职务职称

岗位是指工作岗位，包括机关事业单位的管理岗位、专业技术岗位、后勤岗位。不同的工作有不同的位置；地位不同，不能只从事同一岗位。一般来说，干部可以从事管理岗位和专业技术岗位，后勤人员从事后勤岗位。一般职员有一般职员职位，如办事员、文员，领导有领导职位，如处长、主任。

职级是指职位对应的行政级别。与机关管理岗位相对应的，有部门负责人、部门主管、部门负责人等。；事业单位也有八级、七级、六级管理，事业单位和事业单位之间也有对应关系，比如七级管理对应正科级，五级管理对应处级。专业技术人员也有职级，按职称分为初级、中级、副高级、高级。工人分为实工、中工、高级工、技师、高级技师。一般职员分为办事员和职员。新公务员法实施后，取消了副主任科员，将主任科员、调研员分为四级。一般职员五年内可以晋升一级，成为主任科员四级，享受更高的待遇。

职位是组织部门在制定本单位“三定方案”时核定的领导职数。党政部门的主任、副主任、主任、副主任，事业单位中心主任、副主任，站队副主任，都是公职人员。位置对应级别。县区两级的部门一般都是科级，主任是科级，副主任是科级，下属机构级别和主管部门差不多，或者低一两级；市级部门是处级，省级部门是科级。不同的行政级别对应不同的职级有不同的职位。

职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力的差异评定的专业技术资格。专业技术机构实行职称管理，根据本单位编制和岗位数量确定各级职称数量。只有评聘结合，才能享受相应的职称工资。常见的中小学教师、高校教师、医务工作者、农艺师、工程师、记者、律师、演员、教练等。都有不同的职称，一般按照助理、初级、中级、高级等不同级别对待。

新《公务员法》将公务员职级并行扩展到所有公务员和公职人员，即十级公务员职位对应二十七级职级，两个条件都满足时，可以享受更高职级的待遇。