳职业技术学院是一所成立于2009年的全日制公办普通高等职业院校。学校以“安阳广播电视大学”、“安阳市公共实训中心”为品牌，下辖安阳市中等职业技术学校、安阳市高级技工学校。是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训为一体的综合性学院。学校占地1100多亩，建筑面积44.3万平方米。各类学生2.7万人，其中高职院校学生1.8万人。学校现有17个学院(系、部)，重点开设航空空、机电、汽车、信息工程、建筑、医学、经管、艺术等58个专业，学校是河南省高职院校首批“双高工程”建设院校，先后获得河南省依法办学示范校、河南省乡村振兴技能培训示范点、 河南省职业技能提升先进单位、河南省平安校园、河南省国防教育示范大学、河南省维稳安保先进单位。 河南省只有CCAR-66民航空维修人员执照考试中心、CCAR-147民航空维修培训机构和CCAR-145民航空维修机构。
第二，组织领导
学校成立了以党委书记、校长为组长，其他党委成员为副组长，人事处、纪委办公室等相关处(室)、院(系、处)负责人为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，分管人事工作的副总裁兼任办公室主任。人事部门负责招聘的组织和实施。
三。招聘岗位、专业及条件
(一)招聘岗位和专业
具体招聘数量、专业及条件见《安阳职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
(二)申请条件
考生必须具备的基本要求:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.思想品德优秀，品行端正；
4.热爱教育事业，爱岗敬业；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；
7.年龄要求。报考本科学历者年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)，从事过高校辅导员工作的放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)；报考研究生的人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)；岗位要求的副高级及以上职称年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)。具体职称要求见附件1。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.受刑事处罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查或者监察调查的人员；
3.被认定在公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加我校公开招聘；
4.现役军人和普通高等学校在校生(2022年夏季毕业的应届毕业生除外)；服务期间的“特岗教师”和“三支一扶”人员；
5.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位人员；
6.其他不符合申请条件的人员。
四。招聘程序
(A)发布招聘手册
经安阳市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘简章将在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn)、中国河南招才引智创新发展大会(https://www.zghnrc.gov.cn)、安阳职业技术学院网站(http://www.ayzy.cn/)发布。
上映时间:2022年7月5日-7月13日。
(二)报名和资格预审
本次招聘采取网上报名、资格初审的方式，每人限报一个职位。学历申请者以“申请岗位代码+姓名+最高学历+手机号码”为邮件主题，职称申请者以“申请岗位代码+姓名+职称名称+手机号码”为邮件主题，并将相关材料扫描件(必须真实、清晰、完整)以附件形式发送至相应邮箱。
1.报名方式:通过电子邮件报名。帖子101至帖子115发至邮箱:azrsc001@ayzy.cn，帖子116至帖子130发至邮箱:azrsc002@ayzy.cn，帖子131至帖子140发至邮箱:azrsc003@ayzy.cn，帖子201和帖子202发至邮箱:azrsc004@ayzy.cn，帖子301和帖子302发至邮箱:azrsc005@ayzy.cn。
2.网上报名和审核时间:
报名时间:从宣传册发布到7月16日24: 00，以收到邮件时间为准。超过规定时间的，视为无效。
复习时间:2022年7月17日-7月20日。审核结束后，通过初审的人员名单和初审不合格的人员名单将在学校网站“人才招聘”栏目公布。初审不合格者，于7月22日24: 00前通过修改补充材料重新报名，过期视为自动放弃；复试通过人员名单将在学校网站“人才招聘”栏目公布，不再进行补报。
审核通过的人员名单、岗位裁减和取消情况将在学校网站“人才招聘”栏目公布，请考生及时查阅。合格人选与招聘人数低于3:1的岗位，该岗位招聘人数按要求相应减少，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位并符合其他岗位招聘条件的报考人员，可在7月26日17: 00前重新报考其他招聘岗位，期满后视为自动放弃。审核通过后，人员名单将在学校网站“人才招聘”栏目进行公示。
3.个人报名时需要提交的材料:
(1)近期个人电子彩色照片及《安阳职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2，报名表由本人签字。照片要求:正面免冠，素面，露耳朵，清晰无变形)。
(2)有效期内本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(从学信网上查询打印，有效期6个月)，未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表和教育部学籍网上核查报告(从学信网上查询打印，有效期6个月)。留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书和成绩单原件。
(3)职位要求为党员的，应聘人员须提供组织关系所在党支部出具的党员证明或党员身份证明(附件3)。
(四)报考辅导员岗位的，提供担任学生干部或学生会干部的聘书、表彰证明，或提供担任学生干部或学生会干部的证明(附件4)，具有高校辅导员工作经历的，提供工作机构出具的辅导员聘书或工作经历证明(附件5)。
(5)对职位名称、本科或高中起点有要求的，报考人员应按要求提交资格证书、本科毕业证、学位证或高中毕业证等材料。
以上材料必须用原件扫描。
(六)在职人员进入面试后，在复审时当场提交《在职人员同意进入考试证明》(附件6)。
(七)报考人员应如实填写《安阳职业技术学院2022年工作人员招聘简表》(附件7)，并将此表电子版一并提交。
申请人未按规定时间报名或因材料不清、不全、无效而未按时补充材料的，视为放弃，责任由申请人承担。
4.报名资格审查通过的考生将当场收到《书面通知》，时间、地点和要求在学校网站“人才招聘”栏目另行通知。
5.根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加强大学生征兵工作的意见》(郑宇〔2016〕53号)文件规定，退役大学生士兵笔试成绩提高5分。加分项目的提交时间、要求及合格人员名单将在学校网站“人才招聘”栏目公布。请关注网站新闻。
