知识源于沉淀 为深入实施人才强县战略，为武宣县高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(莱政办发〔2019〕43号)、《来宾市委人才办公室来宾市第二批人才引进计划现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行和医德；
(四)年满18周岁不满35周岁(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生)。具有中级职称或硕士学位的研究生年龄可放宽至40周岁以下(1982年6月27日以后出生)；详见《武宣县卫生健康系统2022年首批紧缺急需人才引进计划表》(附件1，以下简称《计划表》)；
(五)具有符合岗位要求的身体条件和心理素质；
(六)具有符合岗位要求的工作能力，具备招聘岗位所需的学历、职业资格或技能等资格条件；
(七)国家机关、事业单位在职工作人员报名时应提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(八)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国党籍的人员；
2.被发现在各级公务员或事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反招聘或招聘纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.非2022年应届毕业生的普通高等学校(其中，非2022年应届毕业生和研究生不得报考已取得的学历、学位证书)；
5.参加2020年至今武宣县事业单位公开招聘拟录用人员，公示期后放弃录用或岗位服务期内辞职的人员；
6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；
7.公务员、事业单位工作人员在服务期内；
8.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象。
10.根据法律规定，禁止在其他情况下招聘事业单位工作人员。
(9)其他说明:
本次人才引进涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、辞退、工作年限、受处分期限等相关资格条件的时间计算以2022年6月27日为准，年限按满年累计。2022年符合岗位要求的高校毕业生可以报名，但必须在2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。逾期不能提供者，取消资格。脱产或脱产学习期间参加社会实践、实习和兼职不能视为工作经历。
二是紧缺急需人才引进待遇
(一)引进人员性质界定为事业单位工作人员，分配到事业单位编制(控制数)，根据具体工作岗位给予相应工资。职级晋升和社会保险按事业单位相关规定执行。
(二)引进的急需紧缺人才，属于首次就业的，博士生受聘于技术10级岗位；研究生受聘于技术11级岗位；大学毕业生，受聘于中专岗位。
(三)引进人员符合来宾市高层次人才和急需紧缺人才条件的，经市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才相关的安家费、生活补贴、住房补贴等优惠政策。具体将按照《来宾市机关事业单位引进人才安置费、生活补贴、住房补贴实施办法(试行)》(来宾财发〔2019〕10号)执行。如有新政策出台，按新政策执行。
第三，注册程序
本次招聘采取现场报名和电子邮件两种方式进行。
(1)岗位查询。2022年6月20日起，应聘人员可登录客才网查询招聘公告附表中各招聘单位的招聘人数、岗位及资格条件。
(二)报名(2022年6月27日8:30至7月6日17:00)
愿意填写报名表(附件2)、毕业证、学位证、身份证、国家机关或事业单位在职工作人员的，须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，以及岗位要求的相关资格证书、执业证书、职称等相关证明材料的原件及复印件，到招录单位现场或通过电子邮件报名。通过电子邮件报名的，应将报名表(附件2)、毕业证、学位证、身份证、国家机关或事业单位在职工作人员同意报考的书面证明、岗位要求的相关资格证书、执业证书、职称证书等相关证明材料原件及复印件发送至相关招聘单位邮箱。同时致电招聘单位确认收到报名邮件。因未及时电话通知而错过报名的，责任由考生自行承担。报名时提交的申请材料必须完整、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或报名信息有误，导致现场资格审查失败的，由申请人自行承担责任。
招聘单位的报名地点和电子邮箱:
征聘股
现场注册地址
在线注册电子邮件地址
联系人
联系号码
武宣县人民医院
武宣县武宣镇城东路南二巷10号
武宣县人民医院人事处
wyrsk5213322@163.com
郑
0772-5213322
武宣县中医医院
武宣县武宣镇鞍山路10号
武宣县中医医院办公室
wxzyrsk@126.com
潘红莲
0772-5217807
武宣妇幼保健院
武宣县武宣镇盘龙大道18号
武宣县妇幼保健院人事处
wxfy 5225992 @ 126.com
谭邱斌
17777219394
(三)资格审查(2022年6月27日8时30分至7月8日17时)
1.资格问题。招聘单位负责资格审查。招聘单位应当自应聘者现场或电话确认报名之日起2日内，按照公告公布的岗位条件对应聘者进行资格审查。符合报名条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应当说明原因。
2.评审结果的反馈。在规定的资格审查时间内，由招聘单位当场或电话向应聘人员进行反馈。一个候选人只能申请计划中的一个职位。如果他通过了资格审查，就不能报考其他职位。资格审查不合格的报考人员，可在报名时限内改报其他符合条件的职位。
第四，考试
(1)招聘方式。本次招聘采用“直接面试”的方式进行。
(2)考试的比重。本次招聘不设置考试比例。报考同一职位的合格人数不超过30人(含30人)的，直接进入面试环节。报考同一岗位合格人数超过30人的，由武宣县市卫计局、武宣县市人社局组织专业知识笔试，从高到低按照1:3确定面试人选。面试人选确定后，主动放弃面试资格的人选不予替换，按实有人员进行面试。因无人报考或报名人数少于计划人数而需要减少的岗位在客才网公布。
(三)面试资格审查。现场资格审查时间、地点由招聘单位工作人员另行通知，资格审查合格后方可参加面试。面试资格审查方式为现场验证。报考人员持本人有效居民毕业证、报名表、学位证、身份证，国家机关或事业单位在职工作人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，并持本人相关资格证书、执业证书、职称证书等证件原件及岗位所需的其他相关证明材料，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。未按时参加现场核查的考生，视为放弃面试资格。
按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责资格审查。因审核不严，允许不合格人员参加笔试、面试等环节，引发纠纷或不良后果的。考官、招聘单位和武宣县市卫生局共同承担相应责任。
(4)面试形式。面试以结构化面试的形式进行。
