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在“金三银四”求职高峰期，航空公司空公司的招聘也达到了顶峰。很多“黑中介”打着笔试面试、招聘交流的幌子，在招聘现场欺骗应聘者，牟取暴利。

据南航空消息，今年南航机组(保安)招聘已有超过31000人报名参加。“没有所谓的‘保底名额’”，南航相关负责人提醒，申请人千万不要相信。

预付500元“保底笔试”款项后，中介消失。

2018年，王通过南航空乘务(安全员)招聘面试和体检后，在某“空妹子招聘网看到某中介声称要先交500元，可以安排“笔试担保”，通过后付给中介17000元。怕笔试过不了关，王当即交了500元，并告知中介自己的个人信息。但是付款后中介没有再联系她，她才意识到被骗了。

自此，王某某通过笔试正式成为南航空乘培训学员。在培训过程中，她发现自己经常被所谓的中介跟踪，被人威胁，要钱。南航工作人员告诉北京青年报记者，由于王警惕性较强，所以及时察觉，被跟踪后及时向公司汇报。所幸没有造成严重后果。

除了在网上发帖，一些社工还在春招的一些站点、厕所、走廊等地方张贴或私自传播所谓的“招聘交流群”微信二维码。，并在微信群里散布虚假信息，比如可以通过内部运营面试，笔试。甚至还有“黑中介”自称负责招聘最终考官，伪造带有南航域名的虚假网页和虚假新闻，诈骗考生获取暴利。

南航招聘信息官方渠道只有四个，没有“保底名额”。

今年3月6日，南航通过南航空微信公众平台发布了《南航空关于提醒考生谨防招聘诈骗的声明》，并公布了四大招聘信息官方渠道:南航招聘job.csair.com官网、南航招聘微信官方账号(csair-hr)和南航招聘邮箱zhaopin @ csair . com \” > zhaopin @ csair . com \” >；Zhaopin@csair.com和南航短信平台95539。声明称，南航从未委托或授权其他单位招聘，更谈不上“保名额”。凡假借南航名义招聘或传播虚假招聘信息者，将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。

工作人员提醒，乘务(安全)招聘的标准流程是:现场报名-初审-复试-期末考试-体检/笔试-培训-入职。应聘人员应根据招聘简章认真准备应聘材料，本人对应聘材料的真实性、有效性和完整性负责。南航将在每一个环节进行严格的招聘验证，任何一个环节被发现不合格者将被取消招聘资格。招聘中的欺诈行为及相关人员将被列入招聘黑名单，涉嫌违法的将移交公安机关处理。

错过春季搬家也没关系。今年会有大规模的暑期搬家。

截至3月21日，南航已在全国多个城市举办了68场机组(保安)招聘，报名人数超过31000人。北青报记者登录南航招聘网发现，仅3月份，南航就在北京、上海、Xi安等32个大中城市设立了招聘站点，方便应聘者就近参加。

北青报记者了解到，应聘者错过春招并没有关系。今年，南航将继续在全国范围内进行夏秋季两次大规模招聘，全年计划招聘3400余名机组人员。从春招整体情况来看，考生中不乏硕士学历、外语能力突出的优秀人才，英语专业四级以上和其他小语种的比例为20%。

南航工作人员提醒，服务意识、亲和力、英语沟通能力是空乘人员必备的技能。应聘者在日常生活中要加强训练和学习，但是招聘面试和笔试都是基础测试，在应聘前不需要参加各种针对性的培训。申请后，公司将统一组织初始资格培训。文/本报记者闫