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2019年，金寨县行政审批局公开招聘政府购买公共服务岗位人员。

经县政府同意，2019年，金寨县行政审批局面向全县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘购买公共服务岗位的政府工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

金寨县行政审批局拟招聘4个政府购买公共服务岗位(具体计划见后附岗位表)。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品德良好，无犯罪记录；

2.具备正常履行职责的身体条件，身体健康；

3.符合招聘岗位要求的其他资格条件(见附件)；

4.责任心强，吃苦耐劳，具有团队精神和一定的沟通协调能力；

5.“年龄条件”中的“30周岁以下”是指“1989年12月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)；

6.从我县引进人才的配偶、子女需在我县就业的，按相关文件执行。

有下列情形之一的人员不予注册:

1、涉嫌违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；

2.直系亲属加入组织或者在境内外从事破坏活动的；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

4.正在就读的全日制高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生；

5.其他不符合招聘条件的。

四。招聘程序

(1)网上报名

报名采取网上报名的方式进行，报名网站为金寨人力资源服务网(网址:http://www.jzrlzyfw.cn/)。

报名时间为2019年12月14日09:00至2019年12月16日16:00，逾期不再补报。

考生登录金寨人力资源服务网报名，签署《诚信承诺书》，填写《金寨县行政审批局2019年公开招聘公共服务岗位人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。考生填写的信息必须与自己的实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假或通过资格审查但实际不符合招聘条件要求的，一经查实，取消考试、体检、考察和聘用资格。

每位考生限报一个岗位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名后，考生可在12月17日12:00前随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格初审。通过初审者不能报考其他职位。考试不合格者，可于12月17日16:00前改报其他合格岗位。

(二)笔试

同一职位的申请人需要形成竞争。有两种形式的检查:

一是职位计划数与报名人数的比例达到1:5以上的，先进行笔试，再进行面试；

二、招聘岗位计划人数与报名人数之比低于1:5(含)的，直接进行面试，面试成绩排序。面试成绩低于60分者，不进入下一程序。

1、写作主题和内容

笔试内容为《公共基础知识》，试卷满分为100分。《公共基础知识》内容包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情、省份。

2.笔试时间和地点

考生于12月20日在金寨人力资源服务网下载打印准考证。笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和二代正式有效身份证到指定考场参加考试。

(三)资格审查

1.达到笔试比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1: 3的比例确定资格复审入围名单，笔试成绩相同的有多名考生的，确定最后一名进入资格复审的为资格复审入围名单；达不到笔试比例的，直接面试，根据实际报名人数确定进入资格复审名单。

2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证及报考岗位所需的其他材料原件及复印件。

3.资格审查贯穿公开招聘的全过程。不符合资格条件要求，或未按要求提供证件、材料，或未按规定时间接受资格复审的，取消参加面试资格，缺额按笔试成绩从高到低等额递补，最多两次。

(4)面试

面试采取“结构化面试”的方式。

主要考察考生的逻辑思维和综合分析能力、计划组织协调能力和语言表达能力，满分为100分。最后一名考生笔试成绩相同的，确定为面试人选；参加面试的人数少于规定比例的，按照笔试实际入围人数确定。面试人员的面试时间、地点将在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网(www.jzrlzyfw.cn)上公布。未按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

(5)成果综合

笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合并为考试成绩。综合成绩从高到低排序，综合成绩相同的，按笔试成绩排序；笔试成绩相同的，以笔试“主观题”成绩确定顺序。只进行面试的，按面试成绩排序，同一职位面试成绩相同的，按考官成绩排序。

(6)体检

1.按照招聘计划1: 1的比例，按照综合成绩从高分到低分确定体检名单。

2.体检参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检手册(试行)》(人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发〔2016〕140号)执行。体检由申博公司组织。

3.体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现职位空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

(七)政审

用人单位和主管部门负责对体检合格人员实施政审。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

(8)宣传

体检、政审合格者在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网进行公示，对公示无异议者确定为本次公开招聘的聘用人员。

动词 （verb的缩写）就业后的管理和待遇

本次招聘采用劳务派遣模式，聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司签约，劳务派遣至用人单位。

岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》(财预〔2016〕160号)执行(月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%，年资工资按本单位年平均工作年限执行，绩效工资按月基本工资的30%执行， 年度奖励按照月平均600元安排，生活补助按照月平均600元安排。

“五险”基数按上年度全省职工平均工资的60%核定，养老、失业、医疗、工伤、生育按现行政策分别由单位承担。“一金”是指住房公积金，单位按照个人工资总额的12%承担一部分)。

不及物动词其他事项

1.对违反招聘纪律的报考者，按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格并向所在单位报告的处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2.建立考生成绩档案。对所有参加过本次招聘并完成面试的考生进行报名。招聘结束后，一年内如有空缺空，可按相关程序，按考生成绩从高到低依次递补。

3.本次招聘由金寨申博人力资源服务有限公司负责解释。相关信息可在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网查询和咨询。一旦发表，它将被视为对我的通知。

4.本次公开招聘不指定具体辅导材料，也不举办或委托任何机构举办任何形式的培训和辅导。

5.电话号码:

0564-7060365(正常办公时间使用)

附件:金寨县行政审批局2019年公开招聘政府购买公共服务岗位计划一览表

金寨申博人力资源服务有限公司

2019年12月6日

来源:阳信金寨