知识源于沉淀 来源:【四川日报-川观新闻】
川观记者张萌
“有学历和专业要求吗？””工作能力要求的重点是什么？”…..3月24日下午，在眉山市太和镇永丰村，永丰村第一书记刘超正在通过电话回答考生的提问，短短半天时间，他已经接到了十几个电话。
日前，永丰村发布招聘公告:为深入推进乡村振兴战略，促进永丰村集体经济健康发展，打造新时代更高层次的“天府粮仓”，永丰村面向全国招聘一名乡村CEO。刘超在电话里回复的是有意应聘永丰村CEO的人选。
在村子的另一边，村CEO成了村民们热议的话题。“什么是‘国家CEO’？”“我们为什么要在村里招一个‘CEO’？”“他能给村子带来什么变化？”围绕农村CEO这一新职业，永丰村的村民也有很多问题需要回答。
专业的人做专业的事，通过乡村CEO打开农旅融合新局面。
农村CEO又称农业经理，可以简单理解为在村集体经济组织的全资或控股企业从事经营管理的人员。他们是推动农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，因此被大家形象地称为“农村CEO”。
2022年，永丰村粮食总产量突破4000吨，创历史新高，也是全省首批实现水稻全程机械化生产的村之一。对于永丰村来说，农业生产水平一直领先。为什么需要这样的农村CEO？
永丰村的高标准农田。
为了加快永丰村的发展，今年2月，刘超专程到浙江、江苏沿海等地，学习先进地区乡村振兴的经验和做法。“这次我学到了很多宝贵的经验，也看到了永丰村的不足。”刘超说，看到发达地区的乡村CEO对村里的发展很有帮助，她就想，永丰村是不是也可以引进这样的专业人士。
“永丰村的农业旅游有很多资源，包括乡村风光、旅游圈、专题研究、餐饮休闲等，农业旅游发展空间巨大。”刘超坦言，发展农业旅游产业不专业，要招一个会经营、懂农业旅游的人，专业的人做专业的事。
2022年底，眉山市东坡区永丰区天府粮仓核心区建设专项规划正式发布，其中提出全力推进创建更高标准农田升级改造示范、粮经复合型现代农业产业示范、农旅融合产业延伸链融合示范、宜居宜业示范和美丽乡村建设示范，在新时代更高水平上全面引领天府粮仓建设。
平台即将搭建，需要专业人士施展拳脚。目前，永丰村建设的综合服务中心“丰收里”预计今年5月投入运营，高标准农田提质增效、乡村景观改造等工作也在进行中。
像“规划可以从上面做，种庄稼可以从下面种”这样的人，会来“碗”的
在招聘简介中，记者看到了永丰村对乡村CEO的要求，负责公司的日常运营、文化旅游项目策划、营销方案及策划方案、对外沟通合作等。虽然工作地点在农村，但对工作能力的要求一点都不差。
刘超认为，乡村CEO应该愿意到农村基层去，对乡村振兴有真正的热情。对于永丰村来说，种好粮，守好田是重中之重。如何将“天府粮仓”建设与农业旅游产业发展有机结合，是永丰村面临的一大挑战。
“我们需要会种植农作物的复合型人才，帮助我们开拓农业旅游市场。”刘超说，大城市的职业经理人是专门从事企业管理的骨干人才。相比较而言，农村职业经理人也需要了解农村和农业。
“人情”是对乡村管理者的另一个考验。经常在村里做调解工作的永丰村党委书记李雪平很有发言权。“农村更多的是人情社会，日常工作中难免会和村民沟通协调，所以善于和村民打交道也是必备技能之一。”李雪平说。
“为了给农村CEO足够的施展能力空，这个职位要么是村干部，不进集体经济，要么是村里招的干实事的。”刘超说，由于村里的农业旅游项目运营经验不足，村委会将最大限度地开放权限，交给村里的老总。“充分发挥你的技能和专长，村上会全力配合。”
据了解，本次招聘采取的合同管理是以年薪和绩效奖励为基础的，具体薪酬会根据应聘者的具体情况与应聘者详细讨论。
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