知识源于沉淀 “吃饭空工资”的问题在机关事业单位一直很普遍。在机关事业单位减员改革、经济增速放缓导致财政紧张、地方债务沉重导致财政萎缩的具体情况下，将进一步加强对“吃空薪”职业问题的严格查处，尽管特殊的人际关系和社会背景使得解决此类问题存在诸多困难和巨大障碍。
和其他机构一样，教育行业也存在“吃空薪”的现象，而且也很严重。离岗教师主要是指占用教师编制，但不从事教学和管理工作的人员。这类教师占用教师编制却从事与教学或管理无关的事务，甚至领取双份工资，不仅使编制资源严重浪费，也加剧了财政支出压力。
此外，还可能存在另一种情况，即当地政府对“吃空薪”问题进行了整改，并向社会公布了调查结果，包括“吃空薪”的具体人数和具体涉案人员名单，但实际上很有可能只是公布结果，离岗人员仍在享受相应的工资待遇。
这种情况是很常见的主动或者代替催收的行为，也是严重违反性质的，需要严查。今天看到一个网友发布的相关信息(如上图)，说是江西一老师在网上举报自己不值班但工资还发。全县312多人吃饭空，要求将发放的工资退回县财政局，但没有一个部门愿意接受。
这位不在岗位但工资“照常发放”的老师以这种实名举报的特殊方式，很可能会让这种主动或顶替不在岗位老师工资的行为公之于众。编办会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部于2019年12月发布相关政策意见，要求严查中小学教职工“吃空工资”占用问题。现在四年过去了，这个真领、冒用的问题依然很严重。
