知识源于沉淀 刚刚，湖北省人事考试院发布了2023年湖北省事业单位统一公开招聘工作人员公告。全文如下:
2023年湖北省事业单位统一公开招聘工作人员公告
为贯彻落实党的二十大精神，更好地实施“聚才荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂就业创业，满足各级各类事业单位的就业需求，建设高素质专门机构干部队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国发展新格局先行区提供人才支撑， 根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织有关事项公告如下:
一、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
(2)具体条件
详见《湖北省2023年省直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。
(3)以下人员不能报名。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法正在接受审查，尚未受到党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员录用和事业单位公开招聘考试中被发现有严重违规行为，尚在禁入期的人员；
5.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、职位及资格条件
(一)除具有政策依据的相关群体外，本次招聘面向往届高校毕业生和符合岗位条件的各类社会人才。
(二)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见岗位表。
(3)岗位条件相关问题，可咨询招聘单位。联系方式见《湖北省2023年统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表》(附件2)。
第三，注册
(1)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、注册、查询、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(2)时间安排
1.报名:2023年2月24日9:00至2023年3月1日17:00，报名人员报名并接受个人基本信息认证。
2.报名时间:2023年2月24日9:00-3月2日17:00。成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报一个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17时，报名窗口准时关闭。
3.资格审查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
4.缴费确认:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。未按时缴费者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证:3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已确定报考人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《湖北省2023年统一公开招聘工作人员报名指南》(附件3，以下简称《报名指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目和时间、地点
1.时间:2023年4月2日(周日)上午
2.科目:08: 30-10: 00职业能力倾向测验。
10: 00—12: 00综合应用能力
3.地点:详见准考证。
书面类别和内容
1.根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个亚类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除岗位表中注明的免笔试岗位外，其他所有岗位的考生均需在统一笔试中参加相应类别的两次考试。
(三)关于考试比例的定义。
为实现竞争性选拔，原则上按照岗位计划数和报名人数不低于岗位表规定的比例(面试入围比例)进行考试。报名结束后，如需取消、减少或降低报名人数达不到考试规定比例的招聘岗位，由招聘单位申请调整，经相关部门核准备案后，通过湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北人事考试网发布，考生可自行查询成绩。同时，试卷最低及格线出炉，低于最低及格线的考生不能进入下一个招聘环节。
动词 （verb的缩写）采访
(一)面试重点评价考生的专业知识、专业能力和工作技能，测试考生的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据职位表中规定的面试入围比例，根据考生报考的职位和笔试成绩从高到低确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由用人单位提出取消、减少或保留的调整申请，经有关部门批准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带职位要求材料原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员[包括参照公务员法管理机关(单位)]须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供同意报名的书面证明。未按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能进入面试。面试人选出现空缺的职位，按职位笔试成绩依次递补。
(四)面试前，各招聘单位在官网、本单位或主管部门发布面试公告，有关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告后，自面试之日起5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对入围或实际参加人数与岗位计划人数之比等于或小于1:1的岗位，单独设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生不能进入下一招聘阶段。
六、考试成绩的计算
(1)业绩权重。笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接面试，不分轻重；面试涉及专业测试的，招聘单位应当在面试公告中明确专业测试的比例。
(2)评分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，共计300分；面试满分100分。考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)÷3；考生的面试成绩就是面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩为该考生的总成绩。
(3)奖金政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划和西部地区大学生志愿服务项目人员、在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵给予积分优惠。上述人员由本人提出申请，通过各项目省级主管部门资格审查(其中，高校毕业生退役士兵由省退役士兵事务厅审核)，人员名单由省人社厅汇总并按程序公示。试卷成绩达到最低合格线的，在笔试成绩折算成百分制中增加5分。
符合条件的申请人必须在3月7日至3月10日期间提出申请。报考方式及相关要求详见《湖北省2023年省直事业单位统一公开招聘考试加分注意事项》(附件5)。
七。身体检查和检验
(一)按照招聘岗位人数1: 1的比例，按考生总成绩从高到低确定体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。招聘残疾人，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要复检的，复检机构在有资质的医疗机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)主管部门和招聘单位负责考察工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的综合考察，对考生报考资格进行复审。
(4)如考生主动放弃，体检或考察不合格，招聘单位可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八。公示和备案
(一)招聘单位根据考察结果经领导集体研究确定拟聘用人选，经主管部门批准后，在本单位或主管部门官网、省级事业单位公开招聘信息发布平台公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议，或虽有异议，但经考察不影响录用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。
(二)公示中反映聘用问题并经查实的，不予聘用备案。对公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓备案聘用，待调查后再决定是否备案聘用。
九。雇用
(1)经省委组织部、省人社厅审核备案后，由招聘单位通知新录用人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期并计入聘用期，实行岗位管理，执行相关政策规定的工资待遇。
(2)被聘用人员无正当理由在接到通知后20日内未报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩对替补人员进行排名，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
X.对违规行为的处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
本公告中的相关政策由省委组织部、省人社厅负责解释。岗位表所列内容由招聘单位负责解释。
附件1:2023年湖北省事业单位统一公开招聘工作人员岗位表。xls
附件2:湖北省2023年省直事业单位统一公开招聘单位联系方式及咨询方式一览表。xls
附件3:2023年湖北省事业单位统一公开招聘工作人员指引。文件
附录4:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件5:湖北省2023年省直事业单位统一公开招聘工作人员考试要点说明。文件
湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2023年2月22日
(来源:湖北省人事考试院)
[责任编辑:傅莹]
【来源:湖北省人事考试院】
