岱岳区人力资源和社会保障局

泰安日报最泰安讯近日，岱岳区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。岱岳区人力资源和社会保障局相关负责人介绍了就业人才相关情况，并回答了记者提问。今年以来，岱岳区在稳就业、优服务、提效率、强实力的基础上持续发力，实现更加充分、更高质量的就业。截至目前，岱岳区城镇新增就业2877人，实现失业人员再就业1587人，就业困难人员再就业95人。

双向努力做好就业和招聘工作。今年以来，岱岳区人力资源和社会保障全面推进“春风行动暨就业援助月”专项活动，把重点企业就业服务保障作为重中之重。线下，抓住春节返乡创业高峰期和节后就业选择期，密集组织各类招聘活动，全面摸清底数，广泛宣传政策，精准就业帮扶，搭建招聘桥梁，推出一系列暖心举措，促进用人单位与劳动者“双向出行”。在线上，依托“岱岳传媒融合”媒体平台和“岱岳人社”、“岱岳就业”微信官方账号、微信群，发布招聘信息51期，提供岗位4800余个，达成就业意向3600余个。

创新形式帮助企业走出困境。去年，岱岳区人力资源和社会保障局积极探索“人社求职”和“跟帖直播”的新尝试，帮助用人单位和求职者通过网络实现“云谈判”。今年以来，岱岳区人力资源和社会保障利用网络直播平台优势，持续探索“探岗上岗”举措，带领求职者近距离感受企业风采，全力以赴为企业招工服务。现在已经发展成为“直播新生力量”，成为促进就业的常态措施。目前，人民社会岗位探索活动已开展三期，发布岗位需求500余个，吸引万余人观看，有效促进了全区就业。

采取多种措施做好人才引进工作。岱岳区主动对接企业用工需求，抓住毕业求职“黄金期”，密集举办和参加校园招聘会，集中帮助高校毕业生就业，采取多种措施招聘人才，有效解决了企业用工需求和毕业生就业预期。

加大人才引进力度。今年以来，岱岳区委区政府主要领导亲自策划了“高校师生岱岳行”和“高校书记岱岳行”专项活动，综合运用“请进来、走出去”双管齐下，不断建立岱岳区与省内外知名高校的长期有效对接，帮助企业解决人才招聘难题，吸引优秀高校毕业生到岱岳区就业创业。今年以来，在省内外10所高校开展了“书记高校行”专项活动，签订了14份校企合作协议，聘请了29名人力资源副总裁和校园引智大使。

提高人才引进的准确性。围绕全区“4+X”产业体系，突出信息技术、精细化工、新型建材、食品工业等新一代重点产业链，引导协调泰山玻纤、泰山石膏、国泰大成等链主积极开发100个以上人才引进岗位；协调高校根据引才岗位数据库组织相关专业毕业生参加招聘会，切实提高“双向选择”的准确率；统筹全区事业单位编制100人，采取无笔试、直接面试的方式，分两批招聘高层次人才。第一批目前正在进行中。

岱岳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，岱岳区将继续加大就业招聘和吸引人才的宣传力度，结合区内企业招聘需求，与企业、高校共建优质就业服务平台，让更多求职者了解区内企业的招聘信息和就业创业政策， 更好地促进人才链与产业链、信息链的有机衔接，为新时代的现代化强区建设贡献力量。

记者:许