知识源于沉淀 推动建设员工与企业形成利益共同体、责任共同体和命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力和社会影响力的全面提升。
一、凝聚发展合力 突出“三个教育”新使命
党员、干部和骨干带头宣讲形势和任务，增强职工的大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识。鼓励员工不断提高技术创新能力，为企业降本增效做出积极贡献。
二、迸发创新活力 探索“三个转变”新形式
“双向沟通”改变传统灌输式教育，基层党支部轮流领导“开门”组织生活，鼓励基层创新“自选动作”。
以“交流+分享+感受”的方式，以发散思维协同提高思想教育的实效性，强化谈心能力和思想动态监控能力，不断提高思想政治工作的能力和水平。
三、增强组织引力 凸显“三个作用”新亮点
领导群团组织更好发挥桥梁纽带作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动群团组织改革创新充满活力。
建设一支有理想信念、懂技术创新、勇于担当、乐于奉献的产业员工队伍。
四、激发内生动力 推动“三项行动”新实践
在追求共享共赢、和谐共生的道路上永不止步。着力解决职工群众身边的“急难忧”问题，突出国企责任。
下一步，随着国企改革的深入，集团将坚持聚焦企业发展实际和员工需求，不断创新思想政治工作方式方法，使工作更加贴近员工和企业改革发展，充分发挥思想政治工作的“传家宝”作用，以高水平的思想政治工作助力高质量发展，争当国企先锋。