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提供的信息及相关材料必须真实、有效、准确、完整。凡发现其提供虚假申请材料的，一经查实，取消其资格，对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(三)审查和现场审核
1.笔试。报考人员需携带本人有效身份证件和笔试通知书进场参加笔试。缺少证件或者证件与报名时提交的材料不一致的，不得参加考试。考试须知、笔试时间和地点将提前在学校网站“人才招聘”栏目公布。
笔试内容为马克思主义理论、哲学、政治、教育学、教育心理学、法律法规、教师专业素质和职业道德、时事政治、写作等。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
笔试成绩将于笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
2.复习和面试
根据同一职位应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。同一岗位最后一名考生笔试成绩并列时，也确定进入面试。笔试缺考、作弊或笔试零分者不得进入面试。面试前，面试人员名单及领取面试通知的时间、地点将在学校网站“人才招聘”栏目公布。收到面试通知时，请提交申请材料原件及复印件各一套。学校将对考生材料进行现场审核，审核通过后，当场发出面试通知。未按时收到面试通知者，视为自动放弃本次面试。
各职位招聘人数与收到面试通知人数相比不足1:3的，根据笔试成绩，对同一职位的报考人员从高分到低分依次递补。递补人员笔试成绩并列时，同时进入面试。补缺人员名单及材料现场审核时间将在安阳职业技术学院网站公示，补缺人员在规定时间到校提交材料。更换后，岗位招聘人数与收到面试通知人数仍不足1:3。经市人力资源和社会保障局同意，在保证竞争的前提下可适当降低比例，未能竞争的取消岗位招聘。
接到面试通知的人员，应按规定的时间和地点参加面试。面试满分为100分。面试方式为答辩和试讲，部分岗位有实操。面试主要考察应聘人员在专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。，其中试讲主要考察考生的教师素养、教学水平和专业水平，答辩主要考察考生的综合素质、专业素养、学术水平和发展潜力等。，而实践主要考察考生的专业技能和实际操作能力。面试要求及安排将在学校“人才招聘”栏目公布。
凭有效身份证和面试通知进入会场。面试成绩60分，面试成绩低于合格线者不得进入体检程序。面试时如有考生缺考，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，将当场公布面试成绩。
3.性能计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。测试分数的计算应四舍五入到小数点后两位。总分低于60分者，不得进入体检程序。
考试总成绩将于面试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
(4)身体检查和检验
根据考试总成绩，从高分到低分按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员、考察人员和递补人员。考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察人员和递补人员；面试成绩相同的，按考试成绩从高到低确定体检、考察人员和递补人员。体检人员名单将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
体检标准按《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)执行。体检在市级以上综合医院进行，由学校组织实施。体检费用由申请人个人支付。如对体检结果有疑问，可在收到体检结论后7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检人员放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，从同岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。
根据考试成绩和体检结果确定考察人员，由学校组织实施考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不予递补；因自愿放弃考察导致招聘岗位出现空缺的，从同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。
(5)宣传
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。
(6)就业
公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。无正当理由逾期不报到者，取消其资格。
2022年8月底未取得毕业证、学位证的毕业生，取消就业资格，已就业的予以辞退。
拟聘用人员与学校签订聘用合同，参加岗前培训。
被聘用人员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同中。试用期满合格者正式录用，不合格者取消录用资格。员工必须服从学校的工作安排。如果他们没有适当和充分的理由不服从安排，学校有权解雇他们或不再雇用他们。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，学校纪委对招聘工作进行全过程监督。在考试、体检或考察中作弊的考生，一经查实，取消考试资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。
重要提示:1。申请人在申请期间应保持通讯畅通，并有义务及时浏览市人力资源部门和学校网站。如果注册时留下的联系方式发生变化，应及时通知学校。因自身原因错过重要信息的，由考试、体检、考察、录用负责。本次招聘不收取任何考试费。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。有什么辅导班，辅导网站或者刊物，网卡等。以社团名义举办，与学校无关。请提高警惕，不要上当受骗。
3.岗位所需专业按照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件8)和《研究生人才培养科目目录》(附件9)执行。
4.因疫情防控或其他重大不可抗力，招聘工作将在必要时进行相应调整，相关信息将在学校网站“人才招聘”栏目发布。报考人员要做好自我防护和健康管理，近期避免前往高危地区，按照我市疫情防控要求提前做好各项准备工作，如实提供相关信息，服从现场管理，自备口罩，接受查验站点代码、出行代码和体温测量。不符合疫情防控要求的，不得进入校园参加考试或体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒或谎报居住史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其报考和聘用资格，后果由考生自行承担。
本宣传册仅供本次招聘使用，最终解释权归安阳职业技术学院所有。未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话:0372-3395565，咨询时间(工作日):8: 30-11: 30，15: 30-17: 30。
监督电话:0372-3395557安阳职业技术学院纪委办公室
更多职位信息请识别下方二维码。
工资高，离家近，找工作的时候来中原人才网。
www.zyrc.com.cn
