知识源于沉淀 为进一步加强青州市教师队伍建设，优化教育人才结构，为创建人民满意教育提供强有力的人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》和《山东省事业单位公开招聘规定》，面向社会引进高中高层次人才15名。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
事业编制内高中教师15人。具体岗位和条件见《青州市教育系统2020年引进高层次人才需求一览表》(附件1)。
二、招聘的范围和条件
(一)招聘范围
“双一流”建设类高校和建设学科类高校(高校范围见附件2，不含其独立学院)2020年全日制本科及以上毕业生(含2018年、2019年就业期)；2020年全日制硕士及以上学历毕业生(含2018年、2019年就业期)。
(二)招聘条件
申请人还必须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.身体健康，符合招聘岗位体检标准。
4.符合招聘岗位要求的学历和学位。全日制普通高校毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书。
5.有招聘要求的职业。参考教育部颁布的《普通高等学校研究生和本科专业目录》。
6.有招聘要求的教师资格证。全日制普通高校毕业生须在2020年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证。
7.符合岗位要求的其他资格条件。
下列情况人员不能报考:青州在编教师；受过刑事处罚的；党纪政纪没有解除；涉嫌违法，正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重行为的；全日制普通高校非应届毕业生(不能以取得的学历学位为条件报考)；军人；按照规定不能申请的其他情形。考生不能报考有亲属应当回避的职位。
三。注册和资格考试
(1)现场报名
时间:2020年2月3日至2月5日，上午9: 00至11: 30，下午14: 00至17: 00。
地点:青州市教体局研学旅行研究中心(青州市范公亭西路801号)。
(二)现场资格审查
考生必须亲自进行现场资格审查，青州市教体局将指派专人对考生资格进行严格审查，并对资格审查结果负责。
考生资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
报考人员需按招聘岗位要求向青州市教体局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括:
1.青州市教育系统2020年招聘高中教师报名表一式两份(附件3)。
2.两张近期1寸免冠照片。
3.身份证原件及复印件。
4.我所有的毕业证和学位证的原件和复印件。应届毕业生以学校出具的就业推荐表代替，并承诺在2020年7月31日前提供毕业证和学位证。届时不能提供者，取消资格。
申请在境外获得学历或学位的留学人员，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位证明等相关证明材料。申请人取得港澳台学历或学位的，还须提供国家教育部门出具的学历、学位证明等相关证明材料。
5.我所有毕业证和学位证的网上验证结果。考生可在中国高等教育学生信息网(Xuexin.com)打印教育部学历证书电子注册备案表，在中国学历学位与研究生教育信息网(学历学位网)打印教育部学历学位与研究生教育发展中心认证报告。应届毕业生网上查不到成绩的，承诺2020年7月31日前提供，届时不能提供者取消资格。
6.登记卡原件及复印件。应届毕业生凭学校出具的就业推荐表代替，并承诺在2020年7月31日前提供报到证，届时不能提供者取消资格。
7.教师资格证原件及复印件。应届毕业生以教师资格认证部门出具的笔试、面试证明代替，并承诺在2020年7月31日前提供教师资格证，届时不能提供者取消资格。
8.教师资格证网上验证结果。考生在“中国教师资格网”上打印证书验证结果。应届毕业生网上查不到成绩的，承诺2020年7月31日前提供，届时不能提供者取消资格。
9.在职人员应聘的，还须提交有聘用权限的单位出具的同意聘用证明(模板见附件4)。对出具同意证明有明确困难的在职人员，最迟可在总成绩公布后第三个工作日17:00前提供，届时不能提供的，取消资格。
报考人员当场缴纳面试考试费70元，并自带零钱。
四、考试的内容和方法
考试形式为面试和笔试，成绩采用百分制计算。
(1)面试
面试形式和内容:面试采取讲座和答辩的方式进行。面试满分为100分，其中讲课分数占80%，答辩分数占20%。讲课内容是现行高中教材中各科一节课的内容，答辩考察考生的职业道德和教学潜力。根据科目数量，分组抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟，答辩10分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。面试结束后将向考生公布成绩。为保证成绩的公平公正，在报名人数较多的专业面试中，如需使用两组以上评委，则采用修正系数法计算最终成绩，现场只公布本面试室考生的原成绩。修正分数=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法:本专业所有考生的平均面试成绩÷考生所在面试组本专业所有考生的平均面试成绩。公式中计算平均分时，先去掉最高分，再去掉最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。
面试结束后，根据考生填报的招聘岗位，按照面试成绩从高到低确定进入笔试范围的人员。如果最后进入笔试范围的人员面试成绩并列，则一起进入笔试范围。进入同一职位笔试范围的考生，按照1:5的比例确定。为保证新录用人员的基本素质，面试成绩低于60分的考生不能进入笔试范围。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划人数的，以该考生所在面试小组所有考生的平均分为基础确定岗位面试最低分数线。未达到最低分数线的考生不能进入笔试范围。
面试由青州市教育体育局组织。具体时间、地点请登录青州市人民政府网站教体局栏目。
(2)计划调整
实际参加面试的合格人数达不到招聘计划数的，核减岗位计划。
(三)笔试
报考人员应及时登录青州市人民政府网站教育体育局栏目查询面试结果、笔试具体时间和地点及准考证领取情况。
笔试形式和内容:笔试形式为标准化试题，满分为100分。答题卡由微机填写和评分。笔试内容为教育理论和专业知识，分别占20%和80%。教育理论包括教育学和心理学，专业知识是各科所学的专业知识。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由青州市教体局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(4)计算结果的方法
笔试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，合成考试总成绩。
所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩确定后，根据总成绩确定各岗位考试排名。总分相同的，根据笔试总成绩和笔试专业知识确定名次。
五、考察、体检和录用
1.确定决赛选手
根据考生总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察和体检范围的考生。
2.调查和体检
根据实际需要，调查可以采取查阅档案、查验证件、实地走访、谈话等多种方式进行。主要关注思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关资料、材料是否真实准确进行审核。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发〔2017〕2号)要求，严格审核考察对象档案，重点是“三龄两历一身份”。对档案中存在的问题要认真调查。问题未查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。
体检由青州市教体局组织。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按《关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行，国家其他规定为准。体检费用由申请人承担。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次。结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考察和体检资格或考察和体检不合格的考生造成的空空缺，从进入笔试的人员中等额递补。
选择帖子
入围人员体检、考察合格的，按照招聘计划和考试总成绩从高到低依次选择用人单位。
4.宣传和就业
拟聘用人员在青州市人民政府网教体局板块进行公示。公示期为7个工作日，公示后不再递补员工名单。
公示期满，无问题或反映问题不影响就业者，须在规定时间内到所选工作单位报到，办理相关手续。逾期不报者，取消资格。反映影响聘用问题并经核实的，不予聘用。
新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。新录用人员最低服务年限为五年(含试用期)。最低服务年限不满最低服务年限，因考核、调动等原因要求离开用人单位的，不予办理相关手续。
不及物动词其他人
应聘人员应认真阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、体检、考察等环节；保持沟通顺畅有效，如因我自身原因错过重要信息，自行负责。教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章的规定执行。发现违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本章由青州市教育体育局负责解释。相关事宜可在青州市人民政府网教体局板块查询。
本办法未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
青州市教育体育局地址:青州市范公亭西路801号。
联系电话:0536-3235859。
咨询时间:工作日上午8: 30-11: 30，下午13:30-17:30。
青州市教育和体育局
2020年1月10日