(5)面试的时间和地点。根据疫情和报名情况，面试具体时间和地点将在来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)面试公告中公布。
(六)面试的组织和管理。武宣县卫生局和武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县卫生和健康局委派的7人组成，其中本地考官3人，外地考官4人一个面试室，外地考官从其他县(市、区)选调。面试考官必须持有面试考官资格证书。考评员应按程序报市人力资源和社会保障局备案。
面试期间，考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试人员提供考生个人信息，考官根据考生面试序号进行评分。监考人员、考生和考场工作人员不得在面试过程中泄露考生姓名、学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生泄露的，扣面试成绩的5%-20%。情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(七)公布面试结果。面试满分100分，60分合格。面试成绩将在各招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县市卫生局和招聘单位公布了该单位工作区所有应聘者的面试结果和岗位排名。本次招聘面试成绩为总成绩。面试不合格者，不得确定为考试和体检人选。
(8)录像。面试的组织实施部门应当在面试考场记录面试全过程，视频资料保存一年以上备查。
动词 （verb的缩写）考核、体检、公示
招聘单位按照计划招聘与体检、考试考生1:1的比例，从综合成绩由高到低确定考试、考试考生。总分并列的人通过加试的方式确定评价人。
(1)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照公务员体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提出复检申请，经核准后进行复检。体检机构、医疗机构及其工作人员应当对复检项目严格保密。原则上当天未当场复检的项目不得在原体检医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复试的内容是对体检结论有影响的项目。体检和复检在定点医疗机构进行。
考试、体检不合格或主动放弃的，可在同一岗位从高分到低分依次递补。
(2)评估。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核小组，按照《来政人发〔2007〕40号》(试行)的有关规定对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证等相应岗位要求的原件，否则取消就业资格。
(3)宣传。根据面试成绩、考核和体检情况，经集体研究，拟聘用人选名单在嘉宾人才网和本单位工作区公示7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，对反映的问题进行复核，反映的问题影响聘用且有证据的，取消聘用资格；对反映的问题难以核实的，暂缓审批，待结论出来后再决定是否录用。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再聘用。
不及物动词批准和雇用
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门、县人社局审核，报市人社局批准后，方可办理聘用手续。
聘用单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，期限不少于3年(服务期限见附件1附表)。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。首次员工试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期的工资福利按照国家和自治区的有关规定执行。试用期满后考核合格者，予以录用；不合格者予以辞退。
七、招聘纪律和监督
(一)招聘单位应全面贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密安排，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得在秘书、人事、财务、纪检、基建工程、采购、直接上下级领导等岗位任职。
在公开招聘过程中，参与招聘的人员应当回避上述与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的情况。
(3)严肃工作纪律。对公开招聘中违规的招聘单位、招聘工作人员和报考者，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(四)实行诚信制度。报考人员提交的报考材料应当真实准确，遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，严格按照《事业单位公开招聘行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。
应聘人员有下列失信行为的，记入诚信档案，供招聘单位参考。
1.报考人员在资格审查合格后，未在面试前提交书面放弃申请，不参加面试的，取消本次考试资格，并记入诚信档案，保存期限为2年。
2.拟聘用人员名单公示后，报考人员放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。
3.报考人员被事业单位录用后未报到，试用期内放弃的，记入诚信档案，保存期限为5年。
八。其他相关说明
(一)本公告及其附件中的“以上”、“以下”均含本级基数。
(2)报名期间，应聘人员应及时了解客才网发布的最新信息，保持通讯工具畅通。如因自身原因错过重要信息，后果自负。
(3)本次考试不指定考试用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站，刊物，辅导资料，上网卡等。以公开招聘考试命题组和专门培训机构名义举办的事业单位考试与本次考试的组织者无关。请提高警惕，不要上当受骗。
(4)报名期最后2天(2022年7月5日至2022年7月6日)报名的报考人员，因无法通过资格审查，可能会错过改报职位的机会。因此，请申请人评估自身风险，及时报名，以免耽误报名或更改时间。报名期最后两天报名的报考者，如未通过资格审查，无法报其他职位或报名，后果自负。
(5)疫情防控。在组织实施考试过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控常态化的相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。请理解、支持和配合申请人。
(六)人才引进相关政策和信息详见客才网(http://lb.gxrc.com/)。
本公告由武宣县卫生局、武宣县人社局负责解释。
监督电话:0772-5223008
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附件1:武宣县卫生系统2022年第一批紧缺急需人才引进计划表。
附件2:武宣县卫生系统2022年第一批紧缺急需人才引进登记表
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
武宣县卫生局武宣县人力资源和社会保障局
2022年6月20日
