吉林省就业指导中心

新华社记者李双喜

“一点需求，一点响应”，从全省调配人力资源，缓解企业用工问题。

“精准画像，量身定制”结合求职者的个人特征，选择匹配度最高的职业和工作。

打造“96885吉人在线”服务平台，为用人单位和求职者搭建智慧之桥。

打造就业服务专员、人才服务专员、创业就业指导师团队，简称“两员一师”，对重点企业、重点人群逐一帮扶。

党的二十大报告指出:“实施就业优先战略，强化就业优先政策，完善就业公共服务体系，加强对弱势群体的就业援助，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，让每个人都有通过努力实现自身发展的机会。”

近年来，吉林省人力资源和社会保障厅从全程服务向“主动服务”转变，实施了“缺人才找工作找公司”服务创新推广工程和高校毕业生就业创业服务专项行动(“两找一服务”)。通过搭建“96885吉人在线”服务平台，实现了线上线下的就业“智慧桥梁”。

“一点需求，多点响应”解决企业用工荒

在吉林省通化市一家企业的车间里，玄武岩纤维像银丝线一样，被高温拉出来，卷成卷，由工人送到仓库。吉林同心玄武岩科技有限公司人力资源经理杨婷婷说:“多亏了人社部门的帮助，我们招不到工人的问题得到了解决，这样我们才能顺利扩大生产。”

针对吉林省企业遇到的招工难、用工荒等问题，吉林省人社部门搭建一体化指挥平台，加强地方联动，对部分地区用工荒采取“一点需求、多点应对”，从全省调配人力资源缓解企业用工问题。

“2022年，我们需要再开几个车间，因为我们的产品畅销，订单增加。但当时就业紧张，公司周边贴的招聘广告招不到人。”杨婷婷说。为此，他们联系了通化市就业服务局，希望帮助企业加大招聘宣传力度。通化市就业服务局将企业列入重点帮扶名单，利用官方微信官方账号和网站发布招聘信息，并在Tik Tok进行“带岗直播”。而通化市地处吉林省东部山区，适合的熟练劳动力有限。因此，通化市将申请企业用工信息进行升级。长春市人力资源和社会保障厅帮助企业联系了一所高校，企业与高校签订了合作协议，解决了就业问题。

“过去一些地方人口流出量大，人力资源有限，导致企业招工难。为此，人社部门建立了联动平台，将当地就业问题升级，纳入全省。”吉林省就业服务局副局长王树国说，“这样通过一个系统平台，调度全省人力资源为其服务，实现‘一点需求，多点响应’的格局。”

2022年，吉林省人社部门先后将恢复生产的重点企业、保障供应的物流企业、规模以上工业企业和新开工投资项目纳入平台帮扶企业名单，组织人才服务专员与企业建立结对帮扶关系，动态跟踪企业复产情况，为企业提供“一对一”政策落实和就业指导服务。

“精准画像、量身定制”解决群众就业难

“这份工作符合我所学的专业，能让我发挥个人价值。”吉林市民应丽丽说。在外地备考公务员多年未果后，去年年底，她应该马上回老家吉林市求职。在吉林市人才服务中心的帮助下，2022年，她成功签约吉林国兴碳纤维有限公司。

谈到求职过程，李颖仍然非常兴奋。2017年毕业于吉林农业大学生物化学与分子生物学专业。去年底，李颖立即回到吉林市，在办理档案业务时被列入离校未就业高校毕业生数据库。吉林市人才服务中心人才服务专员联系应丽丽，了解她的求职意愿和服务需求，然后给她“精准画像”，指导她通过吉林人才网发布求职信息。人才服务专员根据她的学历和职业理想，邀请她参加了2022年1月在吉林市举办的“助力碳纤维产业链发展”专场招聘会。招聘会上，英利面试了吉林国兴碳纤维有限公司，成功签约。

“‘精准画像，量身定制’就是结合求职者的个人特征，包括他的兴趣爱好、专业特长、性格年龄、职业理想等。，并为他们选择匹配度最高的职业和工作，让他们最大限度地发挥个人专长。”吉林省白城市洮北区就业服务局党支部副书记于艳华说。

2022年，吉林省加大对两类群体的就业援助力度，统筹利用各种资源，为高校毕业生等青年群体和登记失业人员、农民工、退役军人等重点群体提供全方位、全链条、一体化、精准化服务。

截至2022年12月26日，“96885吉人在线”服务平台已发布9634家用人单位招聘信息1.7万条，涉及就业岗位8.7万个。智能系统为求职者推送企业信息5522次，为企业推送职位信息10175次，为企业推送人才2462次。

搭建“智能”桥梁，打造“两员一师”团队

就业工作就像一座桥，一端连着用人单位，另一端连着求职者。如何让双方快速对接、精准匹配，搭建招聘与求职的双向桥梁，是吉林省人社部门近年来的主要工作目标。为此，吉林省人力资源和社会部门整合公共就业和人才服务机构现有求职招聘信息系统，打造“96885吉人在线”服务平台，作为“两职”服务工程的载体。

据介绍，2022年初，“96885济仁在线”服务平台正式上线运行。该平台旨在满足用人单位的人才需求和劳动者的就业需求，搭建一个包括求职者、用人单位、学校、人力资源机构、培训机构等线上线下市场主体的综合服务平台。它运用大数据、云计算等技术手段，强化求职、人才搜寻、就业地图、视频面试、智能匹配等服务功能，丰富劳动者找工作、用人单位招才引智的渠道。

该平台也是人社部门实施智能指挥调度的平台。吉林省就业服务局副局长王树国向记者展示了移动版的96885指挥中心。各地重点企业的需求会被频繁提示。如果没人回应，就会被送到专门的人那里处理。定期检查进度。“依托指挥调度系统，对帮扶任务实行清单管理、跟踪反馈、限时完成的运行机制，督促工作任务落实。”王树国说。

此外，吉林省人社部门还着力打造就业服务专员、人才服务专员、创业就业指导师三支队伍，简称“两员一师”。

吉林省就业服务局人力资源市场处处长黄燕华介绍，“两员一师”团队将对重点企业进行专项帮扶，定期走访、跟踪企业用工需求，帮助其到街道、社区、乡村招聘人才，为企业发布用工信息。

截至目前，吉林省已有8000多名就业和人才服务专员、188名创业就业指导员与3.2万名登记失业人员、2.2万名就业困难人员、3800名未就业高校毕业生建立了帮扶结对关系。(完)

来源:新华社